kapubanner for mobile

Nem lesz béremelés jövőre?

A munkavállalók továbbra is havi 80 ezer forintos minimálbérre tettek javaslatot az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén, míg a munkaadók nem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen.

A kormány a keresetek reálértékének megőrzése érdekében 2009. január 1-jétől 4-5 százalékos bruttó bérnövekedésre tesz javaslatot, amely reálértékben megfelel a 3,9 százalékos inflációnak - jelentette be Csizmár Gábor,a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára, hozzátéve, hogy amennyiben a gazdasági helyzet javul, akkor félévkor újra lehet tárgyalni a bérjavaslatot.
A kormány nem számol jövőre a foglalkoztatás bővülésével - említette az államtitkár. A korábbi makropálya még 0,4 százalékos növekedést tartalmazott.

A szakszervezetek 2009 január 1-jétől havi 80 ezer forintra kívánják növelni a jelenlegi 69 ezer forintos minimálbért, kiegészítve azzal, hogy a minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum elválaszthatatlan egymástól - rögzítette a munkavállalói oldal álláspontját Borsik János. Az Autonóm Szakszervezetek elnöke kevesellte a kormány 4-5 százalékos bruttó béremelkedési ajánlatát, véleménye szerint reálbér növelésre van szükség, de mértékről nem beszélt.

"A munkaadói oldal elzárkózik a jövő évi bérnövekedéstől, a bérek szinten tartására lát reális lehetőséget" - jelentette ki Dávid Ferenc szóvivő. A Munkaadók és Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elfogadhatatlannak tartotta a minimálbér emelését. A munkaadók ugyanakkor úgy látják, hogy az első félév végén tárgyalóasztalhoz ülhet az OÉT, s ha a gazdasági helyzet javul, akkor sor kerülhet béremelésre - jelezte Dávid Ferenc.
"A munkavállalók ebbe nem mehetnek bele, a jövő évi bérekről még ebben az évben meg kell állapodni" - reagált a felvetésre Borsik János.

A kormány nem kíván javaslatot tenni a minimálbérre, csupán technikai segítséget kíván nyújtani a tárgyalófeleknek azzal, hogy a minimálbér reálértékének megőrzése 72 ezer 400 forint mellett valósulhat meg - közölte Csizmár Gábor.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk