Nem jönnek az ukránok, hiába várja őket az építőipar
2-3 ezer legálisan foglalkoztatható vendégmunkásra lenne szüksége az építőiparnak, hogy biztosabban teljesíteni tudja a megugró megrendeléseket. Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke szerint ehhez jól felépített országreklámra lenne szükség, írja a Világgazdaság.
Hiába könnyített a kormány a nem EU-s állampolgárok, a szomszédos harmadik országból érkezők munkavállalási engedélyeinek adminisztrációján, az ukrán, szerb, fehérorosz potenciális munkavállalók aligha tudják, hogy itt munka várja őket.
Ráadásul az elnök szerint a kis és közepes vállalkozóknak közvetlenül kellene szerződniük a határozott időre érkező vendégmunkásokkal, hogy a közvetítés díja ne növelje a költségeket.
Míg a lengyel és a román munkavállalók közül több millió dolgozik már Nyugat-Európában, addig Lengyelországban például már egymillió ukrán vállalt munkát, ahogy Csehországban, csak Prágában több mint 80 ezer ukrán és fehérorosz szakmunkás dolgozik.
Az építőiparból a válság alatt 85 ezer embert bocsátottak el, akiket 2-3 év alatt nem sikerült pótolni, így a szakmunkások hiányán múlik az építőipari cégek teljesítménye.
Világgazdaság
Ráadásul az elnök szerint a kis és közepes vállalkozóknak közvetlenül kellene szerződniük a határozott időre érkező vendégmunkásokkal, hogy a közvetítés díja ne növelje a költségeket.
Míg a lengyel és a román munkavállalók közül több millió dolgozik már Nyugat-Európában, addig Lengyelországban például már egymillió ukrán vállalt munkát, ahogy Csehországban, csak Prágában több mint 80 ezer ukrán és fehérorosz szakmunkás dolgozik.
Az építőiparból a válság alatt 85 ezer embert bocsátottak el, akiket 2-3 év alatt nem sikerült pótolni, így a szakmunkások hiányán múlik az építőipari cégek teljesítménye.
Világgazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Raktári munkás (2026. 09. 09)
- French speaking HR Trainee (2026. 09. 09)
- Részmunkaidős nyugdíjas húspultos eladó (2026. 09. 09)
- Árufeltöltő, húspultos eladó (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés