Megjelent: 11 éve

Pozitív önképről tanúskodnak a szelfik

A szelfik segítségével pozitív önképüket osztják meg az Internet-felhasználók a világgal. Az IRCenter által végzett kutatás azt elemzi, a képek alapján, hogy hogyan szeretnék magukat bemutatni az emberek a közösségi médiában. Hogyan használják kelet-közép-európaiak a szelfis kommunikációt?

Az Internet-felhasználók közül egyre többen fényképezik magukat – egyedül illetve a haverokkal, és a #selfie kifejezéssel címkezik fel a fotójukat. Más hashtageket is használnak a képkészítés leírásához.

A kutatásunk célja az volt, hogy találjuk ki, milyen hashtagek jelennek meg Instagram-on vagy Facebook-on, és a szelfikezők hogyan mutatják meg magukat. Érdekes volt megnézni, hogy Kelet-Közép-Európa lakossága másképp jeleníti-e meg magát országonként, vagy hasonlóképpen akarnak mutatkozni az emberek. 23210 darab szelfit elemeztünk, amelyek 2014. május 1-e és augusztus 19-e között jelentek meg.



Érdemes közelebbről megnézni a szelfiket szimplán azért, mert szórakoztatóak. Viszont szociológusok és marketingesek számára is érdekes a téma, mivel betekintést nyújt abba, hogy kik a közösségi média rendszeres felhasználói. Ráadásul a szelfi az érzelmeket ábrázolja: a legpozitívabbakat, amiket a többiekkel meg akarnak osztani; illetve bepillantást nyújt abba, ahogyan az emberek önmagukat akarják bemutatni.

Viszont a szelfik kutatásából azt is megtudhatjuk, hogy milyen témakörök érdeklik a fiatal, digitális médiához értő és meglehetősen jómódú fogyasztókat, illetve hogyan konstruáljuk a nekik szóló országos illetve nemzetközi kampányokat.

Az érzelmek a domináns kategória a szelfikre vonatkozó címkék közül, népszerűséget tekintve. Ez mindegyik kutatott ország: Lengyelország, Csehország, Magyarország, Románia, Litvánia, Lettország és Észtország esetében egyaránt igaz. A #love, #smile, #happy hashtagek mellett többnyire #friends és #summer jelennek meg. A legtöbb #selfie buli Litvániában zajlik.

A lengyelek és a csehek büszkék a nemzeti eszményképekre, legyen az fiú vagy lány (#polishboy, #polishgirl, #czechgirl), úgyhogy kozmetikai cégek Lengyelországban illetve Csehországban hivatkozhatnak a szelfikre a kampányfotók készítésének során. Ráadásul ruhaipar is részesülhet a legújabb divattrendek megfigyelésében.

A magyarok és az észtek az egyetlenek, akik büszkélkednek városaikkal (főleg ilyen hashtagek segítségével, mint #Budapest és #Tallin). Érdekes módon a többi főváros teljesen lemaradt, habár egy pár közöttük elég népszerű kontinens szerte (pl. Prága).

A családjukkal csak Lettországban szelfiznek (#family). Talán azért, mert az ottani közösségi médiában több nemzédek aktívan van jelen. A litvánok pedig a baráti körben fényképezik leggyakrabban magukat (#friends).

A hashtagek elemzése nem a szokásos analízis az Internetről érkező adatok esetében. Itt a szavak a kulcsfontosságúak, megérteni a képekkel együtt lehet őket igazán, így az elemzésük is egységükben kell, hogy történjen. Viszont nem tér el nagyon a hagyományos piackutatásban alkalmazott fénykép-orientált elemzéstől, amiben teljesen különbözik az, hogy az elemzések valós időben végezhetőek és Key Performance Indicators formában bemutathatóak, és ezzel a más internetes adatokkal összehasonlíthatóak is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk

Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel

Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk

Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk

Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk