Personal Hungary - Egy biztos találkozási pont!
Idén immáron negyedszer nyitja meg kapuit hazánk legnagyobb HR menedzsment szakkiállítása, a Personal Hungary. A tavaly 1682 látogatót vonzó rendezvényen ezúttal 70 kiállító, több mint 35 szakmai előadás, számos vitafórum és gyakorlati megoldásokat feldolgozó workshop várja a humánerőforrás szakembereket.
Az idei rendezvény számos lehetőséget kínál a kiállítani szándékozók részére is: A kisebb cégek számára kiállítóhelyek például már 9 m2-től foglalhatóak, persze aki nagyban gondolkozik az bérelhet egész kis birtokokat is teljes berendezéssel. A vállalkozóbb szelleműeknek pedig lehetőségük nyílik harminc perces prezentációkat tartani az általuk választott témákban. A workshopok során az előadók - többek között - a motiváló vezetés, a konfliktus- és ügyfélkezelés és bizonyos speciális tárgyalástechnikák rejtelmeibe avatják be a résztvevőket. A gyakorlati fórumokra pedig a már megvalósult, komplex projektek gazdáit várják, hogy megosszák tapasztalataikat az érdeklődőkkel, a szokásos előadások helyett azonban ezt az eszmecserét a közönséget is megmozgató szemináriumi formában tervezik a szervezők.
A Personal Hungary elsősorban a szakmai közönségre számító rendezvény, de a szívesen várnak mindenkit, aki érdeklődik a humánerőforrás-menedzsment területe iránt. Belépőjegyeket a helyszínen, illetve a Personal Hungary honlapján online regisztrációval, féláron lehet váltani.
A kiállítással kapcsolatos további információkért, a standbérléssel, illetve az Action Zone lehetőségekkel kapcsolatban kéjük keresse fel a Personal Hungary szervezőit.
www.personalhungary.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 4 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?