Personal Hungary - Egy biztos találkozási pont!
Idén immáron negyedszer nyitja meg kapuit hazánk legnagyobb HR menedzsment szakkiállítása, a Personal Hungary. A tavaly 1682 látogatót vonzó rendezvényen ezúttal 70 kiállító, több mint 35 szakmai előadás, számos vitafórum és gyakorlati megoldásokat feldolgozó workshop várja a humánerőforrás szakembereket.
Az idei rendezvény számos lehetőséget kínál a kiállítani szándékozók részére is: A kisebb cégek számára kiállítóhelyek például már 9 m2-től foglalhatóak, persze aki nagyban gondolkozik az bérelhet egész kis birtokokat is teljes berendezéssel. A vállalkozóbb szelleműeknek pedig lehetőségük nyílik harminc perces prezentációkat tartani az általuk választott témákban. A workshopok során az előadók - többek között - a motiváló vezetés, a konfliktus- és ügyfélkezelés és bizonyos speciális tárgyalástechnikák rejtelmeibe avatják be a résztvevőket. A gyakorlati fórumokra pedig a már megvalósult, komplex projektek gazdáit várják, hogy megosszák tapasztalataikat az érdeklődőkkel, a szokásos előadások helyett azonban ezt az eszmecserét a közönséget is megmozgató szemináriumi formában tervezik a szervezők.
A Personal Hungary elsősorban a szakmai közönségre számító rendezvény, de a szívesen várnak mindenkit, aki érdeklődik a humánerőforrás-menedzsment területe iránt. Belépőjegyeket a helyszínen, illetve a Personal Hungary honlapján online regisztrációval, féláron lehet váltani.
A kiállítással kapcsolatos további információkért, a standbérléssel, illetve az Action Zone lehetőségekkel kapcsolatban kéjük keresse fel a Personal Hungary szervezőit.
www.personalhungary.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 2 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 2 hónapja
- Elbocsátották az SAP Hungary ügyvezető igazgatóját, ez volt az indok 3 hónapja
- Free overtime? Natural for Gen X, absurd for Gen Z 3 hónapja
- Hogyan formálható értékké az irodai jelenlét? 4 hónapja
- Amit a gyáralapításról tudni kell 4 hónapja
- Új elnök a Shell Hungary igazgatóságánál 5 hónapja
- Hogyan fordítsuk az NEM-et IGEN-re a tárgyaláson? 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?