Sem mennyiség, sem minőség. Hol vannak a jó munkatársak?
Hová tűntek a dolgozó kezek és agyak? Újabb külföldre menési hullám zajlott le a bolt- és szálláshely-bezárások miatt? Miért nincs a munkaerő-piacon szabad, használható munkaerő? Miért akar külföldre menni tanulmányai befejeztével a diákok 37 %-a? Hogyan lehet ebben a kaotikus munkaerő-helyzetben működni a cégeknek, termelőknek, szolgáltatóknak? Hogyan tartsák meg – ami most a legfontosabb – a jó munkaerőt? Ezekre a kérdésekre adják meg a válaszokat a PP– BKIK „Munkaerő kerestetik – 2023.” című konferencia előadói (március 30.), segítve a munkáltatókat a sokszor már a működésüket veszélyeztető munkaerő-problémák megoldásában.
A nehéz helyzetbe került termelő cégek többsége – aki tehette –elbocsátás helyett az egekbe emelte a béreket, csak ne menjen el tőlük a jó munkaerő. A „muszáj” béremelések fedezetét csak az inflációt még jobban gerjesztő áremelésekkel teremthették elő. Másik választásuk a gyárbezárás maradt volna. A munkaerő-probléma az egyik legnagyobb inflációgerjesztővé vált hazánkban.
A cégek 97 %-a bért emel 2023-ban is. Nem keveset. A dolgozók fizetése 26-44 %-kal nőtt egy év alatt. Senki nem gondolhatja komolyan, hogy e mögött a drasztikus mértékű béremelés mögött ekkora hatékonyságnövekedés következett volna be a munkavégzésben.
A termelő cégek, közöttük a feldolgozóipar van a legnagyobb bajban. Futnak a rövid távú megoldások után. Nagy mennyiségben rendelnek harmadik országbeli munkásokat. A meglévő magyar munkásállomány egyre fogy, sokat betegeskednek, hiányoznak a munkából, fáradtak, mert nem tudnak szabadságra menni, mert helyettesíteni kell a hiányzókat is. Itt a pénz – a magasabb bér, juttatások – már nem old meg semmit!
Pörög a harmadik országból toborzás. Hozzák őket Ázsiából, a Fülöp-szigetekről, jönnek kirgizek, mongolok, kazahok. Nélkülük már padlót fogott volna a feldolgozóipar.
A biztos munkahely viszont felértékelődött. Már nem olyan könnyen váltanak munkahelyet az emberek. Óvatosak. Kivéve a fiatal Z-generációt, akik rendkívül hiányoznak a munkaerőpiacról. Elhúzzák a munkába állást tanulással. S igen válogatósak. Jönnek és mennek. Elvárásaik jóval meghaladják azt a bért, amelyet teljesítményük alapján kaphatnának.
Hogyan lehet ebben a kaotikus munkaerő-helyzetben működni a cégeknek, termelőknek, szolgáltatóknak? Hogyan tartsák meg – ami most a legfontosabb – a jó munkaerőt?
Ezekről lesz szó a BKIK – PP „Munkaerő kerestetik – 2023” című hibrid konferenciáján.
A budapesti helyszínre jelentkezőknek grátisz networking programon is részt vehetnek, a videón távolról résztvevőknek 7 napig megtekintési lehetőség áll a rendelkezésükre.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/munkaero-kerestetik-2023/
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 3 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 3 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 3 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben