Önéletrajz minta junior account managereknek
Ezt az önéletrajzot account manager, sales manager, üzletkötő, értékesítő területekre készítette Jobangel.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek 
Jegyek - 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Az AWI hegesztők keresett szakemberek az álláspiacon. Ettől függetlenül egy igényes önéletrajz kell ahhoz, hogy a pályázó személyes... Teljes cikk
Ő az, aki cégét képviseli a nyilvánosságban vagy ügynökségi oldalon arról gondoskodik, minél jobb kép alakuljon ki a megbízóról. A szakmában... Teljes cikk
Ezt az önéletrajzi sablont Jobangel álláskeresési tanácsadó, blogger készítette és egy közszférára is nyitott álláskereső önéletrajza. Úgy... Teljes cikk
- Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt 1 hónapja
- Van, ahol mood manager felel a kollégák hangulatáért 1 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 2 hónapja
- Europass - több mint egy megújult önéletrajz! 3 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 3 hónapja
- A rossz menedzser 4 jellemző tulajdonsága: a Microsoft volt HR vezetője szerint 3 hónapja
- Attitűd a sorok között 3 hónapja
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 4 hónapja
- CV helyett attitűd? 4 hónapja
- Hogyan kerüld el a kiégést álláskeresőként? 4 hónapja
- Különböző szakmákban dolgozók fizetésének áttekintése Magyarországon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hogyan lehet esélyt adó munkáltatóvá válni? - Idén utoljára euChance Klub TIPP
- Emberi erőforrás tervezés 2024-re, avagy "hass, alkoss, gyarapíts" TIPP
- Nyilvános bérek: a jelöltek fele elveszhet, ha nincs bérsáv a hirdetésben TIPP
- Sikeres nemzetközi jelenlét: a megfelelő tájékozottság kulcsfontosságú TIPP
Állások
- Karbantartó lakatos-gépész
- Biztonságtechnikai szerelő Budapest
- Munka magánszemélynek
- Irodai Munka
- Karbantartó gépész
- Szerviztechnikust / Szerelőt - Service Technician / Fitter (m/f/d)
- Értékesítési munkatársat keresünk
- Szerviztechnikus (2023. 11. 30)
- Promóter - Értékesítő (Tv, Szórakoztató Elektronika) | Budaörs (2023. 11. 29)
- Épület villanyszerelő (2023. 11. 30)
- Összeszerelő / Csomagoló NAPI bejelentés - HETI FIZETÉS (Üllő) (2023. 11. 30)
- Karbantartás tervező mérnök (2023. 11. 30)
- Szerviztechnikus (2023. 11. 30)
Partnereink hírei
- Mire jó a hársfa tea? Összegyűjtöttük
- Illatos karácsonyi dekoráció narancsból
- Hogyan mentsük meg a haldokló orchideát? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
Elindulni a változás irányába sosem könnyű. Ügyfelemnek is 2 évébe került, mire elszánta magát a NAGY LÉPÉS-re.
-
Értékorientált szervezetek építése
Jégvirágok
A harmadik körforgalomban, amikor megláttam a zsákokat, megpróbáltam elolvasni, hogy mi áll rajtuk. Le kellett lassítanom a...
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Mitől csökkenhet munkatársaid energiaszintje?
Az energikus, motivált, elégedett munkavállaló minden cég legfontosabb erőforrása. Az utóbbi években annyi, korábban soha...
-
TeamSuccess.hu
Extremitás és az intuíció!
Az extremitás szélsőséges, túlzó, rendkívüli, végletes, és még sorolhatnánk. Már maga a gondolata is legtöbbünkben...
-
Munkajog
Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?
Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek...
Hogyan tehető emberségessé az üzlet?