kapubanner for mobile

Rettegünk, mégis halogatjuk a megtakarítást a nyugdíjas évekre

Bár különböző adókedvezmények is támogatják a nyugdíjcélú megtakarításokat, ezzel is ösztönözve az öngondoskodásra. Mégis csak az emberek ötöde rendelkezik ilyen jellegű előtakarékossággal, írja az én pénzem.hu.

Bár majd 15 év alatt 13-ról 18 százalékra nőtt az idős (65 év feletti) lakosság aránya, 2060-ra ez az arány 29 százalék is lehet. Ekkorra 70 százalékos foglalkoztatottsággal számolva is mindössze 1,3 aktív dolgozó fog eltartani egy nyugdíjast. Vagyis a jövő nyugdíjasa kevesebb nyugdíjat fog kapni, mindössze 30-40 százalékát a jövedelmének, amit valahogyan ki kell pótolni.

Jelenleg három, az állam által támogatott nyugdíjcélú megtakarítást választhatnak az öngondoskodók: önkéntes nyugdíjpénztárat, nyugdíjbiztosítást és nyugdíj előtakarékossági számlát (NYESZ). Mindegyik másfajta módon működik, éppen ezért más típusú megtakarítónak ajánlható. (Ezek esetén az állam jóváírja az adót.)

A nyugdíj előtakarékossági számlák (NYESZ) esetében a megtakarító maga dönti el, mibe fekteti a pénzét. Az önkéntes nyugdíjpénztárakba nagyobb részt a munkáltatók fizettek a dolgozó után béren kívüli juttatásként. A befizetések azonban a cafeteria rendszer átalakulása miatt nagy mértékben csökkentek és akár meg is szűnhetnek. A nyugdíjbiztosítás két éve, 2014 januárjától kapta meg az adójóváírás lehetőségét. Ennek köszönhetően nagy népszerűségre tett szert ez az öngondoskodási forma.

Ha valaki 45 éves korától, 20 éven keresztül, havi szinten 20 ezer forintot fizet be, az nyugdíjas korára mintegy 6 millió forinttal rendelkezhet. A nyugdíjbiztosítás abban különbözik jelentősen a másik két nyugdíjcélú megtakarítási formától, hogy kockázati életbiztosítást, valamint rokkantság esetén is fizető kockázati biztosítást is tartalmaz.

azenpenzem.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása

A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk

Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat

Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk

Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal?

A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük... Teljes cikk