kapubanner for mobile

Nem lesz béremelés jövőre?

A munkavállalók továbbra is havi 80 ezer forintos minimálbérre tettek javaslatot az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén, míg a munkaadók nem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen.

images

A kormány a keresetek reálértékének megőrzése érdekében 2009. január 1-jétől 4-5 százalékos bruttó bérnövekedésre tesz javaslatot, amely reálértékben megfelel a 3,9 százalékos inflációnak - jelentette be Csizmár Gábor,a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára, hozzátéve, hogy amennyiben a gazdasági helyzet javul, akkor félévkor újra lehet tárgyalni a bérjavaslatot.
A kormány nem számol jövőre a foglalkoztatás bővülésével - említette az államtitkár. A korábbi makropálya még 0,4 százalékos növekedést tartalmazott.

A szakszervezetek 2009 január 1-jétől havi 80 ezer forintra kívánják növelni a jelenlegi 69 ezer forintos minimálbért, kiegészítve azzal, hogy a minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum elválaszthatatlan egymástól - rögzítette a munkavállalói oldal álláspontját Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek elnöke kevesellte a kormány 4-5 százalékos bruttó béremelkedési ajánlatát, véleménye szerint reálbér növelésre van szükség, de mértékről nem beszélt.

"A munkaadói oldal elzárkózik a jövő évi bérnövekedéstől, a bérek szinten tartására lát reális lehetőséget" - jelentette ki Dávid Ferenc szóvivő. A Munkaadók és Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elfogadhatatlannak tartotta a minimálbér emelését. A munkaadók ugyanakkor úgy látják, hogy az első félév végén tárgyalóasztalhoz ülhet az OÉT, s ha a gazdasági helyzet javul, akkor sor kerülhet béremelésre - jelezte Dávid Ferenc.
"A munkavállalók ebbe nem mehetnek bele, a jövő évi bérekről még ebben az évben meg kell állapodni" - reagált a felvetésre Borsik János.

A kormány nem kíván javaslatot tenni a minimálbérre, csupán technikai segítséget kíván nyújtani a tárgyalófeleknek azzal, hogy a minimálbér reálértékének megőrzése 72 ezer 400 forint mellett valósulhat meg - közölte Csizmár Gábor.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek