Parragh: A kata módosítása kissé erőteljesre sikerült
Kissé erőteljesre sikerült a kata átalakítása - véli Parragh László, az MKIK elnöke. A kamara a jövő januári új rendszer mellett érvelt, ám szerintük a szeptemberi induláshoz is igazodni fognak a szereplők.
A kisadózó vállalkozók tételes adózása a jelenlegi formájában fenntarthatatlanná vált. A minap benyújtott tervezet illeszkedik abba az irányba, amit a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) eredetileg javasolt, ugyanakkor kissé erőteljesre sikerült – mondta a VG-nek Parragh László, az MKIK elnöke a kisadózó vállalkozók tételes adójáról (kata) szóló törvénymódosítást, amiről ma már szavaz is a Parlament.
Az MKIK kalkulációi szerint az új törvény hatására - amelynek részleteiről ebben a cikkünkben is írtunk - a mintegy 450 ezres katás adózói kör nagyon jelentősen lecsökken. A magyar találékony, lesznek ötletek és tippek, de számos olyan adónem létezik, amely átveheti a kata szerepét.
„A most kiesőket nem éri jelentős hátrány, de alapvetően beterelődnek egy másik adónembe, aminek az ellenőrzése jóval egyszerűbb lesz állami oldalról" - mondta még Parragh László.
Hogy mennyit buknak valójában a katások - sokat! -, arról ez a cikkünk szól.
Az MKIK abban egyetértett a kormánnyal, hogy a kata átalakításra szorul, mert túl sokan használják adóelkerülésre, abban ugyanakkor már volt vita közöttük, hogy az új szabályozás mikortól lépjen hatályba. A tervezet szerint szeptembertől él az új kata törvény, az MKIK viszont a jövő januári start mellett érvelt.
„Szerintünk az év közbeni átállás mindig többet visz, mint amennyit hoz. De ha a kormány így dönt, a szereplők igazodni fognak ehhez” - véli az MKIK elnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a... Teljes cikk
Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos... Teljes cikk
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 5 hónapja
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 7 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 7 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 7 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 7 hónapja
- AI-kutatással növelné a képzési hatékonyságot a kamara 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?