Sorra zárnak be a kisboltok
Friss adatok szerint 2017 első felében 2500 bolttal lett kevesebb, főleg a kisboltok húzzák le végleg a redőnyt. 2012 óta - összesen húszezerrel csökkent a boltok száma: minden hetedik bolt bezárásra volt ítélve. Egyre több olyan falu van, ahol egyáltalán nincs bolt - írja a blokkk.com oldal.
2017 első félévében az élelmiszerboltok száma 500-al, a különféle iparcikk üzletek száma pedig 2000-el csökkent. Ezek az adatok csak a tönkrement, bezárt és a kinyitott új boltok számainak különbsége: a blokkk.com már rámutatott arra, hogy évente tízezrével mennek tönkre és nyitnak új boltok, a KSH adatai csak a különbséget mutatják meg.
2.936 településen van bolt, de ezeknek a száma is csökkent fél év alatt kilenc faluval, ahol a boltbezárás óta helyben már nem lehet vásárolni. A végleg tönkrement boltok 85%-a kisvállalkozás, akiknek egy és maximum öt üzletük van. Valamelyest nőtt viszont a 20 üzletnél nagyobb láncok száma.
A kisboltok tönkremenetelének több oka is van, az egyik, hogy a nagyobb területű áruházláncok, a szélesebb választékkal, kedvezőbb árakkal elveszik a teret a kicsik elől. A kisboltokban sokszor nem jut felújításra, fejlesztésre, ez is szemet szúr a vásárlóknak, akik inkább máshova mennek. A kistelepüléseken a legnagyobb a baj, az élelmiszerboltokban van, ahol a pult mögé már szakképzett eladó kell. Ez drága egy kisboltosnak, a 160 ezer forint feletti kötelező minimálbérrel, ami 2018-ban tovább emelkedik. Összességében nem sok minden védi ma a kisboltosokat.
A magyar kiskereskedelmi bolthálózat Európában az egyik legelaprózottabb: egy magyar bolt az átlagosnál kevesebb vásárlót szolgál ki, tehát ebben a viszonylatban a hatékonysága, versenyképessége gyengébb.
blokkk.com
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Többkulcsos adó 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Hogyan változtatja meg a social commerce a marketplace-vásárlók viselkedését? 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?