Rendszeradminisztrátor
A rendszeradminisztrátor, közismertebb néven rendszergazda munkakört betöltő személy számítástechnikai eszközök és rendszerek működőképességéért felel.
A foglalkozás hivatalos megnevezése rendszergazda.(FEOR) A munkakör betöltéséhez minimum érettségire van szükség, de a legjobb a szakirányú felsőfokú képzettség megléte. A képzés megszerezhető OKJ rendszerben is.
A rendszergazdai feladatkört ellátó személyekre a közigazgatásban és a versenyszférában is nagy szükség van. Munkakörének ellátásakor figyelemmel kell kísérnie a legújabb technológiai fejlesztéseket, amelyeket be kell építeni a munkahelyén belüli számítógépes rendszerekbe. Feladatai közé tartozik a számítógépek hardvereinek, szoftvereinek, hálózatának karbantartása, frissítése, felügyelete, valamint minden olyan jelentési, dokumentálási kötelezettség, amely elő van írva számára.
A munkakör betöltéséhez fontos a pontosság, a felhasználóbarát szemlélet, vezetési és irányítási képesség.
Rendszeradminisztrátor, rendszergazdai állásokat itt talál.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Egy friss felmérés szerint az ügyfélszolgálati munkatársak közel harmada tervezi a munkahelyváltást a következő hat hónapon belül. Nem a... Teljes cikk
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
- Futár 5 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 6 hónapja
- Ács 6 hónapja
- Production Planner 6 hónapja
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 7 hónapja
- Trade Marketing Manager 9 hónapja
- IT Auditor 9 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 1 éve
- Így néz ki a munkahelyek jövője 2025-ben: kikre lesz a legkevésbé és leginkább szükség? 1 éve
- A legkeresettebb IT szakmák a jövőben: itt a lista 2 éve
- Informatika magántanár 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- irodai adminisztrátor
- Varrnónő
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Műszaki rajzoló
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Italian Speaking Sales Support Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Betanított operátor (2026. 04. 24)
- Sales támogató gyakornok (2026. 04. 24)
- Leltározási kisegítő (2026. 04. 24)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?