kapubanner for mobile

Palkovics inkább a német kurzarbeit modelljét támogatná

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az Inforádiónak azt mondta, egyetért a Munka törvénykönyve home office-ra vonatkozó módosításával, és támogatja a munkaadók javaslatát, amely szerint a bértámogatás keretében német példára a teljes kiesett bér 60 százalékát állná az állam, nem a kieső 50 százalék 70 százalékát.

Magasabb bértámogatást kértek a munkaadók a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumán. A tanácskozást a szakszervezetek kezdeményezték, miután újra erősödni kezdett a járvány.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az InfoRádiónak azt mondta: a kormány a szeptemberre ígért új gazdaságvédelmi intézkedéscsomag részeként a már nem igényelhető munkahelyvédelmi bértámogatáshoz hasonló segítséget is kilátásba helyezett.

Szerinte abban minden érintett egyetért, hogy a munkahelymegtartó és bértámogató programot is folytatni kell, de leginkább az utóbbit, a kurzarbeit formájában. A munkaadók tettek egy olyan javaslatot a kormánynak, amely szerint német példára a teljes kiesett bér 60 százalékát kellene fizetnie az államnak, nem a kieső 50 százalék 70 százalékát. Ezzel Palkovics Imre is egyetért.

Az elnök szerint hamarosan ismét a szállodaipar, a légi közlekedés és a vendéglátás kerül majd súlyos helyzetbe. A nagyvárosokban és Budapesten szállodák fognak leállni, ami sok munkavállalót hoz lehetetlen helyzetbe.

A Munka törvénykönyve közelgő módosításáról - például a home office-szal kapcsolatos egyeztetési kötelezettségről - elmondta, a kényszer olyan változtatásokat hozott, amelyek között találhatók pozitív elemek. Ilyen például az, hogy a munkáltató beszállna a távmunkából dolgozók rezsijébe a minimálbér 10 százaléka erejéig, ami 16 ezer forint körüli összeg, ezenkívül eszközöket is biztosíthatna 50 ezer forint értékben.

"A kormány szabályozni akarja ezt a területet, és a koncepciót mind a munkaadók, mind a munkavállalók elfogadhatónak tartják" - mondta Palkovics Imre.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek