Nem hajlandó visszavenni a jegyvizsgálókat a MÁV-Start, ügyészséghez fordul a szakszervezet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVeszélyezteti a vasúti közlekedés biztonságát a MÁV-Start vezérigazgatója által kiadott rendelkezés, a Fővárosi Főügyészséghez fordult a VDSzSz Szolidaritás, közölte a szakszervezet.
Továbbra sem hajlandó visszavenni a jogsértő módon, azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgálókat Csépke András, a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója, ehelyett olyan rendelkezést adott ki, amivel felül kívánja írni a Kollektív Szerződést és a Nemzeti Közlekedési Hatóság által jóváhagyott utasításokat. Emiatt a VDSzSz Szolidaritás a Fővárosi Főügyészséghez fordult, mivel a vezérigazgató rendelkezésének betartása veszélyezteti a vasúti közlekedés biztonságát, írja a szakszervezet közleménye.
A MÁV-Start Zrt-nél hatályos Kollektív Szerződés (KSZ) 9. számú melléklete - elsősorban a vasúti közlekedés biztonsága érdekében - meghatározza a közlekedő személyszállító vonatoknál előírt jegyvizsgálói létszámot. A Kollektív Szerződés azonban - így annak mellékletei is - az Mt. 13. § szerint munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősülnek, tehát az abban foglaltakat a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kötelező betartani.
A VDSzSz Szolidaritás szerint a két azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgáló a Kollektív Szerződésben rögzített utasítás alapján jogszerűen tagadta meg az utasítás teljesítését, ezt követően adta ki a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója ún. parancskönyvi rendelkezését, ami természetesen nem írhatja felül sem a KSZ-t, sem az utasításokat. Erre a krónikus létszámhiány sem lehet magyarázat.
A jogsértő parancskönyvi rendelkezés azonnali visszavonására szólította fel Csépke Andrást a szakszervezet, aminek a vezérigazgató nem tett eleget, és az érdekképviselet kezdeményezése ellenére sem indult konzultáció sem. Ez utón döntöttek amellett, hogy a Főügyészséghez fordulnak.
Az ügyben fejlemény, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetője által eltávolított két vezető jegyvizsgáló számára Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója munkahelyet ajánlott fel. Ezt csak egyikük fogadta el, a másik esetben rövidesen sor kerül az első bírósági tárgyalásra, ahol a VDSzSz Szolidaritás képviseli Németh Zsoltot.
A MÁV-Start Zrt-nél hatályos Kollektív Szerződés (KSZ) 9. számú melléklete - elsősorban a vasúti közlekedés biztonsága érdekében - meghatározza a közlekedő személyszállító vonatoknál előírt jegyvizsgálói létszámot. A Kollektív Szerződés azonban - így annak mellékletei is - az Mt. 13. § szerint munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősülnek, tehát az abban foglaltakat a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kötelező betartani.
A VDSzSz Szolidaritás szerint a két azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgáló a Kollektív Szerződésben rögzített utasítás alapján jogszerűen tagadta meg az utasítás teljesítését, ezt követően adta ki a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója ún. parancskönyvi rendelkezését, ami természetesen nem írhatja felül sem a KSZ-t, sem az utasításokat. Erre a krónikus létszámhiány sem lehet magyarázat.
A jogsértő parancskönyvi rendelkezés azonnali visszavonására szólította fel Csépke Andrást a szakszervezet, aminek a vezérigazgató nem tett eleget, és az érdekképviselet kezdeményezése ellenére sem indult konzultáció sem. Ez utón döntöttek amellett, hogy a Főügyészséghez fordulnak.
Az ügyben fejlemény, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetője által eltávolított két vezető jegyvizsgáló számára Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója munkahelyet ajánlott fel. Ezt csak egyikük fogadta el, a másik esetben rövidesen sor kerül az első bírósági tárgyalásra, ahol a VDSzSz Szolidaritás képviseli Németh Zsoltot.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?