kapubanner for mobile

Nőtt a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma is

A munkanélküliségi ráta 2010. november és 2011. január között 11,2 százalékra nőtt a megelőző időszaki és az egy évvel korábbi 10,8 százalékról, a munkanélküliek száma 4 százalékkal, 474 ezer főre nőtt az egy évvel korábbihoz képest - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 15-74 éves foglalkoztatottak létszáma 2010. november és 2011. január között 3 millió 776 ezer fő volt, ami 0,7 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában.

A KSH korábbi közlése szerint 2010 október-decemberben a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 4,5 százalékkal, 462 ezerre nőtt, 10,8 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezve. Ez a ráta 0,1 százalékponttal magasabb a szeptember-novemberi értéknél, amely 2010 legalacsonyabb értéke volt.

Tavaly éves átlagban 11,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta Magyarországon, 1,2 százalékponttal magasabb a 2009-es értéknél, míg az állástalanok száma átlagosan 475.000 volt, 12,8 százalékkal haladta meg a megelőző évit

A vizsgált időszakban, 2010. november és 2011. január között a 15-64 évesek 62,3 százaléka, 4 millió 218 ezer fő jelent meg foglalkoztatottként, illetve munkanélküliként a munkaerőpiacon, 44 ezer fővel több, mint egy évvel ezelőtt.

A férfiakat jellemző 68,2 százalékos aktivitási arány 0,4 százalékponttal, a nők 56,6 százalékos mutatója pedig 0,7 százalékponttal volt magasabb a 2009. november-2010. januárban mértnél.

A gazdasági aktivitás növekedése a foglalkoztatottak és munkanélküliek együttes létszámnövekedése mellett következett be. Ez annak tulajdonítható, hogy a munkaerőpiacon korábban kívül rekedtek, az inaktívak kezdtek egyre nagyobb arányban munkát keresni, váltak munkanélküliként gazdaságilag aktívvá - közölte a KSH.

A 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 745 ezer volt, 26 ezerrel magasabb az egy évvel ezelőtti értéknél, ugyanakkor 48 ezerrel kevesebb - elsősorban a szezonális tényezők miatt - a három hónappal ezelőttinél.

Az erre a korcsoportra számított 55,3 százalékos foglalkoztatási ráta az előző év azonos időszakit 0,3 százalékponttal haladta meg. A 15-64 éves férfi foglalkoztatottak létszáma 2 millió 7 ezer volt, 60,3 százalékos foglalkoztatási rátaértékkel; a nőket 1 millió 737 ezres, 50,5 százalékos foglalkoztatottság jellemezte.

A 15-74 éves munkanélküliek száma 474 ezer volt, 18 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 11,2 százalékos értéke az előző három havi értéknél 0,3 százalékponttal, az előző év azonos időszakinál pedig 0,4 százalékponttal volt magasabb. A férfiakat 11,5 százalékos, a nőket 10,7 százalékos munkanélküliségi ráta jellemezte ebben az időszakban.

A munkanélküliek 16 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 25,4 százalékos munkanélküliségi ráta 2,4 százalékponttal volt alacsonyabb az előző év hasonló időszakában mértnél. A 25-54 évesek, a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,4 százalék volt, 0,4 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.

A munkanélküliek 52,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónap, 2,3 hónappal hosszabb az egy évvel korábbinál.


  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek