kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Részmunkaidős munka

A részmunkaidős foglalkoztatás nem ritka manapság a munka világában.

A részmunkaidős munka jelentése, hogy a munkavállaló a teljesen napi munkaidőnél (8 óra) kevesebbet dolgozik. A munkáltató és munkavállaló között kötött szerződésben ezt fontos kiemelni, különben a munkaszerződés teljes munkaidőre jön létre. Részmunkaidős munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Nem szabad összekevernünk a részmunkaidős munkát és a rövidebb teljes munkaidős munkát. A különbség a kettő között az, hogy a rövidebb teljes munkaidőnél a munkavállaló a teljes munkaidős bért kapja, míg a részmunkaidőnél a ledolgozott óráktól függően arányosan változik.
Mennyi az a bizonyos ledolgozható óraszám részmunkaidőben? Ez nagyon flexibilis, a lényeg, hogy kevesebb legyen mint 8 óra, de a minimumja sincs meghatározva, illetve nem kell kötelezően egész órának lennie.

A részmunkaidős állások nem egy embernek a javára szolgálnak. Rugalmassága miatt lehetőséget biztosít azoknak, akik nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidős állásban dolgozni, a munkavállalást. Vegyünk például egy diákot, egy nyugdíjast vagy egy szülés után munkába visszatérni kívánó asszonyt. A részmunkaidő mindannyiuk elvárását kielégíti. Akár opció lehet az is valakinek, hogy egyszerre vállal teljes munkaidős és részmunkaidős munkát, azonban a napi 12 órás maximumot nem szabad meghaladni.

Fontos kérdés még a munkabér, illetve az egyéb juttatások. A ledolgozott órák mértékéhez arányosan az éves minimum minimálbérből számolva határozzák meg a munkavállaló fizetését. Ettől függetlenül a szabadnapok száma megegyezik egy teljes munkaidőben foglalkoztatott emberével. A béren kívüli juttatások szintén megilletik a részmunkaidőben dolgozókat. Ilyen például a cafatéira juttatás, azonban itt is úgy, mint a bérezésnél, a ledolgozott órákhoz képest arányosan lehet csökkenteni.

Megfontolandó kérdés, hogy: "Részmunkaidővel nem kell-e többet dolgozni a nyugdíjig?". A válasz azonban: nem, nem kell. Általános tény, hogy az öregségi nyugdíjjogosultsághoz szükséges idő kalkulálásához nem kell arányosan csökkenteni a ledolgozott időt.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár