Részmunkaidős boltosként ennyit lehet keresni az Aldinál
A Pénzcentrum szúrta ki, hogy az Aldi több budapesti áruházába is részmunkaidős boltosokat keres. A leendő alkalmazottaknak heti 25, 30, illetve 35 órás műszakokat kínál a diszkont, bruttó 170-238 ezres fizetésért.
Az álláshirdetés szerint a leendő eladók feladatai közé tartozik: árupakolás, kasszázás, pékáruk sütése, takarítás.
Ezekért a diszkont a következő juttatási csomagokat kínálja:
-heti 25 órás műszakban bruttó 170 168 Ft kezdő fizetés + havi nettó 5 208 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 3 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
-heti 30 órás műszakban bruttó 204 202 Ft kezdő fizetés + havi nettó 6 250 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4 000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
-heti 35 órás műszakban bruttó 238 235 Ft kezdő fizetés + havi nettó 7 291 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
Emellett állják a munkába járás költségét is. A cég összetartó, stabil csapatot, jó hangulatot, megértő vezetőséget ígér a jelentkezőknek.
penzcentrum.hu
Ezekért a diszkont a következő juttatási csomagokat kínálja:
-heti 25 órás műszakban bruttó 170 168 Ft kezdő fizetés + havi nettó 5 208 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 3 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
-heti 30 órás műszakban bruttó 204 202 Ft kezdő fizetés + havi nettó 6 250 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4 000 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
-heti 35 órás műszakban bruttó 238 235 Ft kezdő fizetés + havi nettó 7 291 Ft cafeteria rendszer keretében, + havi 4 500 Ft Erzsébet-utalvány Plusz kártyán
Emellett állják a munkába járás költségét is. A cég összetartó, stabil csapatot, jó hangulatot, megértő vezetőséget ígér a jelentkezőknek.
penzcentrum.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A SPAR után az ALDI is emeli a béreket, itt vannak a részletek 11 hónapja
- Bővíti magyarországi hálózatát az Aldi 12 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 éve
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 2 éve
- Újra bért emel az Aldi, 500 ezer forint közelében a minimális fizetés 2 éve
- Lesz olyan üzletlánc, ami december 24-én is nyitva tart majd 2 éve
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 2 éve
- Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok 2 éve
- 530 ezer forint fölé emeli a béreket balatoni üzleteiben az Aldi 3 éve
- Elég tudatosan vásárolsz, hogy spórolni is tudj? 3 éve
- Több mint 1000 fős bővülés az Aldinál, a Postánál közel 2000 fős csökkenés: létszámtrendek 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Raktáros, gépkocsivezető
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?