Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben!
Július 13-án este megjelent a Magyar Közlönyben a 2024-re vonatkozó szombati munkanapokat, valamint a pihenő- és munkaszüneti napokat összegző táblázat.
Ennek alapján jövőre három szombati napon kell majd dolgozni:
- augusztus 3-án,
- december 7-én és
- december 14-én.
A naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó napok a következők:
- 2024. augusztus 3., szombat munkanap
- 2024. augusztus 19., hétfő pihenőnap
- 2024. december 7., szombat munkanap
- 2024. december 24., kedd pihenőnap
- 2024. december 14., szombat munkanap
- 2024. december 27., péntek pihenőnap
Augusztus 3-án, december 7-én, és december 14-én lesz tehát egy nappal rövidebb a hétvégénk, cserébe viszont több hosszú hétvégével is számolhatunk, köztük egy 6 napossal!
Összesen 7 hosszú hétvégére - négy 3 naposra és a két 4 naposra - készülhetünk 2024-ben:
3 napos hosszú hétvége:
- a január elsejei,
- a március 15-ei,
- a május 20-i pünkösdi,
- a november 1-ji mindenszenteki.
4 napos hosszú hétvége:
- a március 29. és április 1. között esedékes húsvéti ünnep,
- az augusztus 17. és 20. közötti Államalapítás ünnepe.
6 napos hosszú hétvége pedig a karácsonyi ünnepek alatt lesz december 23-27-ig.
Használja Munkaidő naptárunkat! Tervezzen előre!
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás? 4 hónapja
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 4 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 5 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! 5 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 5 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 6 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 7 hónapja
- Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?