Nem lesz béremelés jövőre?
A munkavállalók továbbra is havi 80 ezer forintos minimálbérre tettek javaslatot az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén, míg a munkaadók nem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen.
A kormány nem számol jövőre a foglalkoztatás bővülésével - említette az államtitkár. A korábbi makropálya még 0,4 százalékos növekedést tartalmazott.
A szakszervezetek 2009 január 1-jétől havi 80 ezer forintra kívánják növelni a jelenlegi 69 ezer forintos minimálbért, kiegészítve azzal, hogy a minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum elválaszthatatlan egymástól - rögzítette a munkavállalói oldal álláspontját Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek elnöke kevesellte a kormány 4-5 százalékos bruttó béremelkedési ajánlatát, véleménye szerint reálbér növelésre van szükség, de mértékről nem beszélt.
"A munkaadói oldal elzárkózik a jövő évi bérnövekedéstől, a bérek szinten tartására lát reális lehetőséget" - jelentette ki Dávid Ferenc szóvivő. A Munkaadók és Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elfogadhatatlannak tartotta a minimálbér emelését. A munkaadók ugyanakkor úgy látják, hogy az első félév végén tárgyalóasztalhoz ülhet az OÉT, s ha a gazdasági helyzet javul, akkor sor kerülhet béremelésre - jelezte Dávid Ferenc.
"A munkavállalók ebbe nem mehetnek bele, a jövő évi bérekről még ebben az évben meg kell állapodni" - reagált a felvetésre Borsik János.
A kormány nem kíván javaslatot tenni a minimálbérre, csupán technikai segítséget kíván nyújtani a tárgyalófeleknek azzal, hogy a minimálbér reálértékének megőrzése 72 ezer 400 forint mellett valósulhat meg - közölte Csizmár Gábor.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 1 hete
- Garantált bérminimum 2026 2 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hete
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hete
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa