kapubanner for mobile

Óvodapedagógus

Az óvodapedagógusi munkakör betöltésének fő eleme, hogy az óvodapedagógus a rábízott gyerekeket ellássa szükségleteiktől függően és őket minden formában nevelni próbálja.

Az óvodapedagógus munkát több formában lehet végezni, állami óvodákban és magánóvodákban is. Munkák óvodapedagógusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.


Óvodapedagógus feladatai:
- gyermekfelügyelet, figyelemmel követi a rá bízott gyermekeket az óvoda területén
- ellátja a gyerekeket a különböző szükségleteik alapján
- külön foglalkozik a gyerekekkel, ha azoknak erre szüksége van
- biztosítja a gyermekek biztonságát
- rendben tartja a gyermekek óvodai környezetét, hogy az a legbiztonságosabb legyen számukra
- gyermekek közötti konfliktus kezelése, megelőzése
- szülőkkel való kommunikáció, információnyújtás
- napi, heti, havi és évi foglalkozás, témakör kidolgozása
- magánóvoda esetén általában kisebb csoportok magas szintű ellátása és nevelése
- magánóvodai környezetben az esetleges idegen nyelv tanítása a gyerekeknek

Elvárások
A fő elvárások egyike, hogy a munkakörhöz megfelelő végzettséggel rendelkezzen a jelentkező, a pontos elvárások változnak munkától függően. Ezek mellett fontos elvárás egy óvodapedagógusnál, hogy büntetlen előélettel rendelkezzen. Fontos, hogy jó kommunikációs képességgel rendelkezzen és egyszerre több dologra is tudjon figyelni, hogy akár több gyereket is el tudjon látni egyszerre. Ezek mellett alapelvárás, hogy a személy jól kommunikáljon gyerekekkel, gyermekszerető legyen. Magánóvodákban elvárás lehet az angol nyelv magas szintű ismerete és használata.
Juttatások
Az alapbér mellett az óvodapedagógus számíthat esetleges bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett támogatják a munkába járást is.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Autóbuszvezető

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk