Részmunkaidős munka
A részmunkaidős foglalkoztatás nem ritka manapság a munka világában.
A részmunkaidős munka jelentése, hogy a munkavállaló a teljesen napi munkaidőnél (8 óra) kevesebbet dolgozik. A munkáltató és munkavállaló között kötött szerződésben ezt fontos kiemelni, különben a munkaszerződés teljes munkaidőre jön létre. Részmunkaidős munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Nem szabad összekevernünk a részmunkaidős munkát és a rövidebb teljes munkaidős munkát. A különbség a kettő között az, hogy a rövidebb teljes munkaidőnél a munkavállaló a teljes munkaidős bért kapja, míg a részmunkaidőnél a ledolgozott óráktól függően arányosan változik. Mennyi az a bizonyos ledolgozható óraszám részmunkaidőben? Ez nagyon flexibilis, a lényeg, hogy kevesebb legyen mint 8 óra, de a minimumja sincs meghatározva, illetve nem kell kötelezően egész órának lennie. A részmunkaidős állások nem egy embernek a javára szolgálnak. Rugalmassága miatt lehetőséget biztosít azoknak, akik nem tudnak vagy nem akarnak teljes munkaidős állásban dolgozni, a munkavállalást. Vegyünk például egy diákot, egy nyugdíjast vagy egy szülés után munkába visszatérni kívánó asszonyt. A részmunkaidő mindannyiuk elvárását kielégíti. Akár opció lehet az is valakinek, hogy egyszerre vállal teljes munkaidős és részmunkaidős munkát, azonban a napi 12 órás maximumot nem szabad meghaladni. Fontos kérdés még a munkabér, illetve az egyéb juttatások. A ledolgozott órák mértékéhez arányosan az éves minimum minimálbérből számolva határozzák meg a munkavállaló fizetését. Ettől függetlenül a szabadnapok száma megegyezik egy teljes munkaidőben foglalkoztatott emberével. A béren kívüli juttatások szintén megilletik a részmunkaidőben dolgozókat. Ilyen például a cafatéira juttatás, azonban itt is úgy, mint a bérezésnél, a ledolgozott órákhoz képest arányosan lehet csökkenteni. Megfontolandó kérdés, hogy: "Részmunkaidővel nem kell-e többet dolgozni a nyugdíjig?". A válasz azonban: nem, nem kell. Általános tény, hogy az öregségi nyugdíjjogosultsághoz szükséges idő kalkulálásához nem kell arányosan csökkenteni a ledolgozott időt. |
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 1 hónapja
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 1 hónapja
- A home office vége? 1 hónapja
- "Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel 1 hónapja
- Egyre kevésbé gondolkoznak home office-ban a munkahelyek 3 hónapja
- Flexibilis terek: Irodák a hibrid munkavégzés korában 3 hónapja
- Felmérés: egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés 4 hónapja
- Hogyan jár a szabadság, ha gyermekem után részmunkaidőben tudtam visszatérni dolgozni? 4 hónapja
- Az irodában töltött időtől függ a munkahelyi identitás és lojalitás? 4 hónapja
- Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság 4 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 4 hónapja