Szerző: Berta László
Megjelent: 13 éve

Nyugdíjválság vs. pénztárválság

Napok vagy hetek kérdése, hogy Gyurcsány és az ellenzék, kiáll-e, hogy nyugdíjválságot kiáltson, vagy elég felhergelni Kósa Lajost, ő egy mondatban profin begyűrűzteti. A következő napokban a kormányzat és a nyugdíjreform megítélése a forint-euró árfolyam alakulásának függvényében változhat. Berta László jegyzete.

A Gyurcsány-Orbán parlamenti szópárbaj a rajongóknak és gyűlölködőknek szólt, nem egy lehetséges nyugdíjválság megelőzéséről. Élcelődhettek volna Putyin és Berlusconi közös vállalkozásairól, akkor sem tudnánk kevesebbet arról, honnan lesz nyugdíjunk a következő évtizedekben. Gyanús, hogy egy kétes kimenetelű modellprogram dübörög és nem a gazdaság.

A népesség azért nem is annyira tudatlan. A hetek óta tartó vita során eldőlt, hogy a magánnyugdíj-pénztárakhoz valós hűség a nyugdíj 70 százalékának elvesztését jelenti. A kormány erős kézzel egy irányba terel hárommillió pénztártagot, ami szerinte nem jelenti azt, hogy a döntés szabadsága elesett a harc mezején, de tegyük hozzá, azt sem, hogy az állami nyugdíj biztosabb lesz, mint az öngondoskodás egyéb formái, amikről persze nem kell lemondanunk. Rövid távon az euróhoz képest 290 forint közelébe csúszó forint okozhat problémát, mert a külföldi gazdasági elemzők és lapok erőteljes lendülettel összefüggésbe hozzák az euró gyengélkedésével a magyar gazdaság instabilitását, a forint támadhatóságát, elsősorban megemlítve a magánnyugdíj-pénztárak kisöprését. Napok vagy hetek kérdése, hogy Gyurcsány és az ellenzék, kiáll-e, hogy nyugdíjválságot kiáltson, vagy elég felhergelni Kósa Lajost, ő egy mondatban profin begyűrűzteti.

A megvilágosodás kevesek osztályrésze - lehet, hogy nekik van fülük a hallásra - és már megneszelték, hogy az élethosszig tartó munkavállalásban találjuk meg a jövőnk. Jobb hinni nekik, és nem azonmód benyakalni az ötven liter legális szeszt, mert soha nagyobb szükségünk nem lesz a józan, átható összpontosításra. Már ha komolyan vesszük a tisztán látó szakértők ötleteit, akik szerint az állami nyugdíjrendszer fenntartásának alapja, hogy kétmillió gyerek szülessen, ráadásul 2050-ig kétszer annyit vagy kétszer olyan hatékonyan kell dolgoznunk, mint eddig. Férfiak és nők keresik Matolcsy és Selmeczi cikázó tekintetében a választ az ősi dilemmára, hogy melyik égtáj felé el. Ha állami nyugdíjrendszerünk fenntartásához rövid időn belül valóban tengernyi utód érkezése kívánatos, ehhez lélekben egyesülni kevés. Jaj nekünk, ha nem kapunk kedvet és besül a nemzetszaporító mitológiai tett. Akkor majd kiderül, hogy a valóság hívó szavára képesek vagyunk-e reagálni, akár első lépésként dolgozhatnánk többet és kétszer olyan jól, hogy gazdagabbak, szebbek legyünk, mert ha nemzeti érzületünk a helyén van, családtámogatási rendszerünk szexi, akkor öregkorunk is finanszírozható lesz.

Talán a komolyság nem is hiányzik belőlünk, csak a tervezés. Mennyire haragudnak majd ránk a jövő generációk, ha kiviláglik, hogy az öregeket erejükön felül kell eltartaniuk. Miért nem lehetetlen ez? Ha az ellenzéknek lesz igaza - erre ötven százalék az esély - és a hiányok egyszeri befoltozására kell a magánnyugdíj-pénztári megtakarítás, azután miért hinnénk a biztosnak meghirdetett állami nyugdíj sérthetetlenségében - különben ma sem az -, mialatt az öngondoskodásban sem jeleskedtünk.

Hogy van-e mozgásterünk? Röviden nincs, bővebben annyi, hogy életünk végéig tartó tanulásba kezdünk, miáltal nélkülözhetetlen ősz vagy kopasz közmunkások leszünk. Különben még rosszabbul járunk, egy olyan program áldozataiként, aminél kockázatosabbat egy ennél bátrabb és felkészültebb kormány sem vállalhatott volna fel. Annyi biztos, hogy a két döntési lehetőség közül az egyik biztosan nem kedvező. Neves balos-liberális kötődésű közgazdászok arra biztatnak, hogy ne hagyjuk elveszni magánpénztári megtakarításainkat; sejtetve hogy 2014-ben jöhet a visszarendeződés, csak a maximum négy évig tartó ámokfutást kell túlélni. Most éppen halványabb tekintélyek, kevés rábeszélő erővel. De mi van akkor, ha a kormánynak lesz igaza, és a korántsem szelíd erőszak megmenti a nyugdíjakat. A pénztárak hozama lehet magasabb, befektetéseik biztonságosak, de nincs garancia arra, hogy a "magánnyugdíj lufi" nem pukkanhat ki. Akkor majd a szűklátókörű magyarok foghatják a fejüket és már hiába kívánkoznának az állam szűre alá, ott nem lesz hely a pénztárválság áldozatainak.

Ma sok választópolgár pártkötődésre való tekintet nélkül érzi úgy, hogy a bolondját járatják vele. Kellő bónusz híján szegény öregember lesz, de addig sem fog unatkozni. Az elkövetkező napokban a kormányzat és a nyugdíjreform megítélése a forint-euró árfolyam alakulásának függvényében változhat, és ha drasztikus a gyengülés, korai lesz kinyomtatni a volt pénztártagok tájékoztatására írt szórólapokat. Ha a kormány nem is veszít sokat társadalmi támogatásából, a nyugdíj előtt álló aktív rétegekre azonnal rástartolhat a többi párt, nagyobb sikerrel, mint korábban.

Ha szerencsénk lesz és megússzuk a nyugdíj- vagy pénztárválságot, akkor eltelik pár év, mire kiderül, hogyan sikeredett a nyugdíjrendszer átalakítása, melynek modellezés szakaszában egy egész ország részt vett. Egyszerűen hihetetlen lehetőséget kaptunk, hogy egymásra találjunk, sokasodjunk, dolgozzunk és eltávozzunk, ki nyugdíjas éveket maga mögött hagyva, ki meg csak úgy.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője

HR Szubjektív rovatunkban Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Bondici Flóra, a Chorus... Teljes cikk

Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt

„Nem a legerősebb szervezet lesz a túlélő, nem is a legintelligensebb, hanem az, amelyik a leginkább fogékony a változásra” – mondta Charles... Teljes cikk

Teljes transzparencia egy teljesen remote cégnél - Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere

HR Szubjektív rovatunkban Bondici Flóra, a Chorus One Chief People Officere kérdez, miután válaszolt Gaál Annamária, az AGCO Hungary HR vezetője... Teljes cikk