kapubanner for mobile

Renitens munkáltatók: bírsághegyek a nyári szezonban

Mi a közös a Balatonban, Hungaroringben, és a Sziget fesztiválban? A fegyelmezetlen munkáltatók. A munkaügyi felügyelők 857 foglalkoztatót ellenőriztek ezen helyszíneken, és 414-nél találtak jogsértő foglalkoztatást, a feketemunkások száma megközelítette a 800-at. A nyári ellenőrzéseken 105 millió forint büntetést szabtak ki.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) által most elkészített nyári bírságleltárból kiderült: a hatóság 105 millió forint büntetést szabott ki a renitensekre. Külföldi engedély nélküli alkalmazása miatt a bírság összege meghaladja a hatmillió forintot.

A Balaton körüli akció-ellenőrzéseken főleg építő- és vendéglátó-ipari (éttermek, bárok) vállalkozások munkaügyi gyakorlatát ellenőrizte az OMMF, különös tekintettel a feketefoglalkoztatás, a jogellenes gyermekmunka és a fiatal munkavállalókat érintő jogsértések feltárására. Ráadásul, a felügyelők megismételték a razziát, és ha a foglalkoztató az első kontroll óta sem jelentette be a feketén dolgozókat, jött az újabb büntetés. A Közép-dunántúli, a Dél-dunántúli és a Nyugat-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség 52 felügyelője ellenőrizte a Balaton körül működő vállalkozásokat. A tapasztalatok szerint a cégek igyekeznek kijátszani az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályait.

A Hungaroring vendéglátóegységeinél és őrző-védő vállalkozásainál a Közép-magyarországi Munkaügyi Felügyelőség vizsgálódott. A rosta alá került cégek 91 százaléka nem tartotta be a szabályokat, munkaszerződés vagy bejelentés nélkül foglalkoztatta a dolgozókat.

A Sziget Fesztiválon szintén a feketefoglalkoztatókat buktatták le. Az egyik kft. például a könyvelője tanácsára alkalmazott tíz pultost megbízási szerződéssel, mondván: így spórolnak a járulékokon, s a közterhek is alacsonyabbak.

Világgazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk