Negyvenezer rendőr béréről nincs megállapodás
Elégedetlenek fizetésükkel a rendőrök, ami nem csoda, hiszen 8,7 százalékos reálbércsökkenést szenvedtek el az elmúlt években. Ráadásul most a 250 ezres cafeteria-keret is csak a bérek reálszinten tartására elegendő. A szakszervezetek azonban megalkudtak, mert a kormány törvényi szigorításokat helyezett kilátásba.
"Megalázóan alacsony" a rendőrök cafeteria-kerete
Az események láncolata január közepén indult be, amikor is a miniszterelnökhöz fordultak a rendészeti szakszervezetek a szerintük "megalázóan alacsony" rendőrségi cafeteria-rendszer miatt. A rendőrségnél ugyanis idén 115 950 forintban maximalizálták a cafeteria-keretet, miközben egy Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM) alkalmazottja ennek a négyszeresét is megkaphatja. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) főtitkára azt mondta: igaz, hogy sztrájkolni nem tudnak, de meg fogják találni a nyomásgyakorlás módját.
Meg is találták, összefogott a rendőrség személyi állományának több mint fele, összesen 22 ezer embert képviselő öt szakszervezet: a BRDSZ, a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ), a Rendészeti Védegylet (RV), a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete (RKDSZ), valamint a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (TMRSZ). Tiltakoztak a rendőrség állományát érintő esztelen megszorítások ellen, és a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvénynek (Hszt) az állomány számára hátrányos módosítása ellen is felemelték a szavukat. Az egység azonban nem sokáig tartott, a TMRSZ-t január végén kizárták a kormánnyal tárgyalásokat folytató szakszervezeti bizottság munkájából, de a kormánnyal február 8-án kötött megállapodást is "csak" három írta alá az öt rendvédelmi szakszervezetből.
Rendőrség: cafeteria évi bruttó 251 ezer forint
A szakszervezetek és a kormány megállapodott: évi bruttó 251.225 forintra emeli a 42 ezer rendőrségi dolgozó béren kívüli juttatásának (cafeteria) összegét a 115 950 forintról. Érdemes hozzátenni, az eredetileg tervezett 450 ezer forint helyett. (Amivel nagyjából egy szintre kerültek volna a vasutasok cafeteria-keretével, ami 338 ezer forint) Nem véletlenül tiltakozott az egyezség ellen a TMRSZ. Szima Judit, a TMRSZ főtitkára a Független Hírügynökségnek elmondta: a magát Demonstrációs Bizottságnak nevező BRDSZ, FRSZ és a RKDSZ feltűnő gyorsasággal állapodott meg a kormányzattal, ahelyett, hogy megismerték volna a rendőrségi munkavállalók tarthatatlan helyzetét, vagy kihasználták volna a helyzet adta előnyöket. Ezzel a magatartásukkal minden rendőrségi dolgozó zsebéből 200 ezer forintot vettek el - közölte a főtitkár.
Jobban, de rosszabbul is járhattak volna
A kormány tehát a hivatásos állomány esetében a köztisztviselői illetményalap 3-szorosáról, a közalkalmazottak és köztisztviselők esetében pedig 5-szöröséről egységesen, az illetményalap (38 650 forint) 6,5-szeresére emelte a juttatások összegét. - Valóban a tízszeresét terveztük, hiszen az IRM dolgozói annyit kapnak. Nem lehetett azonban tovább feszíteni a húrt - magyarázza Dávid Tibor. A FRSZ főtitkár-helyettese hozzáteszi: a szakszervezet egyik szeme sír, másik szeme nevet. Hiszen összességében örülnek, hogy fel tudták tornázni a rendkívül alacsony keretet, de azért ők sem elégedettek a jelenlegi helyzettel. - Ez a megállapodás egy kompromisszum révén született meg - nyomatékosítja Dávid Tibor.
Alkut kötöttek, de milyen áron?
Nemcsak a cafeteria-keret megemelése képezte a tárgyalások alapját, meséli tovább Dávid Tibor, hanem a szolgálati viszonyt szabályozó törvény (Hszt) két módosítása is. Ugyanis a kormány 2010-től beépítette volna a törvénybe, hogy kisebb súlyú katonai bűncselekmények miatt is ki lehessen rúgni egy rendőrt. De a törvénymódosítás révén 2010 végén eltörölték volna az 1,2-es szorzót is (rendőröknek minden ledolgozott 12 hónap után plusz két hónapot írnak jóvá ), így nem lett volna lehetőség arra, hogy idő előtt mehessenek nyugdíjba, pedig ez az egyik tényező, ami vonzóvá teszi a rendőri pályát.
- A kormány azonban csak csomagban volt hajlandó tárgyalni. Vagyis ha nem fogadjuk el a cafeteria-keretre tett legutolsó ajánlatukat, akkor ezek a törvények életbe léptek volna. Így a három szakszervezet úgy vélte, mindenki jobban jár, ha belemegyünk az alkuba - meséli a FRSZ főtitkár helyettese. A kormány kilátásba helyezte a korábban bezárásra ítélt dobogókői és balatonlellei üdülők működési feltételeinek biztosítását is. Bár a törvény előírja a rendőrök rekreációját, így annak biztosítása elvileg kötelező, de annak hogyanja nem volt megoldott, hívta fel a figyelmet az érdekvédő.
- Azon szakszervezetek, akik nem írták alá a megállapodást, még léphetnek az ügyben. Sztrájkjog hiányában azonban nem nagyon tudnak nyomást gyakorolni a döntéshozókra. Ráadásul a rendőrségnél egy alá-fölé rendeltségi viszonyban dolgoznak, így nehéz az embereket mozgósítani - mondja Dávid Tibor.
Mennyit ér a cafeteria?
A régi szép idők: bér és cafeteria
- A meleg étkezési utalvány (kedvezményes adóterhet viselő juttatás, legfeljebb 18 000 forint+ 25 százalék adó/hó mértékig),
- A hidegétkezési utalvány (általános adózású juttatás, legfeljebb 6000 forint+ 95,58 százalékos adó/hó mértékig).
- Az üdülési csekk minimum 5.000 és maximum 73.500 forint keretösszeg között igényelhető.
- Az internethasználati-díj hozzájárulás adómentes juttatás, értékhatártól függetlenül a saját és az egy háztartásban élő házastárs nevére szóló 1 vagy több előfizetésre is érvényesíthető.
- Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás 36 750 forint + 25 százalék adó/hó mértékig választható. Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás (kedvezményes adóterhet viselő juttatás, legfeljebb 22 050 forint+ 25 százalék adó/hó mértékig adható).
- Ajándék utalvány: általános adózású juttatás, legfeljebb 3 x 7350 forint+ 95,58 százalék adó/fő mértékig adható),
- Lakhatással kapcsolatos költségekhez való hozzájárulás: általános adózású juttatás, a számlán szereplő összeg + 95,58 százalékos adó összértékben adható.
Számoljunk!
A kialkudott cafeteria összeg nem érinti a dolgozóknak már kiadott béren kívüli juttatásait, a hivatásos állomány esetében például a ruhapénzt sem, hiszen az a Hszt. által biztosított.
A FRSZ szerint a megállapodás megítélése pusztán számolás és viszonyítás kérdése. Hiszen ha a ruhapénzt, BKV-bérletet (120 ezer forint), illetve az iskolakezdési támogatást (22 ezer forint/gyerek) is a béren kívüli juttatások közé soroljuk, akkor máris más összeg jön ki.
Mi újság a bérekkel?
A 2009 decemberében megkezdett bértárgyalások a mai napig nem zárultak le. Mivel az FRSZ a többi rendőrségi szakszervezettel nem fogadta el a minisztérium bérajánlatát, így 2010 évre nincs aláírt bérmegállapodásunk. Sajnos a minisztériumnak nincsen mozgástere a béremelés tekintetében. A májusban kinevezett új kormányzattal e témában újra tárgyalni kívánunk. Utoljára 2001-2002-ben volt a rendőrségnél érzékelhető bérfejlesztés, akkor 40 százalékkal nőttek a nettó bérek - mondta lapunknak Dávid Tibor.
Bírságolnak, hogy legyen fizetésük
Úgy tudjuk, hogy a Magyar Államkincstár idén még nem utalta a fizetésekre szánt összeget a rendőrségnek. A jövőben ugyanis a beszedett bírságokat kívánják a zsaruk fizetésére fordítani, vagyis a rendőröknek ki kell termelniük a fizetésüket, méghozzá az emberek megbírságolásából. Ezt az értesülésünket támasztja alá az is, hogy az ORFK a nagy pénzszűkében megközelítőleg 400 trafipaxot készül beszerezni. És máris körbeértünk. Az embereket ugyanis továbbra sem fogja érdekelni, hogy az a rendőr, aki csillagászati összegű bírságot szab ki egy kis szabálytalanságért, mennyiért dolgozik.
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A... Teljes cikk
Az Európai Unió 13 tagállamában a bérszakadék átlagosan szűkebb volt vidéken, mint a városokban. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos... Teljes cikk
Akad munkaadó, amely már emelt idén, sok helyen pedig most teszik le a cégek az asztalra a javaslatokat és április 1-től változtatnak.... Teljes cikk
- Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés 3 hete
- "A 15 százalék már elfogadható" - béremelési körkép 3 hete
- 10 százalékkal emelte idén a fizetéseket az ALDI informatikai cége 1 hónapja
- Infláció alatti béremelést terveznek a cégek: Randstad HR Trends 1 hónapja
- Így emeli a fizetéseket a Penny 1 hónapja
- Közel 4 millió forint a NB I-es focisták havi átlagbére 1 hónapja
- Ennyivel nő a vasutasok és a volánosok fizetése 1 hónapja
- A céges autók fenntartása helyett carsharing 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik magyar gondolkodik munkahelyváltáson a magasabb fizetés reményében 1 hónapja
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 1 hónapja
- Állásinterjúkat is sikerrel teljesített a ChatGPT mesterséges intelligencia 1 hónapja