Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Rossz hír Zalából: 14,6 százalékkal emelkedett a munkanélküliség

Zala megyében 14,6 százalékkal emelkedett a regisztrált álláskeresők száma januárban; a növekedés mértéke a korábbi években ennél jóval alacsonyabb, átlagosan 10 százalék körüli volt - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel csütörtökön.

images

A munkanélküliség emelkedésének egyik oka, hogy a múlt év végén befejeződött a közcélú foglakoztatás, a programban részt vevők így januárban visszakerültek a nyilvántartásba. Az idei közcélú foglalkoztatás előkészítése már folyamatban van, de a tényleges foglalkoztatás még nem kezdődött el. Mindehhez hozzáadódik, hogy az elmúlt évekhez hasonlóan az idényjellegű, szezonjellegű munkák megszűnése miatt sokan váltak munkanélkülivé.

Három cég jelentett be összesen 45 főt érintő csoportos létszámleépítést. Január végén több mint 20 ezer álláskeresőt regisztráltak, 2600-zal többet, mint egy hónappal korábban. Az elmúlt év első hónapjához képest azonban 300-zal csökkent a regisztrált munkanélküliek száma.

Tavaly december óta a legnagyobb mértékben, 25-22 százalékkal Keszthely és Lenti térségében nőtt januárban a munkanélküliség. Nagykanizsa, Zalaszentgrót és Letenye vonzáskörzetében 13-18 százalékos volt az emelkedés, míg Zalaegerszeg környékén nem érte el a 9 százalékot. A tavalyi évhez képest Keszthelyen és Letenyén nőtt, Zalaegerszeg és Lenti körzetében pedig csökkent az álláskeresők száma.

A megyében a gazdaságilag aktív népesség 15 százaléka volt januárban regisztrált álláskereső. Letenye vonzáskörzetében a munkanélküliség aránya meghaladta a 22 százalékot, és 20 százalék fölé emelkedett Zalaszentgrót térségében is. A legalacsonyabb, 12,2 százalékos a munkanélküliség Zalaegerszeg környékén.

Januárban a munkáltatók 1700 új álláshelyet jelentettek be, az előző havinál 600-zal kevesebbet, a tavaly januárinál pedig 160-zal többet. A legnagyobb, közel ezer fős igény a feldolgozóipar és a gazdasági szolgáltatás területén jelentkezett.

Gyártósori összeszerelő munkakörben 430 ember részére ajánlottak munkát. A munkáltatók 210 segéd- vagy alkalmi munkást, 170 varrónőt, 80 elektroműszerészt, 75 minőségi ellenőrt, 60-60 hegesztőt és kárpitost tudtak foglalkoztatni. Szellemi munkakörben pénzügyi és kereskedelmi ügyintézői munkakör betöltésére volt igény, a felsőfokú végzettségűek közül elsősorban mérnököket kerestek.

A decemberről áthúzódó álláshelyekkel együtt január elején 3400 üres álláshely volt a megyében, a hónap végén is ezer fős volt a munkaerőigény. Januárban mintegy 3900 álláskereső állt munkába, közülük 750-en segéd- vagy alkalmi munkát vállaltak, száz embert pedig eladói, tehergépkocsi-vezetői, vagy festő-mázoló, kőműves munkakörben foglalkoztatnak.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Idén is nőni fognak a fizetések az IT-szektorban

Tavaly, ahogyan a legtöbb iparág területén, úgy az IT-szektor munkaerőpiacán is jelentős változások történtek, ami még a 2021-es évet is... Teljes cikk

Bíztató jelek az Egyesült Államok munkaerőpiacán

Jelentősen, a koronavírus-járvány kirobbanása óta a legalacsonyabb szintre csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az... Teljes cikk

Stratégiai fontosságú a munkavállalók képzettsége és állapota - így látják a vezérigazgatók

2021-re minden második vállalat létszámnövekedéssel kalkulál. A pandémia azonban elmélyítette azokat az aggodalmakat, amelyekkel a vezetők eddig is... Teljes cikk