Nem hajlandó visszavenni a jegyvizsgálókat a MÁV-Start, ügyészséghez fordul a szakszervezet
Veszélyezteti a vasúti közlekedés biztonságát a MÁV-Start vezérigazgatója által kiadott rendelkezés, a Fővárosi Főügyészséghez fordult a VDSzSz Szolidaritás, közölte a szakszervezet.
A MÁV-Start Zrt-nél hatályos Kollektív Szerződés (KSZ) 9. számú melléklete - elsősorban a vasúti közlekedés biztonsága érdekében - meghatározza a közlekedő személyszállító vonatoknál előírt jegyvizsgálói létszámot. A Kollektív Szerződés azonban - így annak mellékletei is - az Mt. 13. § szerint munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősülnek, tehát az abban foglaltakat a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kötelező betartani.
A VDSzSz Szolidaritás szerint a két azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgáló a Kollektív Szerződésben rögzített utasítás alapján jogszerűen tagadta meg az utasítás teljesítését, ezt követően adta ki a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója ún. parancskönyvi rendelkezését, ami természetesen nem írhatja felül sem a KSZ-t, sem az utasításokat. Erre a krónikus létszámhiány sem lehet magyarázat.
A jogsértő parancskönyvi rendelkezés azonnali visszavonására szólította fel Csépke Andrást a szakszervezet, aminek a vezérigazgató nem tett eleget, és az érdekképviselet kezdeményezése ellenére sem indult konzultáció sem. Ez utón döntöttek amellett, hogy a Főügyészséghez fordulnak.
Az ügyben fejlemény, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetője által eltávolított két vezető jegyvizsgáló számára Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója munkahelyet ajánlott fel. Ezt csak egyikük fogadta el, a másik esetben rövidesen sor kerül az első bírósági tárgyalásra, ahol a VDSzSz Szolidaritás képviseli Németh Zsoltot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?