kapubanner for mobile

Nem lesz béremelés jövőre?

A munkavállalók továbbra is havi 80 ezer forintos minimálbérre tettek javaslatot az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén, míg a munkaadók nem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen.

A kormány a keresetek reálértékének megőrzése érdekében 2009. január 1-jétől 4-5 százalékos bruttó bérnövekedésre tesz javaslatot, amely reálértékben megfelel a 3,9 százalékos inflációnak - jelentette be Csizmár Gábor,a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára, hozzátéve, hogy amennyiben a gazdasági helyzet javul, akkor félévkor újra lehet tárgyalni a bérjavaslatot.
A kormány nem számol jövőre a foglalkoztatás bővülésével - említette az államtitkár. A korábbi makropálya még 0,4 százalékos növekedést tartalmazott.

A szakszervezetek 2009 január 1-jétől havi 80 ezer forintra kívánják növelni a jelenlegi 69 ezer forintos minimálbért, kiegészítve azzal, hogy a minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum elválaszthatatlan egymástól - rögzítette a munkavállalói oldal álláspontját Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek elnöke kevesellte a kormány 4-5 százalékos bruttó béremelkedési ajánlatát, véleménye szerint reálbér növelésre van szükség, de mértékről nem beszélt.

"A munkaadói oldal elzárkózik a jövő évi bérnövekedéstől, a bérek szinten tartására lát reális lehetőséget" - jelentette ki Dávid Ferenc szóvivő. A Munkaadók és Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elfogadhatatlannak tartotta a minimálbér emelését. A munkaadók ugyanakkor úgy látják, hogy az első félév végén tárgyalóasztalhoz ülhet az OÉT, s ha a gazdasági helyzet javul, akkor sor kerülhet béremelésre - jelezte Dávid Ferenc.
"A munkavállalók ebbe nem mehetnek bele, a jövő évi bérekről még ebben az évben meg kell állapodni" - reagált a felvetésre Borsik János.

A kormány nem kíván javaslatot tenni a minimálbérre, csupán technikai segítséget kíván nyújtani a tárgyalófeleknek azzal, hogy a minimálbér reálértékének megőrzése 72 ezer 400 forint mellett valósulhat meg - közölte Csizmár Gábor.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban

Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk