Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben!
Július 13-án este megjelent a Magyar Közlönyben a 2024-re vonatkozó szombati munkanapokat, valamint a pihenő- és munkaszüneti napokat összegző táblázat.
Ennek alapján jövőre három szombati napon kell majd dolgozni:
- augusztus 3-án,
- december 7-én és
- december 14-én.
A naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó napok a következők:
- 2024. augusztus 3., szombat munkanap
- 2024. augusztus 19., hétfő pihenőnap
- 2024. december 7., szombat munkanap
- 2024. december 24., kedd pihenőnap
- 2024. december 14., szombat munkanap
- 2024. december 27., péntek pihenőnap
Augusztus 3-án, december 7-én, és december 14-én lesz tehát egy nappal rövidebb a hétvégénk, cserébe viszont több hosszú hétvégével is számolhatunk, köztük egy 6 napossal!
Összesen 7 hosszú hétvégére - négy 3 naposra és a két 4 naposra - készülhetünk 2024-ben:
3 napos hosszú hétvége:
- a január elsejei,
- a március 15-ei,
- a május 20-i pünkösdi,
- a november 1-ji mindenszenteki.
4 napos hosszú hétvége:
- a március 29. és április 1. között esedékes húsvéti ünnep,
- az augusztus 17. és 20. közötti Államalapítás ünnepe.
6 napos hosszú hétvége pedig a karácsonyi ünnepek alatt lesz december 23-27-ig.
Használja Munkaidő naptárunkat! Tervezzen előre!
Fotó: unsplash.com
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 1 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 2 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél 3 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 3 hónapja
- Ebben az országban jár a legtöbb munkaszüneti nap Európában 4 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 5 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 6 hónapja
- Változik egy ledolgozós szombat 2026-ban - itt a dátum 8 hónapja
- Ledolgozós szombatok 2026 9 hónapja
- Megjelent a tervezet: így alakulnának a 2026-os szombati munkanapok 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?