OKJ-s végzettséggel külföldre?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA statisztikai adatok szerint legnagyobb arányban felsőfokú végzettséggel vágnak neki a nagyvilágnak a munkakeresők, közülük csak kevesen tudnak saját szakmájukban elhelyezkedni. Ennek a fő oka, hogy az elméleti tudás helyett Európa-szerte nagyobb igény mutatkozik a jól képzett, gyakorlatias szaktudással rendelkező munkaerőre. Dr. Dobay Péter, a Perfekt Zrt. szakértője szerint éppen ezért jelentős előnyökkel járhat tervezett külföldi munkavállalás előtt egy OKJ-s képzés elvégzése.
Keresettek ugyanakkor olyan foglalkozások is, mint a gépész, a villanyszerelő, az üzletkötő, a technikus, a könyvelő vagy a munkagépkezelő. Bár a felsoroltak közül néhányat betölthetnek szakképesítéssel nem rendelkezők is, sokat segíthet a sikeres elhelyezkedésben egy hazai OKJ-s oklevél megszerzése.
Ha a külföldi munkavállalást tűztük ki célul, érdemes ugyanis olyan képzést választani, amely nemcsak a kinti munkaerőpiaci igényeket, hanem a megszerzett képzettséggel kapcsolatos elvárásokat is figyelembe veszi, és gyakorlatorientált tudást biztosít. Dr. Dobay Péter, az országos hálózattal rendelkező Perfekt Zrt. szakértője szerint sok OKJ-s képzés jól illeszkedik a külföldi elvárásokhoz is, és kifejezetten gyakorlatorientált tudást biztosít, ezért is lehet sokak számára vonzó, amikor rövidebb vagy hosszabb ideig külföldön szeretnének elhelyezkedni. Az OKJ-s végzettséghez emellett nemzetközileg elismert Europass bizonyítvány-kiegészítőt is lehet igényelni, amely így más országok munkaadói számára is hasznos információkat tartalmaz, és felhasználható a külföldi munkavállalás során.
Top 5 érv az OKJ mellett külföldi munkavállalás esetén a Perfekt szakértője szerint
1. A külföldön leginkább hiányszakmának számító szakképesítések közül lehet válogatni.
2. Nemzetközileg elismert Europass bizonyítvány-kiegészítőt lehet hozzá igényelni, amely az eredeti bizonyítványban nem szereplő, de más országok munkaadói számára hasznos információkat tartalmaz, pontos leírást ad a képzésről, így az összehasonlíthatóvá válik a célország nyújtotta oktatási formákkal, a megszerzett az elvárt szaktudással.
3. Kiscsoportos foglalkozások keretében, gyakorlatias szaktudást lehet vele szerezni.
4. Rugalmas időbeosztással, munka vagy akár felsőfokú tanulmányok mellett is megszerezhető.
5. Rövid idő alatt elvégezhető.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?