kapubanner for mobile

Óvodapedagógus

Az óvodapedagógusi munkakör betöltésének fő eleme, hogy az óvodapedagógus a rábízott gyerekeket ellássa szükségleteiktől függően és őket minden formában nevelni próbálja.

Az óvodapedagógus munkát több formában lehet végezni, állami óvodákban és magánóvodákban is. Munkák óvodapedagógusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.


Óvodapedagógus feladatai:
- gyermekfelügyelet, figyelemmel követi a rá bízott gyermekeket az óvoda területén
- ellátja a gyerekeket a különböző szükségleteik alapján
- külön foglalkozik a gyerekekkel, ha azoknak erre szüksége van
- biztosítja a gyermekek biztonságát
- rendben tartja a gyermekek óvodai környezetét, hogy az a legbiztonságosabb legyen számukra
- gyermekek közötti konfliktus kezelése, megelőzése
- szülőkkel való kommunikáció, információnyújtás
- napi, heti, havi és évi foglalkozás, témakör kidolgozása
- magánóvoda esetén általában kisebb csoportok magas szintű ellátása és nevelése
- magánóvodai környezetben az esetleges idegen nyelv tanítása a gyerekeknek

Elvárások
A fő elvárások egyike, hogy a munkakörhöz megfelelő végzettséggel rendelkezzen a jelentkező, a pontos elvárások változnak munkától függően. Ezek mellett fontos elvárás egy óvodapedagógusnál, hogy büntetlen előélettel rendelkezzen. Fontos, hogy jó kommunikációs képességgel rendelkezzen és egyszerre több dologra is tudjon figyelni, hogy akár több gyereket is el tudjon látni egyszerre. Ezek mellett alapelvárás, hogy a személy jól kommunikáljon gyerekekkel, gyermekszerető legyen. Magánóvodákban elvárás lehet az angol nyelv magas szintű ismerete és használata.
Juttatások
Az alapbér mellett az óvodapedagógus számíthat esetleges bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett támogatják a munkába járást is.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Senior Project Manager

A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk

Junior Account Manager

A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk

BI Analyst

A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk