kapubanner for mobile

Összeolvadhat a hideg- és melegétel-jegy

Megszűnhet a hideg- és melegétkezési jegy, és átállhatnak helyette a szolgáltatók a hideg és a meleg ételek vásárlására egyaránt alkalmas étkezési jegyek forgalmazására - vélte a Figyelőnet által megkérdezett cafeteria-szakértő. A juttatások túlnyomó része jövőre kedvezőbben adózik majd.

images

25 százalékról 19,04 százalékra csökken jövőre a melegétkezési jegyek adója - derül ki többek között a kormány javaslatából. A 16 százalékos adót a juttatás értékének 119 százalékára számolják majd.

Ebbe a kedvezményes körbe tartoznak majd a hidegétkezési jegyek is, amelyek idén – miután már nem tartoztak az adókedvezménnyel adható juttatások közé – gyakorlatilag eltűntek.

Újra előretörhetnek a hidegétkezési jegyek jövőre – mondta az fn.hu-nak Fata László, a Cafeteria net vezető tanácsadója. Sőt, az is elképzelhető, hogy nem lesznek külön hideg- és melegétkezési jegyek, hanem a szolgáltatók csak egyféle jegyet bocsátanak ki, hiszen adójogi szempontból eltűnt a különbség a két típusú jegy között. Hogy megmaradnak-e külön vagy összeolvad a kétféle típusú jegy, az majd valószínűleg a piac igényeitől függ majd – tette hozzá. Fata László szerint a kormány beterjesztett adójavaslata egyértelműen lehetővé tenné az „összeolvasztást”. A szakértő a juttatások adóztatásának csökkentésétől a cafeteriapiac élénkülését várja.

Bár a kedvezményes juttatási elemek állnak elsősorban a cégvezetők és HR-esek figyelmének homlokterében, arról sem szabad megfeledkezni, hogy a természetbeni juttatások (jövőre nem kedvezményes béren kívüli juttatásoknak hívják majd ezeket) adója is csökkenni fog, a korábbi 95,58 százalékról 51,17 százalékra.

Adózásuk majdnem megegyezik a kedvezményes béren kívüli juttatásokéval, csak még 27 százalék járulékot is fizetni kell a juttatások értékének 119 százaléka után.

Egészében véve kedvezőnek, de a korábbi kormányzati nyilatkozatokhoz képest csalódást keltőnek értékelte a juttatások adóztatásának jövő évi változásait lapunknak Hanti Erzsébet, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) munkaügyi szakértője. Az étkezési utalványok továbbra is adókötelesek, bár korábban elhangzottak olyan kijelentések a kormányzó pártok politikusaitól, hogy meg kellene vizsgálni az adómentesség visszaállításának lehetőségét – mondta Hanti Erzsébet.

A változások a korábbi helyzethez képest azonban pozitív irányúak, két kivételt leszámítva: az önkéntes pénztárakba fizetés adókedvezménye 20 százalékra csökken a korábbi 30-ról, illetve a korábban korlátlanul adómentes juttatásnak minősülő internethasználat kedvezményes adózásúvá lesz havi 5000 forint értékhatárig – fűzte hozzá.

Nem sokat tudni még a kedvezményes juttatások körében megjelenő megújulási kártyáról azon kívül, hogy egy készpénz-helyettesítő eszköz, amelyre a munkáltató évi 300 ezer forintig adókedvezménnyel utalhat. A részletek majd egy kormányrendeletből derülnek ki.

Szintén kérdés még, hogy a cégek hogyan reagálnak majd az adókönnyítésre. Amikor bevezették az addig adómentes juttatások megadóztatását idén, egyes vállalatok azzal a taktikával éltek, hogy a dolgozóiknak azt kommunikálták: változatlan a cafeteriakeret – ugyanakkor a juttatás összegét fölszorozták az adóval, így mondjuk a 6000 forint melegétkezési jegy máris 7500 forinttal terhelte a dolgozó keretét. Ahol ezzel a megoldással éltek, ott valószínűleg a dolgozó jövőre jobban fog járni, hiszen a 6000 forint étkezési jegy 7500 helyett csak 7142,4 forinttal csökkenti majd a felhasználható keretösszeget.

Kedvezményes juttatások jövőre:

- Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás a minimálbér összegéig
- Meleg étkeztetés havi 18 ezer forintig
- Iskolakezdési támogatás a minimálbér 30 százalékáig
- Helyi utazási bérlet
- Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetés a minimálbér 50 százalékáig
- Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba befizetés a minimálbér 30 százalékáig
- Megújulási kártya 300 ezer forintig
- Meleg- és hidegétkezési utalványok havi 18 ezer forintig
- Internethasználat, internetszámla térítése havi 5000 forintig
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek