Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint
A hazai pénzügyi vezetők 57 százaléka vezetett be költségcsökkentési intézkedéseket tavaly, 62 százalékuk automatizációs és digitalizációs fejlesztéseket tervez a következő három évben a PwC hetedik magyarországi pénzügyi vezetői felmérése szerint.
A tanácsadó vállalat az MTI-nek kedden elküldött összefoglalójában ismertette:
- a válaszadók 83 százaléka komoly akadályként jelölte meg a kedvezőtlen gazdasági környezetet,
- 79 százaléka a geopolitikai kockázatokat és a protekcionizmust,
- 74 százaléka a képzett szakemberek hiányát, valamint a túlszabályozottság erősödését.
Szinte minden érték 10 százalékponttal magasabb, mint az előző évben - jelezte a PwC.
A pénzügyi vezetők 78 százaléka a következő három év legnagyobb kihívásai között említette csapata motiváltságának megtartását és növelését, 75 százaléka a képzett munkatársak megtalálását és megtartását, 78 százaléka pedig a költségek csökkentésére irányuló nyomás kezelését.
A válaszadók 52 százaléka úgy látja, hogy a folyamatok nem kellő mértékben standardizáltak, ami akadályozza a hatékonyság növelését. Ezért a pénzügyi vezetők 25 százaléka tervez folyamatátvilágításba és -fejlesztésbe fektetni a következő 1-3 évben. A szigetszerű működést és a folyamatszemlélet hiányát problémának látók aránya 9 százalékponttal 72 százalékra nőtt.
A pénzügyi vezetők 55 százaléka hajtott végre automatizációt vagy vezetett be digitalizációs megoldásokat, és 36 százalékra nőtt azok aránya, akik a bejövő számlák több mint felét automatizáltan dolgozzák fel. A következő 1-3 évben 62 százalék tervez további automatizációs és digitalizációs fejlesztéseket, ami jelentős előrelépést vetít előre a pénzügyi folyamatok hatékonyságában - közölte a PwC.
A generatív mesterséges intelligencia (genAI) megoldások bevezetése látványos növekedést mutat a felmérés szerint: míg az elmúlt három évben csak 6 százalék fektetett ilyen technológiába, a következő három évben már 38 százalék tervezi ezt.
BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt készen áll a kormányzásra, megvan a program, a csapat, 128 nap van hátra, mindenkire szükség lesz - utalt a közelgő választásra Magyar... Teljes cikk
Tiszapüspökiben idén is minden 65 év feletti lakos karácsonyi ajándékcsomagot kap: összesen mintegy 320 csomag indult útnak kedden. A tartós... Teljes cikk
A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 2 hete
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 2 hete
- Transport Coordinator 3 hete
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 4 hete
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 4 hete
- Organizational Development Manager 2 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 2 hónapja
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 2 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja