Megjelent: 13 éve

Personal Hungary - Egy biztos találkozási pont!

Idén immáron negyedszer nyitja meg kapuit hazánk legnagyobb HR menedzsment szakkiállítása, a Personal Hungary. A tavaly 1682 látogatót vonzó rendezvényen ezúttal 70 kiállító, több mint 35 szakmai előadás, számos vitafórum és gyakorlati megoldásokat feldolgozó workshop várja a humánerőforrás szakembereket.

A Syma Rendezvénycsarnokot november 14-étől ismét birtokba veszik a hazai piac humánerőforrás szakemberei. A Spring Messe Management GmbH által Európa számos városában megrendezett kiállítás Magyarországon is egyre nagyobb népszerűségnek örvend, tavaly már 1682 látogatót vonzott. A programok tekintetében idén különösen színes palettáról gondoskodtak a szervezők. A szakma neves hazai és külföldi képviselőinek előadásai mellett gyakorlati fórumokon és az úgynevezett Meeting Pointon találkozhatnak egymással a szakemberek. Itt kötetlen beszélgetések keretében bárki megoszthatja a többiekkel személyes szakmai tapasztalatait vagy kérhet tanácsot kollégáitól. A megvitatásra kerülő témák széles spektrumon mozognak majd, a béren kívüli juttatások modernizációs lehetőségeitől kezdve a legfrissebb coaching technikákon át, az outsourcing megoldásokig bezárólag átfogják a humánerőforrás szinte valamennyi területét.

Az idei rendezvény számos lehetőséget kínál a kiállítani szándékozók részére is: A kisebb cégek számára kiállítóhelyek például már 9 m2-től foglalhatóak, persze aki nagyban gondolkozik az bérelhet egész kis birtokokat is teljes berendezéssel. A vállalkozóbb szelleműeknek pedig lehetőségük nyílik harminc perces prezentációkat tartani az általuk választott témákban. A workshopok során az előadók - többek között - a motiváló vezetés, a konfliktus- és ügyfélkezelés és bizonyos speciális tárgyalástechnikák rejtelmeibe avatják be a résztvevőket. A gyakorlati fórumokra pedig a már megvalósult, komplex projektek gazdáit várják, hogy megosszák tapasztalataikat az érdeklődőkkel, a szokásos előadások helyett azonban ezt az eszmecserét a közönséget is megmozgató szemináriumi formában tervezik a szervezők.

A Personal Hungary elsősorban a szakmai közönségre számító rendezvény, de a szívesen várnak mindenkit, aki érdeklődik a humánerőforrás-menedzsment területe iránt. Belépőjegyeket a helyszínen, illetve a Personal Hungary honlapján online regisztrációval, féláron lehet váltani.

A kiállítással kapcsolatos további információkért, a standbérléssel, illetve az Action Zone lehetőségekkel kapcsolatban kéjük keresse fel a Personal Hungary szervezőit.

www.personalhungary.hu
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nem a home office-ra épül majd az új céges világrend

A koronavírus-járvány bebizonyította, hogy a sebezhetőség felvállalása, az őszinteség csak még hitelesebbé teszi a vezetőket. Az irodapiac... Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben - Vilma Pavlova, TV2 Csoport

A TV2-nél már szinte mindenki visszatért az irodába, de a home office lehetősége is megmarad. A változó világban nehéz minden eshetőségre... Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben - Cseh Miklós, Szerencsejáték Zrt.

104 hétre meghosszabbított munkaidőkeret: így akár két év alatt is le lehet dolgozni az elmaradt órákat. Az emberi kapcsolatok hiánya miatt csak a... Teljes cikk