kapubanner for mobile

Nincs messze az uniós foglalkoztatási cél

Május-júliusban a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 372 ezer fő volt, 148 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 66,9 százalékra emelkedett, a nők foglalkoztatási mutatója valamivel nagyobb mértékben javult - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

images

A foglalkoztatottak létszáma 3,5 százalékkal magasabb, 4 millió 372 ezer fő volt. Az összességében 148 ezer fős növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 128 ezer fővel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 13 ezer fővel bővült. A külföldi telephelyen foglalkoztatottak száma - a mintavételi hibahatáron belül - 7 ezer fővel nőtt.

Forrás: KSH






A foglalkoztatottak közül 4 millió 332 ezren tartoztak a 15-64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 2,7 százalékponttal 66,9 százalékra emelkedett.

A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 3 százalékkal 2 millió 345 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,6 százalékponttal 73,2 százalékra nőtt. A

15-64 éves női foglalkoztatottak száma 3,9 százalékkal 1 millió 987 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,9 százalékponttal 60,6 százalékra javult.

A 15-24 éves foglalkoztatottak létszáma 305 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 2,9 százalékponttal 28,5 százalékra nőtt.

Az ún. legjobb munkavállalási korú (25-54 éves), valamint az idősebb (55–64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,7 százalékponttal 82,6 százalékra, utóbbiaké 4,7 százalékponttal 50,2 százalékra.

A 20-64 éves korcsoport esetében - amely az Európa 2020 stratégiában meghatározott foglalkoztatási célok alakulásának megfigyelési köre - a foglalkoztatási ráta 2,7 százalékponttal 71,8 százalékra nőtt.

Az Európai Unió 2020-ra 75 százalékos célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 78,8, a nőknél 65,0 százalék.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk

Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk