kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Nem a bankároknak áll a világ Londonban

Jelentősen csökkent tavaly a meghirdetett új pénzügyi munkahelyek száma a londoni Cityben, mivel a pénzügyi szolgáltató cégek a nehéz gazdasági körülmények közepette költségcsökkentésekbe kezdtek - áll az egyik vezető globális pénzügyi munkaerőpiaci adatszolgáltató és tanácsadó cég hétfőn Londonban ismertetett friss felmérésében.

A Morgan McKinley által a City foglalkoztatási folyamatairól negyedévenként közölt helyzetértékelés - London Employment Monitor - új összeállítása szerint 2024 egészében 28 százalékkal kevesebb betölthető munkahely volt a londoni pénzügyi szolgáltatási szektorban, mint az előző évben.

A tavalyi negyedik negyedévben a harmadik negyedévhez mérve 18 százalékkal, 2023 negyedik negyedévével összevetve 12 százalékkal csökkent a meghirdetett befektetési banki és háttérszolgáltatási állások száma a londoni Cityben.

A Morgan McKinley szerint a meredek visszaesés azt tükrözi, hogy a londoni pénzügyi szolgáltatási szektor mind komolyabb kihívásokkal - köztük ingatag gazdasági helyzettel, geopolitikai bizonytalanságokkal, stratégiai léptékű átalakítási folyamatokkal és technológiai fennakadásokkal - küszködik.

A ház szerint mindemellett a brit EU-tagság öt évvel ezelőtti megszűnésének (Brexit) most is érvényesülő hatásai is hozzájárultak a citybeli munkaerőtoborzási aktivitás zuhanásához.

A tanulmány ezzel kapcsolatban kiemeli azt is, hogy a vállalatok folyamatosan vándorolnak át Londonból az amerikai tőzsdékre, létfontosságú aktivitástól fosztva meg a londoni pénzügyi szolgáltatási szektort, és ez szintén a munkahelyteremtési aktivitás csökkenését okozza a Cityben.

Ha a brit kormány komolyan gondolja a növekedés újjáélesztését célzó terveit, akkor sürgős feladatnak kell tekintenie a Londoni Értéktőzsde (LSE) vonzerejének helyreállítását és a tőkemenekítés megállítását - áll a Morgan McKinley hétfői helyzetelemzésében.

Az EY globális pénzügyi tanácsadó cég friss összesítése szerint tavaly 88 vállalat hagyta ott az LSE-t, és csak 18 cég papírjait vezették be a londoni részvénypiacra.

Az EY hangsúlyozza, hogy a 2009-es pénzügyi válság óta nem távozott annyi vállalat a londoni tőzsdéről, mint 2024-ben, az LSE-re újonnan bevezetett cégek száma ugyanakkor tavaly volt a legalacsonyabb azóta, hogy az EY 2010-ben elkezdte ezeknek az adatoknak a rendszeres összeállítását.

A londoni tőzsdéről távozó cégek zöme New Yorkba helyezte át részvényeinek jegyzését, és a lépést rendszerint a londoni piac csökkenő likviditásával indokolták - áll az EY éves összesítésében.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek