Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Segíts önzetlenül, nyerj váratlanul!

A legtöbb vállalkozó nem szokott annyit segíteni másoknak, amennyit tudna, hiszen a személyes célok és a saját munka a nap minden percét lefoglalja. Pedig egy korábban adott ajánlás vagy egy szerzett kapcsolat bármikor, akár váratlanul okozhat pozitív eredményt.

Jonathan Long, az Entrepreneur szerzője 5 olyan tippet oszt meg, amellyel egyszerűen segíthetünk másokat!

1. Említs meg lehetőségeket!
Gyakran találkozunk különböző üzleti lehetőségekkel, kapcsolatokkal, médiamegjelenésekkel stb. Lehet, hogy te nem tudsz vagy akarsz élni az összes felkínált alternatívával, ám nagy az esély arra, hogy az tökéletes lehet valaki olyan számára, akit ismersz.

2. Legyél márkatámogató!
Gondold végig az összes terméket és szolgáltatást, amit te vagy a céged használ! Ha valamit nagyon kedvelsz, mondd el másoknak! Ezzel nemcsak segítesz valakinek, de közben a saját cégednek is szerzel két támogatót: azt, akinek ajánlod, és azt, akit ajánlottál.

3. Add át a tudásod!
A tudásmegosztás és a tapasztalatcsere igen egyszerű módja annak, hogy segíts valakinek. Rengeteg lehetőség van erre: előadhatsz rendezvényeken, létrehozhatsz információkkal teli blogot, vagy szemtől szembe is átadhatod az ismereteidet másoknak.

4. Oszd meg az erőforrásaid!
Nagy az esélye, hogy olyan erőforrásokkal rendelkezel, amelyek segítséget jelenthetnek másoknak, miközben ez számodra nem jár kellemetlenséggel vagy kényelmetlenséggel. Egy alkalmazottad kihasználatlan munkaideje, egy feleslegessé vált konferenciajegy vagy egy kis szabad hely az irodában – mind jól jöhetnek valakinek.

5. Mutass be embereket egymásnak!
Sok ember mondja, hogy be akar valakit mutatni neked, de erre végül sosem kerül sor. Ha úgy érzed, tudsz egy értékes kapcsolatot, bemutatnál embereket egymásnak, akkor csak tedd meg, ahelyett, hogy beszélnél róla! Egy egyszerű ajánlás hatalmas eredményt hozhat más számára.

Nem véletlenül követi ezt a filozófiát a világ legnagyobb, tudatos üzleti kapcsolatépítéssel foglalkozó szervezete a Business Network International.
Follow hrportal_hu on Twitter

4 stratégia a pletykálkodás elkerüléséhez

Részt vettél már valaha „megerősítő expedícióban”? Vagyis egy olyan tevékenységben, mely során egy kollégát kértél arra, hogy erősítse meg a saját negatív tapasztalataidat egy harmadik kollégáról, aki nincs jelen? Esetleg adtál-e te magad ilyen megerősítést másokról, akik nem voltak ott ezen a beszélgetésen? Miközben a vezetők és a csapatok úgy vélik, hogy ez a fajta viselkedés ártatlan ventilláció, a felgyülemlett feszültség levezetése, vagy épp a másik teljesítményének puszta leellenőrzése, valójában nem más, mint pletyka.tovább..

További cikkek
Orbán Viktor szerint a kormány a munkások oldalán áll

A munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló törvény a munkások érdekét szolgálja - jelentette ki a miniszterelnök az Országházban... Teljes cikk

Továbbra is hevesen vitáznak a túlóratörvényről a Parlamentben

Nem csillapodtak az indulatok a munka törvénykönyvének a munkaidő-beosztás önkéntes megváltoztatásáról szóló módosítását kezdeményező... Teljes cikk

Száz euróval emelik a minimálbért Franciaországban

Megemelik a minimálbért, továbbá ezentúl az 1200 eurós nyugdíj után fizetendő járulékokat csak a 2000 euró feletti juttatásnál kell megfizetni... Teljes cikk

Kovács Imre bekerült a Rail Cargo Group igazgatóságába

Kovács Imrét, a Rail Cargo Hungaria (RCH) Zrt. elnök-vezérigazgatóját a Rail Cargo Austria AG igazgatósági tagjává nevezte ki az ÖBB (Osztrák... Teljes cikk

Kedden is folytatódnak a szakszervezetek forgalomlassító akciói

Eltorlaszolhatják a gyárkapukat is, és felkeresnék egyenként a fideszes képviselőket a túlóratörvény ellen tiltakozva. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár