A dolgozók többsége szerint a kapcsolatok fontosabbak a képesítésnél, sokan mégsem mernek lépni

A munkavállalók úgy látják, hogy a kapcsolatok gyakran fontosabbak a képesítésnél a felvételi folyamat során, de sok ember kényelmetlenül érzi magát a hálózatépítésben és a kapcsolatfelvételben a Resume Now május 28-i jelentése szerint – írja a HR Dive.

Egy 1000 amerikai munkavállalót megkérdezésével készült felmérésben a válaszadók 70%-a mondta, hogy az, hogy ki ismer valakit a cégnél, fontosabb, mint az, ami az önéletrajzában szerepel. Sokan azonban haboznak a hálózatépítéssel, mert attól tartanak, hogy zavarják a másikat, vagy nem tudják, mit mondjanak.

„A kapcsolati háló nem egyenlő esélyeket biztosít, és a legtöbb szakember tudja ezt. Legyen szó életkori diszkriminációról, faji előítéletekről vagy az oktatáson alapuló szűrésről, sok munkavállaló habozik kapcsolatba lépni, mert attól tart, hogy figyelmen kívül hagyják vagy elutasítják” – írta Keith Spencer, karriercoach és okleveles szakmai önéletrajzíró.

A felmérésben a munkavállalók 42%-a mondta, hogy soha nem küldött spontán üzenetet szakmai lehetőségekért, 22% pedig azt, hogy fontolóra vette, de nem merte megtenni. Azok közül, akik megpróbálták a spontán kapcsolatfelvételt, körülbelül egyharmaduk mondta, hogy kísérleteinek kevesebb mint egynegyedére kapott választ.

A legnagyobb akadály az, hogy zavaró lehet, a válaszadók 42%-a mondta, hogy nem akar senkit zavarni. A válaszadók azt is elmondták, hogy félnek az elutasítástól, nem tudják, kivel vegyék fel a kapcsolatot, nem tudják, mit mondjanak, nem hiszik, hogy a kapcsolatfelvétel segíteni fog, nem érzik magukat méltónak mások idejére, és nincs idejük vagy energiájuk.

A munkavállalók vegyes érzelmeket fejeztek ki a mesterséges intelligencia eszközök használatával kapcsolatban a hálózatépítésben. Bár 56% mondta, hogy támogatja az AI használatát, 49% azt mondta, hogy kevésbé lenne lenyűgözve, ha megtudná, hogy egy üzenetet AI eszközökkel írtak. Ennek ellenére 33% mondta, hogy generatív mesterséges intelligencia eszközöket, például a ChatGPT-t és a Grammarly-t használta üzenetek írásához.

• Networking mesterfokon - mit tegyünk, ha nehezen jegyezzük meg a neveket?

HR Dive

fotó: unsplash