kapubanner for mobile

Régiós szakképzési stratégia a Dél-Alföldön

A mestervizsgás szakmákban regionális vizsgabizottságokat állítanak föl a dél-alföldi kereskedelmi és iparkamarák, egységesítik a vizsgára felkészítő tanfolyamaikat, valamint közös szakképzési stratégiát dolgoznak ki - közölte Szügyi György, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatási bizottságának elnöke.

A Szociális és Munkaügyi Minisztériummal kötött megállapodás alapján tizenhat szakmaterületen a kamarák gondozzák a gyakorlati képzést, felügyelik a szintvizsgákat és delegálnak vizsgaelnököket - mondta el a szakember a Bács-Kiskun, Békés és Csongrád megyei kamarák között létrejött együttműködési megállapodás kapcsán.

A kamarák gondozta szakmák között van az asztalos, épületburkoló, kőműves, szobafestő-mázoló és tapétázó, villanyszerelő, cukrász, pincér, szakács, fodrász és kozmetikus - tudatta a bizottsági elnök.

Korábban a szakmai képzések színvonala és a vizsgakövetelmények megyénként és iskolánként eltértek, így jelentős volt a különbség a végzett diákok tudásában, ismeretében. A három dél-alföldi kamara közös szakmai vizsgabizottságokat hoz létre, hogy egységesítsék az elvárásokat - közölte a szakember.

Szügyi György elmondta, a hivatalos statisztikák alapján nehéz valós képet kapni a munkaerő-piaci igényekről. Ezért a megyei kamara felmérést indított, amely során megvizsgálják, hogy a térségben működő vállalkozásoknak milyen ismeretekkel rendelkező, milyen képzettségű dolgozókra van szüksége. Hozzátette: a felmérés és a kamarák tapasztalatai alapján a három megyei szervezet közösen készíti el a régiós szakképzési stratégiát.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk