kapubanner for mobile

sztrájk béremelés munkabeszüntetés Audi dolgozó érdekképviselet Audi-gyár gyári munka Audi Hungária Független Szakszervezet

Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Riogatják a sztrájkoló dolgozókat

Az Index egyik olvasója hívta fel rá a lap figyelmét, hogy kivetítőkön figyelmeztetik az Audi-gyárban a sztrájkoló dolgozókat arra, hogy a leállás idejére nem kapnak fizetést - írják.

images

Az üzemben a tv-ken felváltva jelennek meg a vörös feliratok, mellyel a lap szerint riogatni akarják a munkabeszüntető alkalmazottakat.

A győri Audi-gyárban összesen nagyjából 13 200 ember dolgozik, közülük kilencezren az Audi Hungária Független Szakszervezet tagjai. A szakszervezetek minimum 18 százalékos, 75 ezer forintos béremelést szeretnének. A béren kívüli juttatás keretösszegét a jelenlegi 620 ezer forintról 787 ezer forintra növeljék. Fejlesszék tovább a lojalitás bónuszt és vezessék be a jubileumi bónuszt.

Index

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések

A gazdasági stagnálás és a növekvő munkaerőköltségek egyre látványosabban alakítják át a munkaerőpiac működését. A vállalatok mozgástere szűkül, miközben emelkedik a munkanélküliség, ezért ismét erősödhet az érdeklődés a rugalmasabb, határozott idejű foglalkoztatás iránt – amely azonban mindkét fél számára új kockázatokat hozhat.

További cikkek

ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ismét sztrájk lehet az Audinál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026