kapubanner for mobile

Október elsejétől indul a START program

A kormány október elsejétől erőteljesen támogatja a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését. A pályakezdő fiatalt alkalmazó munkáltató egy évig - 90 ezer forintos fizetésig - a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb kedvezményt kap.

Az első évben a munkáltatónak 15 százalékos, a másodikban 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége lesz. (Egyébként a fizetési kötelezettség 34 százalékos lenne).

Ezt a jelentő kedvezményt érdemes számokban is illusztrálni:

90.000 forintos munkabér mellett a munkáltató járulékfizetési kötelezettsége (havonta) 32.100 Ft
90.000 forintos munkabér után a munkáltató járulékfizetési kötelezettsége (havonta), ha pályakezdőt alkalmaz (okt. 1. után) 13.500 Ft

Világosan látható, hogy a START program bevezetése után minden pályakezdőn 18.600 forintot takaríthat meg havonta a program első évében minden munkáltató. Ez egy évben 223 ezer forint megtakarítást jelent, vagyis olyan nagyságrendű kedvezmény, amely megfontolásra készteti a munkaadókat.

Érdemes megemlíteni, hogy a START-programnál a munkáltatóknak eleve a csökkentett járulékot kell befizetniük - a korábbi programoknál utólag igényelhették vissza a támogatást.

A START program minden 25. évét be nem töltött fiatalra, diplomásoknál a 30. életévet be nem töltött fiatalra vonatkozik, akik első munkahelyükön dolgoznak. (A nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít ebben az értelemben.) A pályakezdők START kártyát igényelhetnek az APEH-től.


A kormány azt várja ettől a programtól, hogy érzékelhetően nőni fog a pályakezdő fiatalok foglalkoztatása, méghozzá a legális, bejelentett foglalkoztatása.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk