Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

Online tesztelés - egyszerűen előszűréshez is

Az előszűrési folyamat optimalizálásának úttörő eszközei az online numerikus és verbális képességtesztek. A Captain és a nexum együttműködése mentén, szakértői egyeztetések sorozatának eredményeként elkészült a HR-esek és pályázók igényeire specializált online tesztrendszer, amely a tesztelés áttekinthető, egyszerű menedzselésére ad lehetőséget. Használatával az adminisztratív költségek jelentősen csökkennek, és a magyar mintán validált tesztek segítségével gyorsan képet kaphatunk a jelentkező részképességeiről.

A K&H Bank már évek óta használja kiválasztása során a Captain verbális-numerikus és angol részképességet mérő teszteket. A tanácsadói munkakörökben nagy hangsúlyt helyez a Bank arra, hogy olyan kollégákat válasszon ki, akik képesek gyorsan és jól megérteni az ügyfelek igényeit - amely részképességet kitűnően lehet mérni a verbális tesztek segítségével. Olyan munkakörökben, ahol elengedhetetlen a logikus gondolkodás, analitikus szemlélet, erős számolási képességek megléte, ott a numerikus teszteket használják a kollégák az előszűrés során.

Régebben a tesztelések dokumentálása adminisztratív költségekkel járt és sok időt vett igénybe, mind a jelentkezőktől, mind a HR-es szakemberektől. Sok jelentkező esetén jelentős humánerőforrást követelt. A felmérésekhez kapcsolódó munkafolyamatok - tesztek létrehozása, specifikálása, a jelentkezővel történő kommunikáció, az eredmények kiértékelése és a tesztek regisztrációja - nagy része automatizálható. Ezt ismerte fel a K&H Bank Zrt., akinek a kezdeményezésére talált egymásra a Captain és a nexum. A közös együttműködés eredménye a Karrier Portálba integrálható, automatizált, tesztelések menedzselésére alkalmas online tesztrendszer.

A K&H Bank kiválasztással foglalkozó kollégái egy éve örömmel üdvözölték az újabb fejlesztést, miszerint a Karrier Portálba beépítve egy kattintás elküldeni a kiválasztott jelölteknek a teszteket. A kitöltendő online tesztről a pályázónak automatikusan levelet küldünk, amely tartalmazza az online kitöltéshez szükséges instrukciókat. Az eredményt a rendszer rögzíti, így módot ad a kiválasztással foglalkozó kollégáknak arra, hogy standard eszköz használatával objektív képet kapjanak a jelöltek részképességeiről.

A teszteket legjobban kitöltő jelölteket hívják személyes interjúra, ahol szakmai és egyéb készségeikről adhatnak számot. Mára a K&H Bankban a kiválasztási folyamat elengedhetetlen részét képezik az online képesség tesztek, mert felgyorsítják a legjobb jelöltek kiválasztását.

A nexum Magyarország Kft. 16 éve foglalkozik nagyvállalati ügyfelei toborzással és kiválasztással kapcsolatos folyamatainak ATS rendszerbe integrálásával és optimalizálásával. Kiemelt terméke, a 2001 óta folyamatosan fejlődő Karrier Portál. A szoftver széleskörű funkcióállományának része többek között az összetett adatbázis szűrési lehetőség, automatizált jelentkező értesítés, keresőoptimalizált, mobil eszközökre optimalizált HR branding site, vezetői modul, képes CV-ben keresni és abból adatokat kinyerni, van benne fejvadász modul, dolgozói ajánlás és kompetencia mátrix is. A Karrier Portállal toboroz többek között a Tesco Magyarország , a Magyar Nemzeti Bank, a K&H Bank Zrt.

A Captain Hungary Kft. 1999 óta forgalmaz kompetenciateszteket Magyarországon. Tesztjei segítségével felmérhetők a munkatársak munkahelyi viselkedései, motivációi, önismerete vagy éppen potenciáljai. Mivel ezek a tesztek nagyon árnyalt képet rajzolnak ki a kitöltőről, ezeket inkább fejlesztésben vagy a kiválasztás short list-jénél használják. Az előszűréshez egyszerűbb, gyorsabb tesztekre van szükség. Ezért a Captain 2012 óta online képességteszteket is forgalmaz, amelyek egy-egy részképességet (numerikus, verbális vagy angol nyelvi tesztek) mérnek. Ezek a tesztek magyar mintán bemértek, a felhasználó saját jelentkezőinek pontszámát a magyar átlaghoz tudja viszonyítani, és ez alapján dönthet, hogy tovább engedi-e a jelöltet a kiválasztási folyamatban.

Az online tesztrendszer az ügyfél kiválasztási folyamatának megfelelően személyre szabható. A Captain többféle kész képességtesztet kínál, de nagyobb felhasználás esetén lehetőség van saját teszt vagy saját normák kialakítására is, amelyhez a teszteléssel és validálással kapcsolatos szakértelmet a Captain szakértői, az informatikai hátteret pedig a nexum szakértői biztosítják.

A tesztek kitöltése online, aszinkron történik, vagyis a HR-es munkatársnak nem szükséges a tesztek lebonyolításával kapcsolatos szervezői feladatokat ellátnia, a jelentkező pedig egy számára optimális időpontban tudja kitölteni a tesztet, amelyhez nem szükséges új oldalon regisztrálnia, használni tudja a meglévő Karrier Portál regisztrációját, amellyel megpályázta az állást. A jelölt így mindvégig az ügyfél arculatára szabott Karrier Portálon belül marad, így egységes felhasználói élményben van része.

A kitöltött tesztről igény szerint értesítés küldhető a kiválasztásért felelős HR-esnek. A tesztek kiértékelése automatikusan történik, így a HR-esnek az előkészített döntéshozatali feladatokra szükséges időt szakítania.

Bővebb információért kérjük keresse szakértőinket bizalommal az alábbi elérhetőségeken:

Captain tesztek

nexum Karrier Portál
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
4 rossz szokás, ami árthat a karrierednek

A cnbc.com munkatársai azt vizsgálták hogyan befolyásolják a karrierépítést a jó illetve rossz szokások, tulajdonságok - írja a hirado.hu. Teljes cikk

Gigabüntetést kapott a Google

Hatalmas büntetéssel sújtotta az EU tegnap a Google-t, mert visszaélt piaci erőfölényével. A bírság a cég idei profitjának a tizedét teszi ki, ami... Teljes cikk

Bérszámfejtés - segítünk, hogy Önöknek egyszerűbb legyen

Több mint 12000 főt foglalkoztató magyarországi vállalatcsoportnak számfejtünk a saját SAP rendszerével. Van saját fejlesztésű, nagyvállalati... Teljes cikk

Hatszáz új munkahelyet teremt a BorgWarner Oroszlányban

Az amerikai BorgWarner három oroszlányi üzemében három év alatt 600 új munkahelyet teremt, 15 milliárd forintos beruházással. Bogár Attila, a... Teljes cikk

Önjáró bőrönd, zajcsökkentő fülhallgató üzletembereknek

A sokat utazó üzletemberek számára minden perc számít, rengeteg időt vesztegethetnek el a repterek várótermeiben. Annak érdekében, hogy a... Teljes cikk