Rossz körülmények miatt inkább felmondanak a börtönőrök
Alacsonyak a fizetések, jelentős számúak a túlórák, de nem ezek miatt mondanak fel a börtönőrök - írja az Index.
Sokan leszerelnek inkább, a felvett újoncok pedig sokszor nem alkalmasak a feladatok elvégzésére, így mindenkinek rengeteg túlórája van. Ruhapénz helyett gyenge minőségű egyenruhákkal látják el az őröket minden évben. A Helsinki Bizottság szerint az sem segíti az őrök munkáját, hogy kevés a börtönpszichiáter és a börtönpszichológus is.
A börtönökben felszerelt kamerákkal folyamatosan nyomon követik az őrök munkáját azután kutatva, hogy mit csinálnak rosszul. A felvételeket 30 napig megőrzik. Ez frusztrálja őket leginkább, emiatt mondanak fel legtöbben a szervezetnél.
Az Index-nek két börtönőr is azt mesélte, hogy kötelező ezeket a kamerákat figyelniük, "és olyan nincs, hogy nem találnak semmit, mert őket is ellenőrzik Pesten. Így amikor a kollégának másodszor mondják egy hónapon belül, hogy írjon jelentést, hogy miért nem motozta a fogvatartottat rendesen, odavágja a felmondását és tovább áll" - mesélik.
Tóth Tamás országos bv-parancsnok, egykori rendőr tavaly november elsejei parancsnoki kinevezése óta egy merevebb szemléletet hozott a börtönökbe. Mivel rendőrségi oldalról érkezett, a börtönnek jobbára csak az őrző funkciójával törődik, a reintegrációs és egyéb funkciók a háttérbe szorultak. A lap információi szerint azóta folyamatosan lecserélik a haladó szemléletű börtönigazgatókat. Központosítás vette kezdetét, korábban minden intézetnek külön szabályzata volt, mostanra ez egységes lett. Az egyik állománygyűlésen annyit adott utasításba az amúgy is elgyötört alkalmazottaknak, hogy "hibázni tilos" - mondta az Indexnek az egyik forrás. Aki sokszor jelzi, hogy gondja van, vagy kérdése, az nem ért a feladatához, rosszabb esetben rebellis, és át kell helyezni, ki kell csinálni, meg kell semmisíteni.
"A határon iskolások vannak és nem kapnak enni, a felvett smasszerok egész osztályokban mondanak fel, mert az új börtön építése határozatlan ideig csúszik, ezért elvezényelték őket az ország másik végébe. A talpaló állomány havi 240-260 órát dolgozik", panaszkodik egy bv-s a lapnak.
Fotó Pixabay
Index
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Alig ért véget a tanév, máris több mint 2500 pedagógiai álláshirdetés jelent meg a közszféra állásportálján – derítette ki a Népszava. A... Teljes cikk
Az európai fuvarozási és logisztikai ágazatot súlyosan érinti a kamionsofőr- és mozdonyvezető-hiány, amely a termelékenységet és a bevételeket is... Teljes cikk
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 2 hete
- Átszervezés és felmondás: milyen jogai vannak a munkavállalónak? 2 hete
- Felmondási idő 2025 3 hete
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 1 hónapja
- Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás 2 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak 3 hónapja
- A csendes felmondás után itt a quiet cracking jelensége, de mit is jelent ez? 3 hónapja
- Mennyi vonható le legfeljebb a nyugdíjamból? 3 hónapja
- Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak 4 hónapja