kapubanner for mobile

Sorra zárnak be a kisboltok

Friss adatok szerint 2017 első felében 2500 bolttal lett kevesebb, főleg a kisboltok húzzák le végleg a redőnyt. 2012 óta - összesen húszezerrel csökkent a boltok száma: minden hetedik bolt bezárásra volt ítélve. Egyre több olyan falu van, ahol egyáltalán nincs bolt - írja a blokkk.com oldal.

images

Hiába nő 2013-tól folyamatosan a kiskereskedelmi forgalom, a boltok száma pontosan ellenkezőleg változik: nem nő, hanem csökken - írják.

2017 első félévében az élelmiszerboltok száma 500-al, a különféle iparcikk üzletek száma pedig 2000-el csökkent. Ezek az adatok csak a tönkrement, bezárt és a kinyitott új boltok számainak különbsége: a blokkk.com már rámutatott arra, hogy évente tízezrével mennek tönkre és nyitnak új boltok, a KSH adatai csak a különbséget mutatják meg.

2.936 településen van bolt, de ezeknek a száma is csökkent fél év alatt kilenc faluval, ahol a boltbezárás óta helyben már nem lehet vásárolni. A végleg tönkrement boltok 85%-a kisvállalkozás, akiknek egy és maximum öt üzletük van. Valamelyest nőtt viszont a 20 üzletnél nagyobb láncok száma.

A kisboltok tönkremenetelének több oka is van, az egyik, hogy a nagyobb területű áruházláncok, a szélesebb választékkal, kedvezőbb árakkal elveszik a teret a kicsik elől. A kisboltokban sokszor nem jut felújításra, fejlesztésre, ez is szemet szúr a vásárlóknak, akik inkább máshova mennek. A kistelepüléseken a legnagyobb a baj, az élelmiszerboltokban van, ahol a pult mögé már szakképzett eladó kell. Ez drága egy kisboltosnak, a 160 ezer forint feletti kötelező minimálbérrel, ami 2018-ban tovább emelkedik. Összességében nem sok minden védi ma a kisboltosokat.

A magyar kiskereskedelmi bolthálózat Európában az egyik legelaprózottabb: egy magyar bolt az átlagosnál kevesebb vásárlót szolgál ki, tehát ebben a viszonylatban a hatékonysága, versenyképessége gyengébb.

blokkk.com


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk