Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint
A hazai pénzügyi vezetők 57 százaléka vezetett be költségcsökkentési intézkedéseket tavaly, 62 százalékuk automatizációs és digitalizációs fejlesztéseket tervez a következő három évben a PwC hetedik magyarországi pénzügyi vezetői felmérése szerint.
A tanácsadó vállalat az MTI-nek kedden elküldött összefoglalójában ismertette:
- a válaszadók 83 százaléka komoly akadályként jelölte meg a kedvezőtlen gazdasági környezetet,
- 79 százaléka a geopolitikai kockázatokat és a protekcionizmust,
- 74 százaléka a képzett szakemberek hiányát, valamint a túlszabályozottság erősödését.
Szinte minden érték 10 százalékponttal magasabb, mint az előző évben - jelezte a PwC.
A pénzügyi vezetők 78 százaléka a következő három év legnagyobb kihívásai között említette csapata motiváltságának megtartását és növelését, 75 százaléka a képzett munkatársak megtalálását és megtartását, 78 százaléka pedig a költségek csökkentésére irányuló nyomás kezelését.
A válaszadók 52 százaléka úgy látja, hogy a folyamatok nem kellő mértékben standardizáltak, ami akadályozza a hatékonyság növelését. Ezért a pénzügyi vezetők 25 százaléka tervez folyamatátvilágításba és -fejlesztésbe fektetni a következő 1-3 évben. A szigetszerű működést és a folyamatszemlélet hiányát problémának látók aránya 9 százalékponttal 72 százalékra nőtt.
A pénzügyi vezetők 55 százaléka hajtott végre automatizációt vagy vezetett be digitalizációs megoldásokat, és 36 százalékra nőtt azok aránya, akik a bejövő számlák több mint felét automatizáltan dolgozzák fel. A következő 1-3 évben 62 százalék tervez további automatizációs és digitalizációs fejlesztéseket, ami jelentős előrelépést vetít előre a pénzügyi folyamatok hatékonyságában - közölte a PwC.
A generatív mesterséges intelligencia (genAI) megoldások bevezetése látványos növekedést mutat a felmérés szerint: míg az elmúlt három évben csak 6 százalék fektetett ilyen technológiába, a következő három évben már 38 százalék tervezi ezt.
BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hete
- A hó, mint tükör 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 2 hete
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 3 hete
- A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye 3 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 4 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 4 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 1 hónapja

Filmek a valóságról: sztrájktól a szellemírásig