Négy százalékra vagyunk az áhított foglalkoztatási céltól
A 20-64 éves korcsoport esetében a foglalkoztatási ráta 2,8 százalékponttal, 71,0 százalékra nőtt 2016. március-májusban a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki.
Forrás: KSH 2016. március-májusban az egy évvel korábbihoz képest a 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 39 ezer fővel, 134 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,7 százalékponttal, 5,4 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 30 ezer fővel, 117 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,5 százalékponttal, 5,6 százalékra mérséklődött.
A 15–24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,0 százalékponttal, 13,8 százalékra csökkent, de a munkanélküliek 18,4 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak és az 55–64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 1,3 százalékponttal, 5,0 százalékra, utóbbiaké 2,0 százalékponttal, 4,3 százalékra - derül ki a KSH közleményéből. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,2 hónap; a munkanélküliek 47,5 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít - írják.
149 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
Ugyanebben az időszakban a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 314 ezer fő volt, 149 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 66 százalékra emelkedett, a férfiak foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben.
A KSH jelentése szerint összességében 149 ezer fős növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 116 ezer fővel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 25 ezer fővel bővült.
A külföldi telephelyen foglalkoztatottak száma - a mintavételi hibahatáron belül - 8 ezer fővel nőtt.
Forrás: KSHA 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 4,0 százalékkal, 2 millió 324 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 3,3 százalékponttal, 72,5 százalékra nőtt. A 15-64 éves női foglalkoztatottak száma 2,8 százalékkal, 1 millió 953 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,2 százalékponttal, 59,6 százalékra javult.
A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 289 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,4 százalékponttal, 26,9 százalékra nőtt. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az idősebb, 55–64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,8 százalékponttal, 81,9 százalékra, utóbbiaké 4,9 százalékponttal, 49,4 százalékra.
A 20-64 éves korcsoport esetében – mely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre – a foglalkoztatási ráta 2,8 százalékponttal, 71,0 százalékra nőtt. Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 78,2, a nőknél 64,0 százalék.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 3 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 3 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 4 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben