Nem jönnek az ukránok, hiába várja őket az építőipar
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2-3 ezer legálisan foglalkoztatható vendégmunkásra lenne szüksége az építőiparnak, hogy biztosabban teljesíteni tudja a megugró megrendeléseket. Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke szerint ehhez jól felépített országreklámra lenne szükség, írja a Világgazdaság.
Hiába könnyített a kormány a nem EU-s állampolgárok, a szomszédos harmadik országból érkezők munkavállalási engedélyeinek adminisztrációján, az ukrán, szerb, fehérorosz potenciális munkavállalók aligha tudják, hogy itt munka várja őket.
Ráadásul az elnök szerint a kis és közepes vállalkozóknak közvetlenül kellene szerződniük a határozott időre érkező vendégmunkásokkal, hogy a közvetítés díja ne növelje a költségeket.
Míg a lengyel és a román munkavállalók közül több millió dolgozik már Nyugat-Európában, addig Lengyelországban például már egymillió ukrán vállalt munkát, ahogy Csehországban, csak Prágában több mint 80 ezer ukrán és fehérorosz szakmunkás dolgozik.
Az építőiparból a válság alatt 85 ezer embert bocsátottak el, akiket 2-3 év alatt nem sikerült pótolni, így a szakmunkások hiányán múlik az építőipari cégek teljesítménye.
Világgazdaság
Ráadásul az elnök szerint a kis és közepes vállalkozóknak közvetlenül kellene szerződniük a határozott időre érkező vendégmunkásokkal, hogy a közvetítés díja ne növelje a költségeket.
Míg a lengyel és a román munkavállalók közül több millió dolgozik már Nyugat-Európában, addig Lengyelországban például már egymillió ukrán vállalt munkát, ahogy Csehországban, csak Prágában több mint 80 ezer ukrán és fehérorosz szakmunkás dolgozik.
Az építőiparból a válság alatt 85 ezer embert bocsátottak el, akiket 2-3 év alatt nem sikerült pótolni, így a szakmunkások hiányán múlik az építőipari cégek teljesítménye.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- EHS koordinátor (gyártási környezet) (2026. 07. 23)
- Targoncavezető (Gyál) (2026. 07. 23)
- Kézi anyagmozgató (2026. 07. 23)
- Elektrikus - Energiaellátási rendszergazda - Budapest (2026. 07. 23)
Partnereink hírei
- Bíbor kasvirág (Echinacea) ültetése, gondozása: ezeket jó tudni
- Árnyékliliom (Hosta): vannak olyan fajták, melyek a napot is bírják
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?