kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Orbán Viktor: Mindenki kapaszkodjon a munkahelyébe

Akinek van munkája, állása, az becsülje, meg és tegyem meg mindent azért, hogy maradjon is meg. A kata biztosította kiskapuk bezárultak, és nem is nyílnak újra. Európa recesszióba fog süllyedni - mondta Orbán Viktor miniszterelnök szokásos péntek reggeli interjújában a Kossuth Rádióban.

Akinek van munkája, állása, az becsülje, meg és tegyem meg mindent azért, hogy maradjon is meg. Az EU hamarosan recesszióba fog süllyedni, nehéz idők jönnek. Két nagy csata lesz, az elviselhető rezsiárakért és a munkahelyekért folytatott küzdelem - mondta Orbán Viktor miniszterelnök szokásos péntek reggeli interjújában a Kossuth Rádióban.

2000 új határvadászt toboroztak, akik a Készenléti Rendőrség keretein belül dolgoznak majd. 3 éves szerződéssel alkalmazzák őket és 2 éven belül a létszámuk 4 ezerre nő. A határvadászok fizetését úgy állították be, hogy az felfelé tolja a rendőri és katonai fizetéseket is - mondta még a miniszterelnök.

A kata-rendszer jelentős átalakítását jó döntésnek és szükségesnek tartja. 450 ezer katás közül 300 ezer egy cégnek számláz, tehát „valójában színlelt számlázásról van szó, még ez is belefért volna, de most háborús gazdasági logika van”. Ez nem a költségvetés miatt nem fér bele, hanem a nyugdíjrendszer miatt.

Míg egy ápolónő átlagosan 86 ezer forinttal járul hozzá a nyugdíj- és egészségügyi rendszerbeli kiadásokhoz, míg egy katás csak 33 ezerrel. Így  a nyugdíjrendszer bajba kerül.

Az ország 50-150 ezer katást elbír, de 450 ezret nem. A kata kiskapukat bezárták és nem is nyitjuk újra. „Átalányadó, kiva, ekho, lehet válni egyéni vállalkozóvá és vissza lehet menni munkavállalónak is. Ezek a változások szeptember elsején hatályba lépnek, szeptember 25-ig tudnak nyilatkozni az érintettek arról, hogy melyik adónemet választják” - tette hozzá a miniszterelnök.

 

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk