Palkovics inkább a német kurzarbeit modelljét támogatná
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az Inforádiónak azt mondta, egyetért a Munka törvénykönyve home office-ra vonatkozó módosításával, és támogatja a munkaadók javaslatát, amely szerint a bértámogatás keretében német példára a teljes kiesett bér 60 százalékát állná az állam, nem a kieső 50 százalék 70 százalékát.
Magasabb bértámogatást kértek a munkaadók a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumán. A tanácskozást a szakszervezetek kezdeményezték, miután újra erősödni kezdett a járvány.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az InfoRádiónak azt mondta: a kormány a szeptemberre ígért új gazdaságvédelmi intézkedéscsomag részeként a már nem igényelhető munkahelyvédelmi bértámogatáshoz hasonló segítséget is kilátásba helyezett.
Szerinte abban minden érintett egyetért, hogy a munkahelymegtartó és bértámogató programot is folytatni kell, de leginkább az utóbbit, a kurzarbeit formájában. A munkaadók tettek egy olyan javaslatot a kormánynak, amely szerint német példára a teljes kiesett bér 60 százalékát kellene fizetnie az államnak, nem a kieső 50 százalék 70 százalékát. Ezzel Palkovics Imre is egyetért.
Az elnök szerint hamarosan ismét a szállodaipar, a légi közlekedés és a vendéglátás kerül majd súlyos helyzetbe. A nagyvárosokban és Budapesten szállodák fognak leállni, ami sok munkavállalót hoz lehetetlen helyzetbe.
A Munka törvénykönyve közelgő módosításáról - például a home office-szal kapcsolatos egyeztetési kötelezettségről - elmondta, a kényszer olyan változtatásokat hozott, amelyek között találhatók pozitív elemek. Ilyen például az, hogy a munkáltató beszállna a távmunkából dolgozók rezsijébe a minimálbér 10 százaléka erejéig, ami 16 ezer forint körüli összeg, ezenkívül eszközöket is biztosíthatna 50 ezer forint értékben.
"A kormány szabályozni akarja ezt a területet, és a koncepciót mind a munkaadók, mind a munkavállalók elfogadhatónak tartják" - mondta Palkovics Imre.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az InfoRádiónak azt mondta: a kormány a szeptemberre ígért új gazdaságvédelmi intézkedéscsomag részeként a már nem igényelhető munkahelyvédelmi bértámogatáshoz hasonló segítséget is kilátásba helyezett.
Szerinte abban minden érintett egyetért, hogy a munkahelymegtartó és bértámogató programot is folytatni kell, de leginkább az utóbbit, a kurzarbeit formájában. A munkaadók tettek egy olyan javaslatot a kormánynak, amely szerint német példára a teljes kiesett bér 60 százalékát kellene fizetnie az államnak, nem a kieső 50 százalék 70 százalékát. Ezzel Palkovics Imre is egyetért.
Az elnök szerint hamarosan ismét a szállodaipar, a légi közlekedés és a vendéglátás kerül majd súlyos helyzetbe. A nagyvárosokban és Budapesten szállodák fognak leállni, ami sok munkavállalót hoz lehetetlen helyzetbe.
A Munka törvénykönyve közelgő módosításáról - például a home office-szal kapcsolatos egyeztetési kötelezettségről - elmondta, a kényszer olyan változtatásokat hozott, amelyek között találhatók pozitív elemek. Ilyen például az, hogy a munkáltató beszállna a távmunkából dolgozók rezsijébe a minimálbér 10 százaléka erejéig, ami 16 ezer forint körüli összeg, ezenkívül eszközöket is biztosíthatna 50 ezer forint értékben.
"A kormány szabályozni akarja ezt a területet, és a koncepciót mind a munkaadók, mind a munkavállalók elfogadhatónak tartják" - mondta Palkovics Imre.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma?
A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk
Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 1 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 3 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 3 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 3 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 3 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- mérlegképes könyvelő
- karbantartó
- Autószerelő
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (5 Óra) | Ajka (2026. 01. 09)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Marketing gyakornok (2026. 01. 10)
- Számlakönyvelési gyakornok (2026. 01. 10)
- Szerszámkarbantartó (2026. 01. 10)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa