Nem hajlandó visszavenni a jegyvizsgálókat a MÁV-Start, ügyészséghez fordul a szakszervezet
Veszélyezteti a vasúti közlekedés biztonságát a MÁV-Start vezérigazgatója által kiadott rendelkezés, a Fővárosi Főügyészséghez fordult a VDSzSz Szolidaritás, közölte a szakszervezet.
Továbbra sem hajlandó visszavenni a jogsértő módon, azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgálókat Csépke András, a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója, ehelyett olyan rendelkezést adott ki, amivel felül kívánja írni a Kollektív Szerződést és a Nemzeti Közlekedési Hatóság által jóváhagyott utasításokat. Emiatt a VDSzSz Szolidaritás a Fővárosi Főügyészséghez fordult, mivel a vezérigazgató rendelkezésének betartása veszélyezteti a vasúti közlekedés biztonságát, írja a szakszervezet közleménye.
A MÁV-Start Zrt-nél hatályos Kollektív Szerződés (KSZ) 9. számú melléklete - elsősorban a vasúti közlekedés biztonsága érdekében - meghatározza a közlekedő személyszállító vonatoknál előírt jegyvizsgálói létszámot. A Kollektív Szerződés azonban - így annak mellékletei is - az Mt. 13. § szerint munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősülnek, tehát az abban foglaltakat a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kötelező betartani.
A VDSzSz Szolidaritás szerint a két azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgáló a Kollektív Szerződésben rögzített utasítás alapján jogszerűen tagadta meg az utasítás teljesítését, ezt követően adta ki a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója ún. parancskönyvi rendelkezését, ami természetesen nem írhatja felül sem a KSZ-t, sem az utasításokat. Erre a krónikus létszámhiány sem lehet magyarázat.
A jogsértő parancskönyvi rendelkezés azonnali visszavonására szólította fel Csépke Andrást a szakszervezet, aminek a vezérigazgató nem tett eleget, és az érdekképviselet kezdeményezése ellenére sem indult konzultáció sem. Ez utón döntöttek amellett, hogy a Főügyészséghez fordulnak.
Az ügyben fejlemény, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetője által eltávolított két vezető jegyvizsgáló számára Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója munkahelyet ajánlott fel. Ezt csak egyikük fogadta el, a másik esetben rövidesen sor kerül az első bírósági tárgyalásra, ahol a VDSzSz Szolidaritás képviseli Németh Zsoltot.
A MÁV-Start Zrt-nél hatályos Kollektív Szerződés (KSZ) 9. számú melléklete - elsősorban a vasúti közlekedés biztonsága érdekében - meghatározza a közlekedő személyszállító vonatoknál előírt jegyvizsgálói létszámot. A Kollektív Szerződés azonban - így annak mellékletei is - az Mt. 13. § szerint munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősülnek, tehát az abban foglaltakat a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kötelező betartani.
A VDSzSz Szolidaritás szerint a két azonnali hatállyal elbocsátott jegyvizsgáló a Kollektív Szerződésben rögzített utasítás alapján jogszerűen tagadta meg az utasítás teljesítését, ezt követően adta ki a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója ún. parancskönyvi rendelkezését, ami természetesen nem írhatja felül sem a KSZ-t, sem az utasításokat. Erre a krónikus létszámhiány sem lehet magyarázat.
A jogsértő parancskönyvi rendelkezés azonnali visszavonására szólította fel Csépke Andrást a szakszervezet, aminek a vezérigazgató nem tett eleget, és az érdekképviselet kezdeményezése ellenére sem indult konzultáció sem. Ez utón döntöttek amellett, hogy a Főügyészséghez fordulnak.
Az ügyben fejlemény, hogy a MÁV-Start Zrt. vezetője által eltávolított két vezető jegyvizsgáló számára Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója munkahelyet ajánlott fel. Ezt csak egyikük fogadta el, a másik esetben rövidesen sor kerül az első bírósági tárgyalásra, ahol a VDSzSz Szolidaritás képviseli Németh Zsoltot.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?