Oktató
Az oktató egy olyan szakember, aki valamilyen tudományos, művészeti, szakmai vagy sport területen ad át ismereteket, készségeket vagy képességeket másoknak.
Az oktatónak legalább egy idegen nyelv középfokú ismerete kell legyen, de előnyt jelent a több nyelv magas szintű ismerete, különösen az angol. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
Az oktató munkának a következő feltételei vannak:
- Legalább középfokú végzettség
- Legalább egy idegen nyelv középfokú ismerete
- Számítógépes ismeretek, különösen az oktatáshoz kapcsolódó programok (pl. PowerPoint, Moodle, Zoom) használata
- Pedagógiai, pszichológiai és módszertani ismeretek, készségek és kompetenciák
- Oktatási engedély vagy akkreditáció, ha az oktatott terület vagy intézmény ezt megköveteli
Az oktató feladatai a következők:
- Tananyagok készítése, aktualizálása és adaptálása az oktatott csoport igényeihez és szintjéhez
- Oktatási célok és követelmények meghatározása és kommunikálása az oktatott csoporttal
- Oktatási tevékenységek tervezése, szervezése és lebonyolítása különböző formákban (pl. előadás, gyakorlat, szeminárium, workshop, online tanulás stb.)
- Oktatott csoport motiválása, aktivizálása és támogatása a tanulási folyamatban
- Oktatott csoport értékelése, visszajelzés adása és tanácsadás a fejlődésük érdekében
- Oktatási eredmények dokumentálása, nyilvántartása és riportálása
- Oktatási minőség biztosítása és fejlesztése, részvétel a pedagógiai innovációban és kutatásban
Az oktatóval szemben az alábbi elvárások vannak:
- Szakmai tudás, hozzáértés és tapasztalat az oktatott területen
- Kommunikációs készség, prezentációs készség és didaktikus készség
- Empátia, türelem és tolerancia az oktatott csoporttal szemben
- Felelősségvállalás, pontosság és megbízhatóság az oktatási feladatokban
- Önállóság, rugalmasság és alkalmazkodóképesség az oktatási környezethez és helyzetekhez
- Tanulási képesség, fejlődési igény és nyitottság az új ismeretekre és módszerekre
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?