Nőtt a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma is
A munkanélküliségi ráta 2010. november és 2011. január között 11,2 százalékra nőtt a megelőző időszaki és az egy évvel korábbi 10,8 százalékról, a munkanélküliek száma 4 százalékkal, 474 ezer főre nőtt az egy évvel korábbihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A KSH korábbi közlése szerint 2010 október-decemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 4,5 százalékkal, 462 ezerre nőtt, 10,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezve. Ez a ráta 0,1 százalékponttal magasabb a szeptember-novemberi értéknél, amely 2010 legalacsonyabb értéke volt.
Tavaly éves átlagban 11,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta Magyarországon, 1,2 százalékponttal magasabb a 2009-es értéknél, míg az állástalanok száma átlagosan 475.000 volt, 12,8 százalékkal haladta meg a megelőző évit
A vizsgált időszakban, 2010. november és 2011. január között a 15-64 évesek 62,3 százaléka, 4 millió 218 ezer fő jelent meg foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként a munkaerőpiacon, 44 ezer fővel több, mint egy évvel ezelőtt.
A férfiakat jellemző 68,2 százalékos aktivitási arány 0,4 százalékponttal, a nők 56,6 százalékos mutatója pedig 0,7 százalékponttal volt magasabb a 2009. november-2010. januárban mértnél.
A gazdasági aktivitás növekedése a foglalkoztatottak és munkanélküliek együttes létszámnövekedése mellett következett be. Ez annak tulajdonítható, hogy a munkaerőpiacon korábban kívül rekedtek, az inaktívak kezdtek egyre nagyobb arányban munkát keresni, váltak munkanélküliként gazdaságilag aktívvá - közölte a KSH.
A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 745 ezer volt, 26 ezerrel magasabb az egy évvel ezelőtti értéknél, ugyanakkor 48 ezerrel kevesebb - elsősorban a szezonális tényezők miatt - a három hónappal ezelőttinél.
Az erre a korcsoportra számított 55,3 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,3 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 7 ezer volt, 60,3 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 737 ezres, 50,5 százalékos foglalkoztatottság jellemezte.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 474 ezer volt, 18 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 11,2 százalékos értéke az előző három havi értéknél 0,3 százalékponttal, az előző év azonos időszakinál pedig 0,4 százalékponttal volt magasabb. A férfiakat 11,5 százalékos, a nőket 10,7 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte ebben az időszakban.
A munkanélküliek 16 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 25,4 százalékos munkanélküliségi ráta 2,4 százalékponttal volt alacsonyabb az előző év hasonló időszakában mértnél. A 25-54 évesek, a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,4 százalék volt, 0,4 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.
A munkanélküliek 52,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap, 2,3 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja