kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben!

Július 13-án este megjelent a Magyar Közlönyben a 2024-re vonatkozó szombati munkanapokat, valamint a pihenő- és munkaszüneti napokat összegző táblázat.

karácsony szabadnap pihenőnap 2024-

Ennek alapján jövőre három szombati napon kell majd dolgozni:

  • augusztus 3-án,
  • december 7-én és
  • december 14-én.

A naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó napok a következők:

  • 2024. augusztus 3., szombat munkanap
  • 2024. augusztus 19., hétfő pihenőnap
  • 2024. december 7., szombat munkanap
  • 2024. december 24., kedd pihenőnap
  • 2024. december 14., szombat munkanap
  • 2024. december 27., péntek pihenőnap

Augusztus 3-án, december 7-én, és december 14-én lesz tehát egy nappal rövidebb a hétvégénk, cserébe viszont több hosszú hétvégével is számolhatunk, köztük egy 6 napossal!

Összesen 7 hosszú hétvégére -  négy 3 naposra és a két 4 naposra - készülhetünk 2024-ben:

3 napos hosszú hétvége:

  • a január elsejei,
  • a március 15-ei,
  • a május 20-i pünkösdi,
  • a november 1-ji mindenszenteki.

4 napos hosszú hétvége:

  • a március 29. és április 1. között esedékes húsvéti ünnep,
  • az augusztus 17. és 20. közötti Államalapítás ünnepe.

6 napos hosszú hétvége pedig a karácsonyi ünnepek alatt lesz december 23-27-ig.

Használja Munkaidő naptárunkat! Tervezzen előre!

Fotó: unsplash.com

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk