Nem jönnek az ukránok, hiába várja őket az építőipar

2-3 ezer legálisan foglalkoztatható vendégmunkásra lenne szüksége az építőiparnak, hogy biztosabban teljesíteni tudja a megugró megrendeléseket. Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke szerint ehhez jól felépített országreklámra lenne szükség, írja a Világgazdaság.

Hiába könnyített a kormány a nem EU-s állampolgárok, a szomszédos harmadik országból érkezők munkavállalási engedélyeinek adminisztrációján, az ukrán, szerb, fehérorosz potenciális munkavállalók aligha tudják, hogy itt munka várja őket.

Ráadásul az elnök szerint a kis és közepes vállalkozóknak közvetlenül kellene szerződniük a határozott időre érkező vendégmunkásokkal, hogy a közvetítés díja ne növelje a költségeket.

Míg a lengyel és a román munkavállalók közül több millió dolgozik már Nyugat-Európában, addig Lengyelországban például már egymillió ukrán vállalt munkát, ahogy Csehországban, csak Prágában több mint 80 ezer ukrán és fehérorosz szakmunkás dolgozik.

Az építőiparból a válság alatt 85 ezer embert bocsátottak el, akiket 2-3 év alatt nem sikerült pótolni, így a szakmunkások hiányán múlik az építőipari cégek teljesítménye.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk

3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk