Odafigyelnek a hőségben dolgozókra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRekordhosszú hőségriasztás van még érvényben, a fővárosban munkavédelmi ellenőrzéseket tartottak. A vizsgált munkáltatóknál nem volt olyan kirívó szabálytalanság, ami miatt az ellenőröknek bírságolniuk kellett volna.
A Fővárosi Kormányhivatal munkatársai elsősorban olyan munkahelyeket ellenőriztek, ahol a munkavállalókat közvetlenül éri a hőség, például építkezéseken, de zártterű munkahelyeken is jártak, különösen olyan helyszíneken, ahol nem csak az időjárás okozta hőség, hanem a munka technológiájából adódó hőterhelés további nehézséget jelenhet a munkavállalók számára.
A munkavédelmi ellenőrök 48 munkáltatónál történt ellenőrzésből mindössze három esetben tapasztaltak kisebb hiányosságokat, például a védőital helytelen tárolását, vagy a nem megfelelő pihenőidő és pihenőhely biztosítását.
Olyan kirívó, súlyos munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrzések során nem tapasztaltak, amely bírság kiszabását tette volna indokolttá - tették hozzá.
A pozitív példák között megemlítették, hogy volt olyan munkáltató, aki a szabadban dolgozó munkavállalói részére 30 faktoros naptejet is biztosított, más a munkarend átszervezésével próbálta elkerülni, hogy munkavállalói hosszabb időt töltsenek a napon, úgy, hogy egy órával hamarabb kezdték és korábban is fejezték be a munkát.
A munkavédelmi ellenőrök 48 munkáltatónál történt ellenőrzésből mindössze három esetben tapasztaltak kisebb hiányosságokat, például a védőital helytelen tárolását, vagy a nem megfelelő pihenőidő és pihenőhely biztosítását.
Olyan kirívó, súlyos munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrzések során nem tapasztaltak, amely bírság kiszabását tette volna indokolttá - tették hozzá.
A pozitív példák között megemlítették, hogy volt olyan munkáltató, aki a szabadban dolgozó munkavállalói részére 30 faktoros naptejet is biztosított, más a munkarend átszervezésével próbálta elkerülni, hogy munkavállalói hosszabb időt töltsenek a napon, úgy, hogy egy órával hamarabb kezdték és korábban is fejezték be a munkát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?