kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Plusz egy szabadnap véradásért

Önkéntes véradó kezdeményezés indult, amely szorosan érinti a HR-es szakmát: az akció keretében egy évben egyszer 1 szabadnapot kap az a munkavállaló, aki elmegy vért adni. A nonprofit mozgalom elindítói szeretnék, ha minél több vállalat csatlakozna a kampányhoz. Minimális célkitűzésként szeretnék elérni, hogy idén legalább 2020-szal több véradás történjen Magyarországon, mint a tavalyi évben.

Vállalati HR munkatársak, illetve HR vezetők számára azért lehet érdekes a kezdeményezés, mert így „házon belül” tudnak elindítani egy társadalmilag hasznos és feltehetőleg (a +1 szabadnap által) a munkavállalók körében igen népszerű akciót.

Amennyiben az adott cég HR-ese az ügyet felkarolja és elfogadtatja a kezdeményezést a vezetőséggel, azon munkavállalók, akik elmennek vért adni igazolást kapnak erről a tényről a véradó központban, amit a HR osztályon leadva jogosultak lesznek az adott naptári évben plusz egy szabadnapra. Azon dolgozó, aki megjelent a váradó központban minden esetben megkapja az igazolást, attól függetlenül, hogy tud-e vért adni vagy aznap valamilyen számára nem ismert oknál fogva arra nem találják alkalmasnak.

A HR szakemberek támogatása a plusz egy szabadnap kitétel miatt kritikus jelentőségű a kezdeményezés sikere szempontjából. A csatlakozó vállalatok számára a program elindítói plakátot biztosítanak, amely kihelyezhető tetszőleges felületre a közösségi terekben.

Kevesen tudják, hogy a vérellátó központ számára folyamatos problémát jelent a tartalékok korlátozott száma. Ennek egyik oka, hogy van olyan vérkészítmény, ami csak öt napig tartható el. Így sok esetben nem áll rendelkezésre adott időpillanatban megfelelő mennyiség adott fajtából a kevésbé sürgős eseteknél. Ennek következménye lehet, hogy műtéteket kell emiatt elhalasztani. Mindannyian kerülhetünk olyan helyzetbe, amikor mások segítségére szorulunk, akár egy vérkészítmény formájában. A másik oldalon pedig jó érzés lehet tudni, hogy egyetlen váradással akár 3 emberen is segíthetünk.

A civil kezdeményezés Facebook oldala elindult. Szívesen látják a kampányhoz csatlakozni kívánó cégeket és kérik, hogy Messengeren vegyék fel velük a kapcsolatot: m.me/pluszegynap2020.

A +1nap2020 munkáltatói plakát mintája innen letölthető.

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az inkluzív munkahely nem a kvótákról, hanem a lehetőségről szól

A sokszínű, befogadó munkahely megteremtése az ESG „S” pillérének fontos részét képezi, így a jövőben egyre nagyobb figyelmet fog kapni, hogy... Teljes cikk

Terjed a környezeti bűnözés: a cégek 7 százaléka mutatta zöldebbnek magát a valóságnál

Globálisan a negyedik legjelentősebb bűnözési forma a környezeti bűnözés, és évről évre tovább nő. A környezeti visszaélések egyik esete, a... Teljes cikk

Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre

Jótékonysági főzés, élelmiszermentés – csapatot épít, szemléletet formál és segítséget is jelent a rászorulóknak. A jótékony jógaórák az... Teljes cikk