Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban
A Mapei Kft. felmérése szerint 2026 februárjában az országos átlagos várakozási idő egy szakemberre 56 nap volt, ami három nappal több, mint korábban, de Markovich Béla ügyvezető szerint még elfogadható. A szakemberhiány és a vállalási idők jelentősen eltérnek régiónként és szakmacsoportonként egyaránt.
Várakozási idők régiók és szakmacsoportok szerint
A leghosszabb várakozási idő a Dél-Alföldön (65 nap) és a Közép-Dunántúlon (63 nap) tapasztalható, míg a legrövidebb az Észak-Alföldön (49 nap). Szakmacsoportok tekintetében a generálkivitelezőknél (63 nap), burkolóknál (60 nap) és kőműveseknél (59 nap) a leghosszabb a várakozás. A leggyorsabban villanyszerelőt (39 nap), víz- és gázszerelőt (43 nap), valamint épületgépészt (44 nap) lehet elérni. A projektek mérete is befolyásolja az időt: nagyberuházásoknál 63 nap, apró javításoknál 43 nap az átlag.
Munkadíjak és áremelési tervek
A szakipari munkák átlagos díja 9 596 Ft/m² volt 2026 februárjában, ami mindössze 1%-os növekedés az előző évhez képest. A munkadíjak regionális eltérése meghaladja a 3500 Ft/m²-t: a Közép-Dunántúlon a legmagasabb (10 402 Ft/m²), míg az Alföldön, különösen Békés vármegyében (7 413 Ft/m²), a legalacsonyabb.
A kivitelezők 56%-a tervez áremelést, átlagosan 10% körüli mértékben, de a piaci verseny általában korlátozza a tényleges drágulást. Az áremelések mögött elsősorban az infláció (38%), a vállalkozási költségek (15%) és az építőanyagok (11%) drágulása áll.
Állami támogatások és ágazati kilátások
Az állami támogatási programok szerepe kimutatható: a kivitelezők 58%-a kapott támogatással összefüggő megrendelést az elmúlt hat hónapban. A legtöbb munka a Vidéki Otthonfelújítási Programtól (19%) és az energetikai Otthonfelújítási Programtól (17%) várható. Az ágazati hangulat javult: a pozitív várakozások aránya 10 százalékponttal nőtt, a pesszimista véleményeké pedig 13 százalékponttal csökkent az előző évhez képest, ami fordulópontot jelez.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon