Megjelent: 3 éve

Nem tudnak önéletrajzot írni a 45 év felettiek

A HR-esek szerint a középkorú álláskeresők legnagyobb hibája, hogy nem tudnak önéletrajzot írni - írja a hvg.hu.

images

A HR-esek szerint a középkorúak legnagyobb hibája egy olyan probléma, amire kevesen gondolnak: hiába nagy a munkatapasztalatuk és a tudásuk, kimondottan rossz önéletrajzokatírnak. Visszatérő a kritika: sokszor egyáltalán nem derül ki a cv-ből, miért volna jó a cégnek, hogy épp a beadóját érdemes felvenni, nincs semmi benne, ami a jelentkező személyiségére utalna. Egy pályakezdő gyakran sokkal jobban el tudja adni magát, hiába kisebb a tudása - panaszolták többen is.

Sok HR-es arra panaszkodik: hiába ajánlanak idősebb jelentkezőt, a fiatal vezető fél saját magánál tapasztaltabbat alkalmazni. A legtöbben attól is tartanak, hogy akinek már sok munka van a háta mögött, az magas fizetést kér - több HR-es is arról számolt be, hogy amikor végül mégis felvettek idősebb dolgozót, kiderült, előtte gyakran több százezer forinttal is túlbecsülték a fizetési igényüket. Meséltek olyan, hat nyelven beszélő munkakeresőről is, aki két éven át nem talált állást, egyebek között azért, mert mindenhol azt hitték, milliós fizetés alatt nem érné be semmivel.

Pedig a mostani középkorúak már egészen más világban dolgoztak, mint a néhány évvel korábbi időszak 45-64 évesei. Aki most ebben a korban jár, az a munkában eltöltött éveinek nagy részében találkozott az élethosszig tartó tanulással, szinte egész aktív korában használt számítógépet, elvileg tehát nem volna ok arra, hogy emiatt gondolják rosszabb dolgozónak.

Valóban annyira rossz-e a középkorúak helyzete, mint ahogy azt a legtöbben érzik? - teszi fel a kérdést a lap. A KSH szerint az 55 és 64 év közöttiek munkanélküliségi rátája 3,9 százalékos, ami jóval alacsonyabb az országos átlagnál, de még a 25-54 év közöttiek mutatójánál is jobb. Csakhogy a legnagyobb részük az államnál vagy az önkormányzatoknál dolgozik, a versenyszféra még mindig idegenkedik tőlük.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai azt mutatják: az összes nyilvántartott álláskereső 42 százaléka 45 éven fölötti. Ráadásul a legnagyobb többségük már az 55-ön is túl van: az ő korcsoportjukból 61 ezren, míg a 45 és 54 év közöttiek soraiból 56 ezren keresnek most munkát.

HVG
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter