Pultos, felszolgáló
A vendéglátóhelyeken (éttermekben, bárokban, cukrászdákban, bisztrókban) a vendégek kiszolgálását a felszolgálók, pincérek illetve pultosok végzik.
A felszolgáló fogadja az éttermekbe, vendéglőkbe érkező vendégeket és felszolgálja a kiválasztott ételeket, italokat. Munkák pultosoknak könnyen találhatók az Állásportál.hu-n.
A felszolgáló feladatai:
- Éttermi terítéshez, felszolgáláshoz való felkészülés: (asztalok terítése, díszítése, étlapok, árlapok összeállítása), vendégek fogadása, kiszolgálása, számla kiállítása, elszámolás.
- A pultok, vitrinek, italhűtők feltöltése, gépek üzembe helyezése, hidegkonyhai és cukrászati termékek adagolása, tálalása, csomagolása.
- Felszolgálás fogadásokon, banketteken, szállodai szobákban stb.
A pultos és pincér / pincérnő között az a különbség, hogy a pultos egy pult mögött állva szolgálja ki a vendégeket, míg a felszolgáló kiviszi a vendég asztalához a megrendelt ételt. A bárpultos (bartender) főleg éjszakai vendéglátóipari egységekben, kocsmákban, szórakozóhelyeken dolgozik és főleg alkoholtartalmú itallal látja el a nagyközönséget. Sört csapol, fröccsöt tölt, koktélt kever. Az állásportálokon mindig vannak nyitott pozíciók a vendéglátóiparban. A pultos, de még inkább a felszolgáló szakma szakképzettséget, de legalábbis gyakorlatot kíván. Nem könnyű 4-5 tányérral a kézben biztonságosan közlekedni, ismerni kell a terítés, evőeszközhasználat szabályait stb. Nagyon fontos a jó állóképesség: pincérnek, pincérnőnek lenni kemény fizkai munka. A pultosok, felszolgálók alapfizetését jelentős mértékben megemeli a borravaló. Az állásportálokon mindig keresnek pultosokat, felszolgálókat, ezen a területen is munkaerőhiány tapasztalható.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?