Sokat profitálhatnak a cégek a szakmai vásárokból
Ha egy cég beszerzésekért felelős vezetője lépést szeretne tartani a hazai és nemzetközi trendekkel, naprakész ismeretekkel kell rendelkeznie az adott iparágról. Piaci információkat a legkoncentráltabban szakmai vásárokon lehet szerezni, ahol egy időben és egy helyen jelennek meg a versenytársak és a megrendelői oldal.
Térképezzük fel a piacot!
Ahhoz, hogy egy vállalkozás lépést tudjon tartani a hazai és nemzetközi trendekkel, a cég beszerzésekért felelős vezetőjének naprakész ismeretekkel kell rendelkeznie az adott iparágról. Piaci információk szerzésére a szakmai vásárok kifejezetten alkalmasak, hiszen itt koncentráltan jelennek meg a versenytársak és a megrendelői oldal. Az expók nagy előnyei között lehet tehát említeni, hogy a kiállítók objektív piaci képet kaphatnak, emellett lehetőség van szakmai továbbfejlődésre, üzleti döntések előkészítésére, illetve kapcsolatteremtésre is.
- piaci részesedés megtartása illetve növelése
- új vevők megnyerése, régiek megtartása
- új termék, szolgáltatás bevezetése
- régi termék népszerűsítése
- versenytársak felmérése
- presztízs megjelenés
A kiállító cégeknek ugyanakkor fontos a vásáron való jelenlétet gondosan megtervezni, e nélkül ugyanis elmaradhat az a szakmai és üzleti hozadék, amiért érdemes kisebb-nagyobb összeget befektetni. A standot például lehetőleg úgy kell kialakítani, hogy az tükrözze a cég profilját, legyenek kéznél bemutatkozó anyagok, a látogatóknak víz és aprósütemény. A vásárokon való jelenlét semmiképpen nem lehet öncélú, a cégeknek pontosan meg kell határozniuk, mit szeretnének elérni általa. Ez lehet a már említett kapcsolatépítés, versenytárselemzés, értékesítési csatornák bővítése, termékismertetés, vásárlói szokások feltérképezése, illetve bemutatkozás egy új piacon.
Mit tudnak a virtuális kiállítások?
A vállalkozások ugyanakkor ma már nem csak a hagyományos kiállításokat használhatják marketing eszközként, a válság teremtette gazdasági helyzet és a technológiai fejlődés életre hívta a virtuális szakmai vásárokat, amelyek már hazánkban is egyre nagyobb számban és több területen kezdenek megjelenni. A virtuális expókon való megjelenés ugyanis jóval olcsóbb, emellett a cégek időt is megtakaríthatnak azzal, hogy nem kell külön elutazniuk a helyszínre és az sem mellékes, hogy egyszerre akár több látogatót is kiszolgálhatnak.
Egy virtuális szakkiállításon a pavilonokban - a "valóságos" helyszíneken megszervezett expókkal ellentétben - témák szerint látogathatók az ott kiállító cégek standjai. A standok előtt meg lehet állni nézelődni, megismerkedhetünk a kiállító profiljával, végigkattinthatunk a termékskáláján, kipróbálhatjuk azokat. Közben a virtuális standon egy vállalat új fejlesztésű termékének bemutatóját követhetjük végig, figyelhetjük online előadását, miközben letölthetjük a standról a számítógépünkre a cég legfrissebb termékkatalógusát és fellapozhatjuk az éppen prezentált terméket.
HR-esek az éterben
Humánerőforrás területen idén először rendeznek ilyen vásárt, 2010. szeptember 27-28-án az I. Virtuális HR Expót (www.hrexpo.hu), amelyen a humánerőforrás szakma több területe mutatkozik be. Jelen lesznek például a HR informatika, a fejvadászat, a személyzeti tanácsadás, tréning, munkajog, munkavédelem, nyelvi képző intézetek képviselői, akik bemutatkozó kisfilmeket, videókat vetítenek, prezentációkat mutatnak be cégükről, legújabb szolgáltatásaikról, chatelnek az érdeklődőkkel, akik a kiállító szolgáltatókhoz a 3D effektekkel gazdagított standokra kattintva juthatnak el. Ezen kívül szakmai programot is kínálnak az Expo-látogatóknak, akik egy kimondottan webináriumok megtartására létrehozott teremben hallgathatják meg az előadásokat.
A sor egy virtuális állásbörzével folytatódik, szeptember 28-30-án a Profession.hu tart rendhagyó állásbörzét, amely egyesíti a hagyományos és online börzék tulajdonságait. A program teljes mértékben online lesz: megszűnik a földrajzi és időbeli korlát, ami a potenciális munkavállalókat az ajánlatoktól elválasztja. A weboldal (www.virtualisallasborze.hu) dizájnja, grafikája egy valós, "térben" bejárható állásbörzét formáz, a felhasználók egy virtuális térben sétálhatnak majd a standok között, és egy kiállítóra rákattintva láthatják majd a cég bemutatkozását és az ajánlatokat. A felület teljesen interaktív lesz, a kiállító cégek HR-eseitől az álláskeresők online kérdezhetnek. A rendezvény a hagyományos állásbörzékre abban hasonlít, hogy a standoknak nyitvatartási ideje lesz.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk
Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk
Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 2 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 3 hónapja
- Átadták a Családbarát köznevelési intézmény díjakat a Pedagógus Expón 3 hónapja
- 10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek? 4 hónapja
- Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben 5 hónapja
- Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje 7 hónapja
- Indul a jelentkezés az ország legnagyobb egészségügyi állásbörzéjére 7 hónapja
- Melyik a legfontosabb juttatás a dolgozók szerint? 7 hónapja
- Álláskeresés élőben: életképek a HVG Állásbörzéről 7 hónapja