kapubanner for mobile

Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat

Három hónap alatt több mint 16 ezer magyar profilt hoztak létre az uniós europass.eu portálon. Az óriási érdeklődés valószínűleg a hazai álláspiaci átrendeződéseknek, a honlapon ingyenesen igénybe vehető új szolgáltatásoknak és a modernebb megjelenést kapott Europass önéletrajz népszerűségének köszönhető.

Július óta új szolgáltatásokkal várja felhasználóit az Europass. Az Európai Bizottság karrierportálján 29 nyelven elérhető Europass CV-t sikerrel használják a magyar álláskeresők, frissdiplomások és oktatási intézményekbe vagy ösztöndíjprogramokra jelentkezők is.

2019-ben Magyarországon több mint 640 ezer Europass önéletrajzot töltöttek ki.

Az új europass.eu oldal elindításával egy időben az Europass CV-sablon is modernebb megjelenést kapott. Új struktúra, fiatalos színek és letisztult formák jellemzik a dokumentumot, amelyet 3 különböző stílusban lehet elkészíteni, a pályázáshoz szükséges motivációs levéllel együtt.

A portálon történő regisztrációval azonban ennél több szolgáltatás is elérhetővé válik - teljesen ingyenesen, a legnagyobb adatbiztonság mellett. E-portfólió létrehozásával a felhasználók feltöltött adatai, tanulmányi eredményei és különböző készségei bármikor hozzáférhetők, szerkeszthetők és megoszthatók - közölte a Tempus Közalapítvány.

Emellett a pályázáshoz szükséges bizonyítványok, oklevelek és referenciák is tárolhatók a dokumentumtárban. Sőt, az Europass portálon képzések és munkalehetőségek között is böngészhetnek a személyes profillal rendelkező felhasználók.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk