Megjelent: 3 éve

Négy százalékra vagyunk az áhított foglalkoztatási céltól

A 20-64 éves korcsoport esetében a foglalkoztatási ráta 2,8 százalékponttal, 71,0 százalékra nőtt 2016. március-májusban a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki.

images

2016. március-májusban a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 69 ezer fővel, 251 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal, 5,5 százalékra csökkent - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Forrás: KSH





2016. március-májusban az egy évvel korábbihoz képest a 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 39 ezer fővel, 134 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,7 százalékponttal, 5,4 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 30 ezer fővel, 117 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,5 százalékponttal, 5,6 százalékra mérséklődött.

A 15–24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,0 százalékponttal, 13,8 százalékra csökkent, de a munkanélküliek 18,4 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55–64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 1,3 százalékponttal, 5,0 százalékra, utóbbiaké 2,0 százalékponttal, 4,3 százalékra - derül ki a KSH közleményéből. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,2 hónap; a munkanélküliek 47,5 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít - írják.

149 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt

Ugyanebben az időszakban a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 314 ezer fő volt, 149 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 66 százalékra emelkedett, a férfiak foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben.

A KSH jelentése szerint összességében 149 ezer fős növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 116 ezer fővel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 25 ezer fővel bővült.

A külföldi telephelyen foglalkoztatottak száma - a mintavételi hibahatáron belül - 8 ezer fővel nőtt.

Forrás: KSH







A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 4,0 százalékkal, 2 millió 324 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 3,3 százalékponttal, 72,5 százalékra nőtt. A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 2,8 százalékkal, 1 millió 953 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,2 százalékponttal, 59,6 százalékra javult.

A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 289 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,4 százalékponttal, 26,9 százalékra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az idősebb, 55–64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,8 százalékponttal, 81,9 százalékra, utóbbiaké 4,9 százalékponttal, 49,4 százalékra.

A 20-64 éves korcsoport esetében – mely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre – a foglalkoztatási ráta 2,8 százalékponttal, 71,0 százalékra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 78,2, a nőknél 64,0 százalék.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter