Megjelent: 3 éve

A kisboltok halála a modernizáció és a bérek

A kisboltosok a bérek kifizetésére költik a legtöbbet. A multiknál jobban lehet keresni, és modern eszközök is vannak. A Tesco-ban és az Auchan-ban ugyanannyit lehetett keresni tavaly - írja a blokkk.com

A lap szerint az elmúlt két évben nőtt a munkaerőhiány (nem csak a kereskedelemben, hanem minden ágazatban), emelkedtek a bérek, de azt elő is kell teremteni a boltosoknak. A kereskedő pénze az úgynevezett árrés, a bolti árnak és a beszerzett, a polcra rakott áru árának (ami a legnagyobb költség a botban, szaknyelven ELÁBÉ) a különbsége. Ebből kell kifizetnie a boltosnak a működés költségeit (pl. áram, bérek), az esetleges bővítést, felújítást, vagy mondjuk, ha webáruházat nyitna. Ha valaki ezt nem győzi, akkor nem marad más megoldás, mint bezárni a boltot - írja a blokkk.com.

A kisboltosok bevételeik nagyobb hányadát költik bérre, mint a multik. Ez azért is lehetséges, mert a modern technológia már kevesebb dolgos kezet igényel.

A blokkk.com szerint a multi nagyáruházak árrése nagyjából hasonló súlyú, kivétel a Spar, mely a diszkont, hipermarket vonallal szemben a hagyományosabbnak számító szupermarket ágat viszi. Nagyobb árrésszinttel is dolgozik, mint a többiek, hiszen egyrészt több nála a kisebb alapterületű bolt, másrészt több az eladó is. A Tesco is magasabb árrészszinten mozog. A hazai élelmiszeres láncok (CBA, COOP, Reál) többségének árrésszintje alacsonyabb a multi áruházakénál, azonban a többségüknél a legmodernebb technikától elmaradó felszerelésük felújítására már nem futja, ezért általában a béren spórolnak.

Az egy főre jutó bérköltségben a Lidl van az élen, úgy hogy közben árrésben keveset áldoz erre. A jól fizető CBA boltokban a nagyobb bérköltség el is viszi a pénz tetemes részét. 2016-os tescos bérköltség egy főre vetítve szinte fillére ugyanannyi, mint az Auchané. De a Sparé sem több sokkal.

Fotó: Wikimedia
blokkk.com

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
KATA: Elejét vennék a bújtatott munkaviszonynak a tervezett változások

A kisadózó vállalkozások tételes adója (KATA) 2013-as bevezetése óta töretlen népszerűségnek örvend. Évről-évre egyre többen választják a... Teljes cikk

Így kezeljük a munkaidőkeretet - 1. rész

A munkaidőkeret olyan mint egy kondér. Bedobáljuk a munkaidőt, majd kiszedegetünk belőle. Ha kiürül és ennénk, túlóra keletkezik. Ha mi miattunk... Teljes cikk

Munkáltatói járulék 2020

Július 1-től a munkáltatót terhelő járulékok két százalékponttal, 17 százalékra csökkentek. Teljes cikk