Sem mennyiség, sem minőség. Hol vannak a jó munkatársak?
Hová tűntek a dolgozó kezek és agyak? Újabb külföldre menési hullám zajlott le a bolt- és szálláshely-bezárások miatt? Miért nincs a munkaerő-piacon szabad, használható munkaerő? Miért akar külföldre menni tanulmányai befejeztével a diákok 37 %-a? Hogyan lehet ebben a kaotikus munkaerő-helyzetben működni a cégeknek, termelőknek, szolgáltatóknak? Hogyan tartsák meg – ami most a legfontosabb – a jó munkaerőt? Ezekre a kérdésekre adják meg a válaszokat a PP– BKIK „Munkaerő kerestetik – 2023.” című konferencia előadói (március 30.), segítve a munkáltatókat a sokszor már a működésüket veszélyeztető munkaerő-problémák megoldásában.
A nehéz helyzetbe került termelő cégek többsége – aki tehette –elbocsátás helyett az egekbe emelte a béreket, csak ne menjen el tőlük a jó munkaerő. A „muszáj” béremelések fedezetét csak az inflációt még jobban gerjesztő áremelésekkel teremthették elő. Másik választásuk a gyárbezárás maradt volna. A munkaerő-probléma az egyik legnagyobb inflációgerjesztővé vált hazánkban.
A cégek 97 %-a bért emel 2023-ban is. Nem keveset. A dolgozók fizetése 26-44 %-kal nőtt egy év alatt. Senki nem gondolhatja komolyan, hogy e mögött a drasztikus mértékű béremelés mögött ekkora hatékonyságnövekedés következett volna be a munkavégzésben.
A termelő cégek, közöttük a feldolgozóipar van a legnagyobb bajban. Futnak a rövid távú megoldások után. Nagy mennyiségben rendelnek harmadik országbeli munkásokat. A meglévő magyar munkásállomány egyre fogy, sokat betegeskednek, hiányoznak a munkából, fáradtak, mert nem tudnak szabadságra menni, mert helyettesíteni kell a hiányzókat is. Itt a pénz – a magasabb bér, juttatások – már nem old meg semmit!
Pörög a harmadik országból toborzás. Hozzák őket Ázsiából, a Fülöp-szigetekről, jönnek kirgizek, mongolok, kazahok. Nélkülük már padlót fogott volna a feldolgozóipar.
A biztos munkahely viszont felértékelődött. Már nem olyan könnyen váltanak munkahelyet az emberek. Óvatosak. Kivéve a fiatal Z-generációt, akik rendkívül hiányoznak a munkaerőpiacról. Elhúzzák a munkába állást tanulással. S igen válogatósak. Jönnek és mennek. Elvárásaik jóval meghaladják azt a bért, amelyet teljesítményük alapján kaphatnának.
Hogyan lehet ebben a kaotikus munkaerő-helyzetben működni a cégeknek, termelőknek, szolgáltatóknak? Hogyan tartsák meg – ami most a legfontosabb – a jó munkaerőt?
Ezekről lesz szó a BKIK – PP „Munkaerő kerestetik – 2023” című hibrid konferenciáján.
A budapesti helyszínre jelentkezőknek grátisz networking programon is részt vehetnek, a videón távolról résztvevőknek 7 napig megtekintési lehetőség áll a rendelkezésükre.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/munkaero-kerestetik-2023/
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?