Ösztöndíjban részesülnek a hiányszakmák tanulói
Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter újabb megállapodást írt alá Parragh Lászlóval, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnökével a szakképzés további erősítése, a szakképesítések körének bővítése érdekében 2008. július 15-én Budapesten.
A kormányprogram célként határozta meg, hogy a szakképzés szerkezete, a tanulók száma és felkészültsége rugalmasan alkalmazkodjon a munkaerő-piac igényeihez, a foglalkoztatáspolitikával összehangoltan fejlesszük a szakképzést és a felnőttképzést, a jelenlegi - mesterségesen deformált - képzési struktúrát a gazdaság szereplőinek fokozottabb bevonásával, igényeik figyelembevételével, a keresletvezéreltség elvének megfelelően alakítsuk át.
Együttműködés a siker titka
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) együttműködésének évtizedes múltja van. A tanulószerződéses rendszer elterjesztésében és működtetésében évek óta meghatározó szerepet vállal a kamara. A gyakorlati képzés minőségének, színvonalának emelése érdekében gondoskodik a gazdálkodó szervezeteknél képzést végző szakemberek felkészítéséről és folyamatos továbbképzéséről, valamint rendszeresen ellenőrzi a gyakorlati képzést folytató gazdálkodókat. Míg 10 évvel ezelőtt, 1998-ban mindössze 6616 középiskolai tanuló végezte tanulószerződéssel szakmai gyakorlatát gazdálkodó szervezetnél, számuk 2008 májusában már 42 892 volt.
A 2004-ben gondozásra átvett 16 szakképesítés tekintetében a 23 területi kamara napjainkig több mint ezer szakmai záróvizsgára delegált vizsgabizottsági elnököt. A ma aláírt megállapodás értelmében az MKIK további 11 szakmában jelölhet ki vizsgaelnököt. Az újabb 11 szakma - a többi között CNC-forgácsoló, hegesztő, hűtő- és klímaberendezés szerelő - keresett a munkaerőpiacon, ezért fontos, hogy a gazdaság szereplői közvetlenül is részt vegyenek a képzésben, a vizsgáztatásban.
Verseny a tehetségekért
Az MKIK idén a gondozásában lévő 16 szakmából 15-ben szervezte meg a Szakma Kiváló Tanulója Versenyt. Ez a rendezvény több ezer tehetséges tanulónak adott lehetőséget a megmérettetésre, hozzájárult ahhoz, hogy emelkedjen a fizikai munka, a jó gyakorlati tudás társadalmi presztízse. A mai nappal aláírt megállapodás további 9 szakma tanulói számára teszi lehetővé a versenyen való részvételt.
Az MKIK közreműködésével nemzetközi versenyekre is eljutottak fiataljaink. Magyarország tavaly nevezte első alkalommal ifjú szakmunkásait a Japánban megrendezett Szakmák Világversenyének (WorldSkills) döntőjére. A versenyzők felkészítésében, a válogató versenyek bonyolításában - kiegészülve az EuroSkills versennyel - meghatározó szerepet vállalt a kamara.
A ma aláírt megállapodás tovább erősíti a szakképzés és a gazdaság kapcsolatát, segíti a szakképzési reform, a keresletorientált szakképzés megvalósítását, ezzel a foglalkoztatottság növelését.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hete
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- E-commerce Manager 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?