Nem állhatnak át digitális munkarendre azok az osztályok, ahol a diákok kaphatnak védőoltást

Arról egyelőre nincs hivatalos tájékoztatás, hogy milyen mértékű fertőződés esetén rendelnek el rendkívüli szünetet vagy digitális munkarendet.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) lényegében megtiltotta, hogy egyes osztályok vagy intézmények digitális munkarendre álljanak át azokon az évfolyamokon, ahol már a diákok számára is elérhető a védőoltás – írja a Népszava. A  "főszabály" szerint akkor sem lehet tanügyi intézkedéseket elrendelni hatodik évfolyam fölött, ha egy vagy több tanár vagy diák megfertőződik. A lap arról érdeklődött az Emmi-nél, hogy milyen mértékű fertőződés esetén rendelnek el mégis rendkívüli szünetet vagy digitális munkarendet, de nem kaptak választ.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetét (PDSZ) többen is megkeresték az ügyben: egy tanár arról számolt be, hogy kolléganője úgy jár be dolgozni az iskolába, hogy a férje igazoltan koronavírusos. Nagy Erzsébet, a PDSZ választmányi tagja a Népszavának azt mondta, felhívta a Nemzeti Népegészségügyi Központot (NNK), ahol azt a választ kapta, hogy valóban ez az eljárás, arra viszont nem kapott választ, milyen szakmai ajánlások alapján döntöttek így.

Nagy Erzsébet szerint szigorúbb szabályokra lenne szükség. Mint elmondta, az oltásokkal sem garantálható az iskolák biztonsága, mert a 12 éven aluliakat még nem lehet oltani, a koronavírus delta variánsa pedig azok között is terjed, akik megkapták az oltást.

A kormányzati portál szerint eddig a 12-17 év közötti diákok 38 százaléka vette fel az oltást.

 

Népszava

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk