kapubanner for mobile

Segíts önzetlenül, nyerj váratlanul!

A legtöbb vállalkozó nem szokott annyit segíteni másoknak, amennyit tudna, hiszen a személyes célok és a saját munka a nap minden percét lefoglalja. Pedig egy korábban adott ajánlás vagy egy szerzett kapcsolat bármikor, akár váratlanul okozhat pozitív eredményt.

Jonathan Long, az Entrepreneur szerzője 5 olyan tippet oszt meg, amellyel egyszerűen segíthetünk másokat!

1. Említs meg lehetőségeket!
Gyakran találkozunk különböző üzleti lehetőségekkel, kapcsolatokkal, médiamegjelenésekkel stb. Lehet, hogy te nem tudsz vagy akarsz élni az összes felkínált alternatívával, ám nagy az esély arra, hogy az tökéletes lehet valaki olyan számára, akit ismersz.

2. Legyél márkatámogató!
Gondold végig az összes terméket és szolgáltatást, amit te vagy a céged használ! Ha valamit nagyon kedvelsz, mondd el másoknak! Ezzel nemcsak segítesz valakinek, de közben a saját cégednek is szerzel két támogatót: azt, akinek ajánlod, és azt, akit ajánlottál.

3. Add át a tudásod!
A tudásmegosztás és a tapasztalatcsere igen egyszerű módja annak, hogy segíts valakinek. Rengeteg lehetőség van erre: előadhatsz rendezvényeken, létrehozhatsz információkkal teli blogot, vagy szemtől szembe is átadhatod az ismereteidet másoknak.

4. Oszd meg az erőforrásaid!
Nagy az esélye, hogy olyan erőforrásokkal rendelkezel, amelyek segítséget jelenthetnek másoknak, miközben ez számodra nem jár kellemetlenséggel vagy kényelmetlenséggel. Egy alkalmazottad kihasználatlan munkaideje, egy feleslegessé vált konferenciajegy vagy egy kis szabad hely az irodában – mind jól jöhetnek valakinek.

5. Mutass be embereket egymásnak!
Sok ember mondja, hogy be akar valakit mutatni neked, de erre végül sosem kerül sor. Ha úgy érzed, tudsz egy értékes kapcsolatot, bemutatnál embereket egymásnak, akkor csak tedd meg, ahelyett, hogy beszélnél róla! Egy egyszerű ajánlás hatalmas eredményt hozhat más számára.

Nem véletlenül követi ezt a filozófiát a világ legnagyobb, tudatos üzleti kapcsolatépítéssel foglalkozó szervezete a Business Network International.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik

Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk

Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk