kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem kellenek a gimnáziumot végzettek

Magyarországon egyre inkább kiszorulnak a munkaerőpiacról az alacsony iskolai végzettségűek. Különösen igaz ez, a pályakezdőkre, alacsony végzettségűekre, idősebbekre - derül ki a Napi Gazdaság által közzétett 2007-es Munkaerőpiaci Tükörből.

Bár a kutatók szerint a magyar gazdaság foglalkoztatási lemaradását, valamint a munkanélküliségi ráta növekedését alapvetően meghatározza a középfokúnál alacsonyabb iskolai végzettségűek rossz helyzete, a középfokú végzettségűeknél sem kedvező a helyzet - írja a Napi Gazdaság.

Utóbbiak körében a foglalkoztatási ráta 70,4 százalék volt 2006-ban, ez 4-5 százalékponttal marad el az Európai Unió- és az OECD-átlagoktól, míg a felsőfokú végzettségűek 83 százalékos mutatója alig egy-két százalékpontnyival kisebb.

A középfokú végzettségűek munkaerő-piaci helyzete nagymértékben függ attól, hogy milyen szakmával rendelkeznek, amely azt is jelenti, hogy e körben a csupán gimnáziumot végzettek helyzete a legrosszabb, ők ma már szinte senkinek sem kellenek - fejtette ki a Napi Gazdaságnak Ékes Ildikó, az Ecostat Kormányzati Gazdaság- és Társadalomstratégiai Kutatóintézet társadalmi elemzések osztályának vezetője.

A versenyszférának ugyanis szakmunkásokra van szüksége. Az utóbbi években az oktatási intézmények és a szülők is egyre inkább felismerték ezt a helyzetet, ezt jelzi a gimnáziumok leértékelődése és a szakközépiskolák felfutása. A szakember a gimnáziumból kikerülők számára azt ajánlja, hogy ha nem tanulnak tovább, akkor fogadják el az első adódó lehetőséget, majd a munka mellett szerezzenek szakképzettséget, a Learning by doing szellemében - áll a Napi Gazdaságban.

Azért a gimnáziumi végzettséggel rendelkezőknek is van esélyük a munkaerőpiacon, főként ügyfélszolgálaton, call centeresként tudnak elhelyezkedni. Emellett a tipikus diákmunkák (például csomagolás) kínálkoznak számukra, de segíthet a nyelvtudás, valamint a Start-kártya kiváltása is - tudtuk meg Gyengő Dórától, a Manpower munkaerő-közvetítő cég munkatársától.

Tapasztalataik szerint a szakmunkások közül a legkeresettebbnek a gépipari, a műszaki, valamint az informatikai végzettségűek számítanak, de jók az elhelyezkedési esélyek az építőiparban, az egészségügyben, valamint az élelmiszeriparban is. A fémipari terület különösen jól megy - a cégek lakatosokat, CNC-marósokat, hegesztőket és esztergályosokat egyaránt keresnek. A keresett szakmunkások számára a fővárosban és Nyugat-Magyarországon a cégek 180-200 ezer forintos bruttó kezdőbért kínálnak, a keleti országrészben ennél jóval kevesebbet, gyakran csak minimálbér körülit.

Különösen fontos a mobilitás, hiszen az nagyban javítja az elhelyezkedési lehetőséget - mondta Gyengő.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk