Megjelent: 3 éve

Nem tudnak önéletrajzot írni a 45 év felettiek

A HR-esek szerint a középkorú álláskeresők legnagyobb hibája, hogy nem tudnak önéletrajzot írni - írja a hvg.hu.

images

A HR-esek szerint a középkorúak legnagyobb hibája egy olyan probléma, amire kevesen gondolnak: hiába nagy a munkatapasztalatuk és a tudásuk, kimondottan rossz önéletrajzokatírnak. Visszatérő a kritika: sokszor egyáltalán nem derül ki a cv-ből, miért volna jó a cégnek, hogy épp a beadóját érdemes felvenni, nincs semmi benne, ami a jelentkező személyiségére utalna. Egy pályakezdő gyakran sokkal jobban el tudja adni magát, hiába kisebb a tudása - panaszolták többen is.

Sok HR-es arra panaszkodik: hiába ajánlanak idősebb jelentkezőt, a fiatal vezető fél saját magánál tapasztaltabbat alkalmazni. A legtöbben attól is tartanak, hogy akinek már sok munka van a háta mögött, az magas fizetést kér - több HR-es is arról számolt be, hogy amikor végül mégis felvettek idősebb dolgozót, kiderült, előtte gyakran több százezer forinttal is túlbecsülték a fizetési igényüket. Meséltek olyan, hat nyelven beszélő munkakeresőről is, aki két éven át nem talált állást, egyebek között azért, mert mindenhol azt hitték, milliós fizetés alatt nem érné be semmivel.

Pedig a mostani középkorúak már egészen más világban dolgoztak, mint a néhány évvel korábbi időszak 45-64 évesei. Aki most ebben a korban jár, az a munkában eltöltött éveinek nagy részében találkozott az élethosszig tartó tanulással, szinte egész aktív korában használt számítógépet, elvileg tehát nem volna ok arra, hogy emiatt gondolják rosszabb dolgozónak.

Valóban annyira rossz-e a középkorúak helyzete, mint ahogy azt a legtöbben érzik? - teszi fel a kérdést a lap. A KSH szerint az 55 és 64 év közöttiek munkanélküliségi rátája 3,9 százalékos, ami jóval alacsonyabb az országos átlagnál, de még a 25-54 év közöttiek mutatójánál is jobb. Csakhogy a legnagyobb részük az államnál vagy az önkormányzatoknál dolgozik, a versenyszféra még mindig idegenkedik tőlük.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai azt mutatják: az összes nyilvántartott álláskereső 42 százaléka 45 éven fölötti. Ráadásul a legnagyobb többségük már az 55-ön is túl van: az ő korcsoportjukból 61 ezren, míg a 45 és 54 év közöttiek soraiból 56 ezren keresnek most munkát.

HVG
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk

Munkaidő-beosztás

Az aktuális munkaidő-beosztást kötött munkarendek esetén a munkáltató határozza meg, és legalább egy hétre előre, a beosztás szerinti napi... Teljes cikk

Munkanélküli segély utalás

A munkanélküli segélyt 2019-től már álláskeresési járadéknak hívják. A járadékra azok jogosultak, akik az igényléstől visszamenőlegesen... Teljes cikk