kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nőtt a reálkereset az idei év első nyolc hónapjában

A reálkeresetek - a fogyasztói árak 5,2 százalékos növekedése mellett - az idén az első nyolc hónapban, döntően a személyijövedelemadó-szabályok változása miatt 3,1 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit - közli a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az 5 főt vagy ennél több embert foglalkoztató vállalkozásoknál 2010. január-augusztusban 1 millió 815 ezren dolgoztak, 1,1 százalékkal kevesebben, mint 2009 első nyolc hónapjában, de május hónaptól a létszám már meghaladta az előző év azonos időszakit.

A költségvetési szférában az alkalmazottak létszáma 771 ezer fő
volt, ami a közfoglalkoztatás bővülése miatt 4,1 százalékos növekedést jelentett. A közfoglalkoztatás nélküli 685 ezer fős létszám 0,3 százalékkal volt kevesebb, mint az előző év első nyolc hónapjában. Összességében a megfigyelt körben a foglalkoztatottak létszáma 0,9 százalékkal emelkedett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 202 000 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál
dolgozóké 204 900 forint, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók esetében 199 000 forint.

Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 2,5 százalékkal haladták meg az előző évit. A versenyszférában 4,2 százalék
kal nőttek, a költségvetés területén pedig - az alacsony keresetű közfoglalkoztatottak számának emelkedése miatt - 1 százalékkal elmaradtak az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához képest.


A legjobban és a legrosszabbul fizetett ágazatok



A legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt (439 500 forint), ezt követte az információ és kommunikáció (370 400 forint) és a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (352 900 forint). Legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (122 600 forint), valamint a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (138 900 forint) ágakban dolgozók kerestek.

A versenyszférában dolgozók nettó keresete 7, a költségvetésiben dolgozóké 3,4 százalékkal nőtt augusztusban az egy évvel korábbihoz képest, míg júliusban a növekedés 6,1, illetve 1 százalék volt. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) keresetek az év első nyolc hónapjában átlagosan 2,4 százalékkal, ebből a versenyszférában dolgozóké 4 százalékkal haladták meg az előző év január-augusztusit.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset 132 400 forint (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 96 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 170 100 forint) volt, átlagosan 8,5 százalékkal magasabb az előző évinél. A nettó keresetek I. félévi magas dinamikája július hónaptól a bázishatás miatt lassul.

A 214 900 forint-os nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 2,3 százalékkal haladta meg az előző év
január-augusztusit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 6 százaléknak felelt
meg.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk