Nem a bankároknak áll a világ Londonban
Jelentősen csökkent tavaly a meghirdetett új pénzügyi munkahelyek száma a londoni Cityben, mivel a pénzügyi szolgáltató cégek a nehéz gazdasági körülmények közepette költségcsökkentésekbe kezdtek - áll az egyik vezető globális pénzügyi munkaerőpiaci adatszolgáltató és tanácsadó cég hétfőn Londonban ismertetett friss felmérésében.
A Morgan McKinley által a City foglalkoztatási folyamatairól negyedévenként közölt helyzetértékelés - London Employment Monitor - új összeállítása szerint 2024 egészében 28 százalékkal kevesebb betölthető munkahely volt a londoni pénzügyi szolgáltatási szektorban, mint az előző évben.
A tavalyi negyedik negyedévben a harmadik negyedévhez mérve 18 százalékkal, 2023 negyedik negyedévével összevetve 12 százalékkal csökkent a meghirdetett befektetési banki és háttérszolgáltatási állások száma a londoni Cityben.
A Morgan McKinley szerint a meredek visszaesés azt tükrözi, hogy a londoni pénzügyi szolgáltatási szektor mind komolyabb kihívásokkal - köztük ingatag gazdasági helyzettel, geopolitikai bizonytalanságokkal, stratégiai léptékű átalakítási folyamatokkal és technológiai fennakadásokkal - küszködik.
A ház szerint mindemellett a brit EU-tagság öt évvel ezelőtti megszűnésének (Brexit) most is érvényesülő hatásai is hozzájárultak a citybeli munkaerőtoborzási aktivitás zuhanásához.
A tanulmány ezzel kapcsolatban kiemeli azt is, hogy a vállalatok folyamatosan vándorolnak át Londonból az amerikai tőzsdékre, létfontosságú aktivitástól fosztva meg a londoni pénzügyi szolgáltatási szektort, és ez szintén a munkahelyteremtési aktivitás csökkenését okozza a Cityben.
Ha a brit kormány komolyan gondolja a növekedés újjáélesztését célzó terveit, akkor sürgős feladatnak kell tekintenie a Londoni Értéktőzsde (LSE) vonzerejének helyreállítását és a tőkemenekítés megállítását - áll a Morgan McKinley hétfői helyzetelemzésében.
Az EY globális pénzügyi tanácsadó cég friss összesítése szerint tavaly 88 vállalat hagyta ott az LSE-t, és csak 18 cég papírjait vezették be a londoni részvénypiacra.
Az EY hangsúlyozza, hogy a 2009-es pénzügyi válság óta nem távozott annyi vállalat a londoni tőzsdéről, mint 2024-ben, az LSE-re újonnan bevezetett cégek száma ugyanakkor tavaly volt a legalacsonyabb azóta, hogy az EY 2010-ben elkezdte ezeknek az adatoknak a rendszeres összeállítását.
A londoni tőzsdéről távozó cégek zöme New Yorkba helyezte át részvényeinek jegyzését, és a lépést rendszerint a londoni piac csökkenő likviditásával indokolták - áll az EY éves összesítésében.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk
A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk
Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 3 hete
- Kamionsofőr (nemzetközi) 3 hete
- Biztonsági őr 3 hete
- Takarító 3 hete
- Minőségellenőr 3 hete
- Veterinarian 3 hete
- Pharmacovigilance Officer 3 hete
- Regulatory Affairs Specialist 3 hete
- Medical Representative 3 hete
- Clinical Research Associate 3 hete
- Research Scientist 3 hete

Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk:
A tudás törvényei: a megértés kulcsa