Megjelent: 1 éve

Plusz egy szabadnap véradásért

Önkéntes véradó kezdeményezés indult, amely szorosan érinti a HR-es szakmát: az akció keretében egy évben egyszer 1 szabadnapot kap az a munkavállaló, aki elmegy vért adni. A nonprofit mozgalom elindítói szeretnék, ha minél több vállalat csatlakozna a kampányhoz. Minimális célkitűzésként szeretnék elérni, hogy idén legalább 2020-szal több véradás történjen Magyarországon, mint a tavalyi évben.

Vállalati HR munkatársak, illetve HR vezetők számára azért lehet érdekes a kezdeményezés, mert így „házon belül” tudnak elindítani egy társadalmilag hasznos és feltehetőleg (a +1 szabadnap által) a munkavállalók körében igen népszerű akciót.

Amennyiben az adott cég HR-ese az ügyet felkarolja és elfogadtatja a kezdeményezést a vezetőséggel, azon munkavállalók, akik elmennek vért adni igazolást kapnak erről a tényről a véradó központban, amit a HR osztályon leadva jogosultak lesznek az adott naptári évben plusz egy szabadnapra. Azon dolgozó, aki megjelent a váradó központban minden esetben megkapja az igazolást, attól függetlenül, hogy tud-e vért adni vagy aznap valamilyen számára nem ismert oknál fogva arra nem találják alkalmasnak.

A HR szakemberek támogatása a plusz egy szabadnap kitétel miatt kritikus jelentőségű a kezdeményezés sikere szempontjából. A csatlakozó vállalatok számára a program elindítói plakátot biztosítanak, amely kihelyezhető tetszőleges felületre a közösségi terekben.

Kevesen tudják, hogy a vérellátó központ számára folyamatos problémát jelent a tartalékok korlátozott száma. Ennek egyik oka, hogy van olyan vérkészítmény, ami csak öt napig tartható el. Így sok esetben nem áll rendelkezésre adott időpillanatban megfelelő mennyiség adott fajtából a kevésbé sürgős eseteknél. Ennek következménye lehet, hogy műtéteket kell emiatt elhalasztani. Mindannyian kerülhetünk olyan helyzetbe, amikor mások segítségére szorulunk, akár egy vérkészítmény formájában. A másik oldalon pedig jó érzés lehet tudni, hogy egyetlen váradással akár 3 emberen is segíthetünk.

A civil kezdeményezés Facebook oldala elindult. Szívesen látják a kampányhoz csatlakozni kívánó cégeket és kérik, hogy Messengeren vegyék fel velük a kapcsolatot: m.me/pluszegynap2020.

A +1nap2020 munkáltatói plakát mintája innen letölthető.

  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Indul a vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok idei megmérettetése

A hazai piacon működő felelős cégek idén is pályázhatnak az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. A szakmai elismerésben minden... Teljes cikk

Egy hónapon át ingyen látogathatják a sárvári fürdőt az egészségügyi dolgozók

Május és június 13. között ingyen mehetnek az egészségügyi dolgozók a sárvári fürdőbe. Ehhez mindössze egy vouchert kell igényelniük emailben. Teljes cikk

Hambulancia térkép: online adatbázis készül a mentőket támogató vendéglátóhelyekről

Az Országos Mentőszolgálat úgy döntött: országos online adatbázist készít a szolgálatban lévő mentőket támogató vendéglátóhelyekről,... Teljes cikk