Nőtt a fizikai dolgozók átlagbére január-februárban
A fizikai dolgozók átlagbére 12,4 százalékkal nőtt az év első két hónapjában, ami közelít a minimálbér idei 15 százalékos emeléséhez - hívta fel a figyelmet Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára az M1 aktuális csatornán, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatait kommentálva - írta az MTI.
A helyettes államtitkár kifejtette: sokáig a versenyszférában átlagosan magasabbak voltak a jövedelmek, de már a tavaly decemberi, illetve az idén januári adatok is azt mutatták, hogy szinte ugyanazok az átlagjövedelmek jellemzik a közszférát, mint a versenyszférát.
Ennek oka, hogy azt a lemaradást, amit a közszféra magával hordozott éveken, évtizedeken át, a különböző életpályamodellekkel sikerült helyretenni - fogalmazott Simon Attila.
Hozzátette ugyanakkor, hogy az a három ágazat, ahol a legmagasabb bruttó átlagbéreket lehet elérni, még mindig a versenyszférában van; a helyettes államtitkár a pénzügyi-biztosítási szektort, az infokommunikációt és az energetikát említette.
Simon Attila hangsúlyozta: a gazdaság felívelő pályán van, így van még további lehetőség a bérek emelkedésére.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 3 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 2 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 3 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 3 hónapja
- A fizikai munkába menekül a Z generáció az AI miatt? 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?