Önnek is hasznára lehet a munkajogi iratmintatár
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) jelentősen átalakította a munkajogi szabályozást. Egyrészt megtartotta ugyan a kötelező szabályozási jelleget azaz azt, hogy a szabályok jelentős részétől nem lehet eltérni, megnyitotta ugyanakkor bizonyos területeken az eltérés lehetőségét a felek megállapodása alapján. Olyan új jogintézményeket is bevezetett, melyek korábban ismeretlenek voltak, s melyek a rugalmasabb foglalkoztatást segítik elő. A koncepcionális változás eredményeképpen lényegesen nagyobb szerep jut a felek megállapodásainak, valamint egyoldalú nyilatkozataiknak. A megfelelő joghatás ugyanakkor csak abban az esetben érhető el, amennyiben az egyes jognyilatkozatok, akár egyoldalúak akár kétoldalúak, megfelelően kerülnek megfogalmazásra. Ebben kíván segíteni mintagyűjteményünk. Az alábbiakban a legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze.
A mintatár több tucat mintája foglalkozik a határozott, illetve határozatlan idejű munkaviszony létesítésével. Olyan területekre is kitérnek, mint a próbaidő, versenytilalmi megállapodás, részmunkaidő, szektoriális munkaszerződések, vezetői munkaszerződések vagy az atipikus munkaviszonyok létesítése. Ezen túlmenően mintákat tartalmaz a munkaviszony létesítésével összefüggő nyilatkozatokról is (munkaköri leírás, munkáltatói tájékoztatás stb.). Sőt arra is gondoltunk, hogy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok létesítéséhez is segítséget nyújtsunk, így megbízási és vállalkozási szerződés mintákat is készítettünk. A munkaviszony megszüntetésével összefüggésben hasonlóképpen gondosan jártunk el. Mintákat készítettünk határozott, illetve határozatlan idejű munkaviszony megszüntetésére, próbaidő alatti munkaviszony megszüntetésre, munkáltatói jogutódlásra, sőt jegyzőkönyv mintánk van felmondás átvételének megtagadására is.
A munkaviszony fennállása során használható minták
A munkaviszony fennállása során mindkét fél számtalan területen tehet fontos jognyilatkozatot. A munkavállaló például bejelentheti fizetés nélküli szabadság kivételét, gyermekvállalását, kérhet szabadságot vagy munkabér-előleget. A munkáltató pedig el kell, hogy készítse a munkaidő-beosztást, a munkaidő-nyilvántartást, utasításokat ad ki, a munkavégzéssel összefüggésben ellenőrzést végez, tájékoztatási kötelezettségeinek tesz eleget vagy fegyelmi jogkövetkezményeket alkalmaz. A felek egymással megállapodásokat is köthetnek. Ide tartoznak például az életkori pótszabadság következő évre történő átvitele, a leltárfelelősségi megállapodás, a készenléti jellegű munkakör napi és heti munkaideje vagy maga a kollektív szerződés.
A fontosabb területekre külön mintagyűjtemény áll rendelkezésre
Atipikus munkaviszonyokra (egyszerűsített foglalkoztatás, több munkáltatós munkaszerződés, távmunkavégzés stb.), vétkes kötelezettségszegésekre, kollektív szerződésekre, munkavédelemre külön minták sokaságát készítettük abból a célból, hogy azok a lehető legtöbb élethelyzetet lefedjenek. Lehetőségeinkhez képest ezen minták sorát a jövőben is bővíteni kívánjuk.
A mintákkal kapcsolatos kérdéseivel, javaslataival bátran keressen bennünket.
Legutóbbi kérdések - válaszok
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak?
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt?
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes?
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét?
- Befolyásolja-e a táppénz a CSED és GYED összegét?
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Ha valaki úgy dönt, hogy külföldiként Magyarországon szeretne gazdasági tevékenységet végezni, számtalan lehetőség közül választhat ennek... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában.... Teljes cikk
A munkáltatóknak három lehetősége van. Az Alkotmánybíróság nemrégiben egy fontos döntést hozott a Munka Törvénykönyve kapcsán, a munkakörükre... Teljes cikk
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 5 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 5 hónapja
- Vezetőváltás a csomagküldő szolgáltató élén 5 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric MG Zala gyárának élén 8 hónapja
- Kiderült, hány bevándorló rendelkezik érvényes munkaszerződéssel Romániában 9 hónapja
- Hogyan pótolhatom a TB kiskönyvem? 9 hónapja
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 9 hónapja
- Próbaidő 11 hónapja
- Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? 11 hónapja
- Be kell jelentenem a régi cégnek, ha utolsó napomon már másik helyen kezdenék dolgozni? 12 hónapja
- Mire számíthatok következő helyen, ha felmondok a határozott idejű munkahelyen? 1 éve