Összeolvadhat a hideg- és melegétel-jegy
Megszűnhet a hideg- és melegétkezési jegy, és átállhatnak helyette a szolgáltatók a hideg és a meleg ételek vásárlására egyaránt alkalmas étkezési jegyek forgalmazására - vélte a Figyelőnet által megkérdezett cafeteria-szakértő. A juttatások túlnyomó része jövőre kedvezőbben adózik majd.
Ebbe a kedvezményes körbe tartoznak majd a hidegétkezési jegyek is, amelyek idén miután már nem tartoztak az adókedvezménnyel adható juttatások közé gyakorlatilag eltűntek.
Újra előretörhetnek a hidegétkezési jegyek jövőre mondta az fn.hu-nak Fata László, a Cafeteria net vezető tanácsadója. Sőt, az is elképzelhető, hogy nem lesznek külön hideg- és melegétkezési jegyek, hanem a szolgáltatók csak egyféle jegyet bocsátanak ki, hiszen adójogi szempontból eltűnt a különbség a két típusú jegy között. Hogy megmaradnak-e külön vagy összeolvad a kétféle típusú jegy, az majd valószínűleg a piac igényeitől függ majd tette hozzá. Fata László szerint a kormány beterjesztett adójavaslata egyértelműen lehetővé tenné az összeolvasztást. A szakértő a juttatások adóztatásának csökkentésétől a cafeteriapiac élénkülését várja.
Bár a kedvezményes juttatási elemek állnak elsősorban a cégvezetők és HR-esek figyelmének homlokterében, arról sem szabad megfeledkezni, hogy a természetbeni juttatások (jövőre nem kedvezményes béren kívüli juttatásoknak hívják majd ezeket) adója is csökkenni fog, a korábbi 95,58 százalékról 51,17 százalékra.
Adózásuk majdnem megegyezik a kedvezményes béren kívüli juttatásokéval, csak még 27 százalék járulékot is fizetni kell a juttatások értékének 119 százaléka után.
Egészében véve kedvezőnek, de a korábbi kormányzati nyilatkozatokhoz képest csalódást keltőnek értékelte a juttatások adóztatásának jövő évi változásait lapunknak Hanti Erzsébet, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) munkaügyi szakértője. Az étkezési utalványok továbbra is adókötelesek, bár korábban elhangzottak olyan kijelentések a kormányzó pártok politikusaitól, hogy meg kellene vizsgálni az adómentesség visszaállításának lehetőségét mondta Hanti Erzsébet.
A változások a korábbi helyzethez képest azonban pozitív irányúak, két kivételt leszámítva: az önkéntes pénztárakba fizetés adókedvezménye 20 százalékra csökken a korábbi 30-ról, illetve a korábban korlátlanul adómentes juttatásnak minősülő internethasználat kedvezményes adózásúvá lesz havi 5000 forint értékhatárig fűzte hozzá.
Nem sokat tudni még a kedvezményes juttatások körében megjelenő megújulási kártyáról azon kívül, hogy egy készpénz-helyettesítő eszköz, amelyre a munkáltató évi 300 ezer forintig adókedvezménnyel utalhat. A részletek majd egy kormányrendeletből derülnek ki.
Szintén kérdés még, hogy a cégek hogyan reagálnak majd az adókönnyítésre. Amikor bevezették az addig adómentes juttatások megadóztatását idén, egyes vállalatok azzal a taktikával éltek, hogy a dolgozóiknak azt kommunikálták: változatlan a cafeteriakeret ugyanakkor a juttatás összegét fölszorozták az adóval, így mondjuk a 6000 forint melegétkezési jegy máris 7500 forinttal terhelte a dolgozó keretét. Ahol ezzel a megoldással éltek, ott valószínűleg a dolgozó jövőre jobban fog járni, hiszen a 6000 forint étkezési jegy 7500 helyett csak 7142,4 forinttal csökkenti majd a felhasználható keretösszeget.
Kedvezményes juttatások jövőre:
- Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás a minimálbér összegéig
- Meleg étkeztetés havi 18 ezer forintig
- Iskolakezdési támogatás a minimálbér 30 százalékáig
- Helyi utazási bérlet
- Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetés a minimálbér 50 százalékáig
- Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba befizetés a minimálbér 30 százalékáig
- Megújulási kártya 300 ezer forintig
- Meleg- és hidegétkezési utalványok havi 18 ezer forintig
- Internethasználat, internetszámla térítése havi 5000 forintig
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 2 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 4 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 4 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 5 hónapja